分公司2021年“安康杯”竞赛活动总结
为不断提高企业经营管理者安全技术和管理水平，提到企业员工安全生产知识水平和自我保护能力，确保重大责任死亡事故和重伤事故两个为“零”，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据州分公司《关于开展中国分公司2021年“安康杯”竞赛活动的通知》（中联【2021】号）文件精神，结合“安康杯”竞赛电信企业考核标准，电信分公司组织全体员工积极开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的安全生产知识普及培训活动，认真贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《******省委贵州省人民政府关于全面推进安全生产领域改革发展的实施意见》等法律、法规，建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。
一、认真落实活动总体要求：
组织员工认真学习贯彻集团公司、省州公司工作会议精神，深入宣传贯彻******关于安全生产工作的重要论述，坚持安全发展、和谐发展、切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，以召开会议、上墙标语等形式大力宣传“安康杯”活动，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围，推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育。不断提高广大员工的安全健康意识和素质，增强安全健康知识，掌握安全健康技能，为构建和谐企业，确保2021年度安全总体目标的实现打下良好的基础。
二、突出四个“加强”：
1、强化并落实企业安全主体责任：
以“安康杯”活动为契机，建立了以公司主要领导任组长、部门、班组负责人为成员的活动领导小组。建立全员安全生产责任制度，明确各岗位安全生产职责。将“安康杯”竞赛活动纳入议事日程，公司安委会就此次活动组织公司生产安全员召开专题会议，对活动的计划、方案进行研究和部署，要求领导小组成员带头实施“安康杯”总体要求，带动部门、班组员工积极参与活动，在公司内形成“人人讲安全，事事讲安全”的良好局面。
2、强化安全生产法规、规章制度的学习：
通过集中学习、oa、钉钉等渠道，结合“安全月”、“中华人民共和国国家安全教育日”等活动，不间断地组织全体员工学习安全生产专业知识、法律法规知识。结合普法教育工作的开展，组织对《工会法》、《安全生产法》、《国家安全法》、卫生防护等法律、法规进行学习和培训，努力营造“人人懂安全、人人讲安全、人人要安全”氛围。
3、加强公司安全文化
