分公司党支部书记抓党建工作总结

分公司D支部书记抓D建工作总结

2018年以来,作为分公司的D支部书记,在集团、市公司和当地D委的正确领导下,切实履行D建一岗双责,紧紧围绕学习贯彻******新时代特色社会主义思想和D的***精神,推进两学一做学习教育常态化制度化,加强规范D内政治生活制度,不断夯实基层D建工作基础,狠抓D员干部队伍建设,较好地完成了年度工作任务。现将D建工作总结如下:

一、认真履行“第一责任人”职责

1、认真履行第一责任人职责。一是提高政治站位,强化牵头抓总,以最大精力履行抓D建、谋全局、管大事,坚持把D建工作和公司管理、发行业务等重点工作同谋划部署,同督促检查。先后12次召开支委会议,专题研究安排D建和意识形态工作;二是认真落实责任清单,按照全面从严治D要求,与地方机关工委签订了年度D建目标管理责任书,形成了上下联动、层层抓落实的工作局面。三是健全D建责任制度体系,完善制定了书记抓D建一岗双责D建工作推进落实办法,划分了D建责任人,激发基层D支部抓D建内生动力。四是抓好组织D务,实行D支部书记抓D建工作述职评议考核,先后3次约谈支部分管D建工作的负责人,走访群众职工70余户,逐级传导压力,努力形成了书记总体抓,班子成员合力抓、组织委员直接抓的D建责任体系。

2、突出完成重大政治任务情况。一是认真开展D员组织关系集中摸排,年内对单位60名D员组织关系进行了深入细致的摸底排查,核查D员身份信息,截至目前,单位无失联D员、无外出D员,进一步完善了D员信息库。二是开展******代表和D员干部不合规问题未处理情况排查清理,严格按照要求进行了半个月摸排自查,未发现有上述问题。三是严格开展基层D组织按期换届,按照《基层组织选举工作暂行条例》,我单位于2018年5月完成了支部换届,圆满完成了组织任务。四是开展D费收缴检查,严格按照《D费收缴、使用和管理规定》要求,对单位所有D员进行D费收缴核查,没有发现违犯交纳现定,确保了D费收缴、无截留、挪用D费现象。五是扎实推进***巡视反馈问题整改,按整改内容圆满完成了任务;六是深入开展扫黑除恶专项斗争,播放标语260多条,张贴宣传画100余张,有力配合专项斗争;七是持续推进两学一做学习教育常态化,组织参观烈士陵园、七一入D宣誓,收看《榜样》3电教片,组织观看改革开放四十年图片展等活动。八是抓严抓实D员干部学习教育,今年在两学一做学习教育中,继续教育引导基层D员干部严格落实三会一课、组织生活会、民主评议D员等基本制度,针对文化水平偏低、学习主动性较差的网点D员,进行组织集中学习,通过D员远程教育平台、手机客户端、微信公众号等开展网上引导学习,确保学习教育取得实效。

3、着力强化组织建设质量。一是认真落实抓班子带队伍职责,年内调整支部班子成员、部门负责人2名,基层D组织骨干队伍干事能力素质显著提升;同时理顺了组织关系,并按照严格调整规矩、规范标准程序,顺利完成了支部委员分工调整。二是严格落实各项D内生活规定。结合两学一做学习教育和学习宣传***精神,积极开展《******谈治国理政》第二卷和《三十讲》的理论学习,开展定期集体学习22次,并认真执行三会一课制度,带头讲D课、做研讨,平均班子开展研讨6次、讲D课共4场,主题D日11次。同时全面执行D组织书记抓D建述职评议制度和民主评议D员制度,按时召开组织生活会和民主生活会,明责限时,狠抓落实。三是严格落实D内管理制度,全面执行三会一课等制度,规范活动记录,做到D员大会支委会专题D日D课等学习、议事情况有专门记录档案。

4、突出D员教育管理工作。一是大力推进两学一做学习教育常态化制度化,坚持以普通D员身份积极参与活动,参与集体学习22次,带头上D课4次,邀请专家讲座2次,牵头组织研讨11次,撰写体会文章60余篇,同时积极组织向黄群、宋月才等四同志学习,立足岗位做贡献、志愿服务、D员联系困难群众、扶贫攻坚、慈心一日捐等D员社会实践活动,真正把学习教育融入到了经常性教育之中,使自己的D性意识、奉献精神明显增强,服务能力、引领作用得到提升。二是全面学习宣传贯彻***精神。成立了学习***精神学习领导小组,迅速在全公司掀起了***精神学习高潮。采取个人学、集中学、专家辅导学、书记上D课等方式,进行了多样化学习教育,先后组织集体学习上D课,观看专题片,开展参观学习等,并组织参加***知识竞赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动,将学习贯彻***精神落到了实处。三是认真开展D内法规学习。今年以来,本人带头落实班前学纪律学法律制度,先后100余次坚持召开办公会前学习一段法律法规;将***八项规定、D内政治生活准则、D内监督条例、廉洁自律准则、处分条例、厉行节约反对浪费条例等纳入学习内容,先后开展组织D员干部观看每月一课警示教育专题片,带头撰写准则条例学习心得、参加D内法规知识测试,进一步绷紧了纪律琴弦,营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

5、围绕中心服务大局工作情况。一是高度重视扶贫工作,坚持把先锋引领攻坚精准扶贫行动作为单位D建工作鲜明主题,集合单位骨干力量、智慧积极攻坚破难,特别是注重扶贫与扶智相结合,全面宣传讲解各项扶贫政策,大力提高贫困群众自我发展意识。二是加强了村级D组织建设,修缮了双联双创帮扶村D员群众活动场所4处,D员活动室设施齐全,规章制度上墙,发展正式D员1人,培养入D积极分子3人,培养后备村干部1人,建立健全了学习制度,支部按照组织制度组开展三会一课两学一做,开会上课记录完整,组织完善有序。三是联村工作组根据帮扶村实际出发,新华书店组织了科技下乡,赠送种植、养殖图书1500余册,实洋10000余元,成立了村级图书室;又结合乡D委政府对30名群众进行淘宝电商培训,培养了致富带头人3人;引进了光伏发电,建立了扶贫车间、蔬菜大棚、果园基地,增加村民经济收入1500余元,帮助脱贫群众126人,村集体经济收入达到3万余元。

二、2018年抓基层D建工作存在问题与原因

根据支部D委书记抓D建工作通知要求,本人仔细对照上级D委要求及群众职工期望,认真查找了自身在抓D建工作中存在的差距与不足之处:

1、抓责任落实不严谨。一是思想深处没有牢固树立责任意识,对D建工作第一责任人身份定位比较模糊。比如,平时对业务管理关注较多、用力较大,但对D建还不够重视,没有完全领会和贯彻D建+理念,以D建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实压力不够,对D建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。比如,在落实D建重点工作任务时,个别D员拖拉疲沓,影响了公司组织工作进展。

2、抓工作创新欠开拓。一是对基层D建工作研究不透彻,学习D建新理论、新方法不经常、不系统,对基层D建工作存在的问题掌握不透,围绕发展、推动基层D建与重点工作协调发展不够,抓D建主动意识不强。二是D建管理思想老化,作为D组织书记对新形势下开展D建管理工作观念不新、办法不多、标准不高,

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