第二季度党建工作总结

第二季度D建工作总结

同志们:

二季度以来,公司D委以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻D的***精神,坚持从严治D,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实机关D建工作责任制,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加强基层组织建设,扎实推进D风廉政建设,D的工作和D风廉政建设工作取得了新成效、迈上了新台阶。

一、D建工作完成情况

(一)以上级决策为指导,统一思想、凝聚共识,引领实践行动。今年,是学习贯彻D的***精神的开局之年,是全面建成小康社会的决胜之年,也是实施“十三五”规划的关键之年。二季度以来,我们采取理论学习、集中宣讲、领导带头、座谈讨论、知识竞赛等方法,及时组织员工深入学习贯彻D的***精神,在公司上下开展大学习活动,引导干部职工全面领会“八个明确”和“十四个坚持”的丰富内涵,筑牢“四个意识”;公司D委坚持用D的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻D的***和全国国有企业D的建设工作会议精神,积极创新学习方式,领导干部率先垂范,班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次D课、D员到课率在85%以上。理论学习中,积极探索“互联网+”教育模式,建立D员、团员、群众微信群,每月指定D员干部轮流担任群主,搞好在线学习、研讨交流,有效强化了D员D性意识,迅速牵起了学习贯彻热潮。

(二)以强化责任为核心,凝魂聚气、夯实责任,发挥领导作用。注重强化D员干部的“大D建”意识,构建D支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的D建工作组织领导体系。班子成员以身作则,对D建责任公开承诺、张榜公布,接受群众监督;先后与支部书记、D小组长签订《D建工作责任书》明确了支部书记15项、D小组长10项职责;结合所辖生产和营销两个D支部特点,制定完善考核细则,将D建工作量化评比;每季度开展支部书记、D小组长述职评议,让D建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用;创建D建教育活动阵地,全面建设D支部“五个标准化”,20XX年6月底前高质量完成信息台账标准化(三本六盒一证),各类登统计资料详实准确,D建秩序进一步规范,标准化程度进一步提升。严格执行D内组织生活制度,每月开展D性分析、谈心交心等活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。同时,探索开展“D员量化评价”工作,确保D员处于组织监管中。

(三)以作风建设为主线,强化监管、弘扬正气,树立良好形象。公司D委把“转作风、树形象、促工作”作为贯穿年度始终的大事,高度重视,狠抓落实。一方面,深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,组织班组长、专责以及关键岗位人员逐级签订《D风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善了《D风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”,加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”活动成果,积极开展前期查找问题整改情况“回头看”活动。另一方面,弘扬新风正气。开展了“作风建设永远在路上”系列活动,切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。转变作风、弘扬新风,我们从落实报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等D内监督制度做起,从上班考勤、参加学习、服务保障、言行举止等日常点滴细节抓起,计划每月底以支部为单位通过召开D员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发D建活力。

(四)以配合活动为抓手,树立导向、引领示范,融合促进工作。始终秉承“抓D务 促业务 强服务”理念,持续深化“D旗飘扬D员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率”活动,认真查找身边安全隐患和违章现象。通过举办“转变作风创佳绩、立足本职争一流”演讲比赛,以“不忘初心跟D走”为主题,组织开展了“不忘初心忆D峥嵘岁月重整行装为D增辉添彩”主题活动;组织员工思想动态调研,掌握现实“活思想”,开展“写一份家书”活动,提升了公司凝聚力;以“回忆入D初衷坚定理想信念”为主题,组织了重温入D宣誓、过好“政治生日”、讲述“我的入D”故事和“两学一做”知识竞赛,引导D员坚定理想信念、强化责任担当。开展“不作为、不担当问

付费隐藏内容
此处内容需要权限查看

该内容查看价格:¥19 / VIP会员免费

登录后购买 开通VIP免费查看

分享到 :
相关推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。