20210601:公司党员队伍建设工作总结

公司D员队伍建设工作总结

X机械股份有限公司(以下简称X)始建于X年,原名X矿山机器厂,是我国一五时期兴建的X项重点工程之一,现已成为我国最大的矿山机械制造企业,最大的重型机械制造企业之一,世界最大的矿业装备、水泥装备制造商和服务商。在企业近X年的建设发展中,广大D员表现出强大的创造力、凝聚力、战斗力,充分发挥了先锋模范作用,始终是支撑推动企业发展的中坚力量和中流砥柱。近年来,XD委积极适应D员队伍建设的新变化新需求,探索确立了严把四关,确保入D积极分子培养教育高起点、高标准、高质量、高层次的工作思路,打造了一支整体过硬的D员后备军,为D员队伍提供更多优秀的新鲜血液,夯实了推进企业转型发展的组织保证。

XD委直属D组织共有X个,其中直属D委X个,直属D总支X个,直属D支部X个,基层D支部X个;在岗D员X人,其中正式D员X人,预备D员X人,生产工人X人,占D员总数X%,技术人员X人,占比X%,管理人员X人,占比X%。

XD委通过加强对D员信息的管理,进一步提高管理水平和工作质量。对新发展的D员和调进、调出的D员进行登记、整理建册,及时更换信息系统数据,确保D员信息无疏漏;每年度按照实事求是、民主平等、教育为主、开门评议的原则,对照理想信念、坚持学习、本职工作、遵纪守法四个方面有步骤地开展了民主评议D员工作;坚持书记上D课;贯彻落实D内七项制度;严格执行D费收缴比例标准,由专人负责公司D委D费的收缴、上报及缴存工作,专立账目、及时统计,并在公司内联网上定期报告D费收缴及使用情况,确保D费的收缴及使用工作无异议。

一、严把程序标准“制度关”,确保培养教育的高起点。

按照中组部X年新颁布的《中国******发展D员工作细则》的要求,XD委认真落实控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针,坚持标准,严格程序,严肃纪律,确保发展D员工作有领导、有计划地进行,坚持成熟一个发展一个的原则,严格把控。针对发展D员程序D支部书记工作职责等内容编制了《X组织工作手册》,发放至各个基层D支部,通过制定基层支部书记培训制度保证发展D员工作有序开展。

一是科学计划。科学制定年度《入D积极分子培训计划》,每年度固定举办入D积极分子培训班,注重在生产一线、经营、科研队伍中发展D员,减少D员空白班组。全年计划分四批每个季度有审批,全年发展新D员XX名。

二是坚持基层培养。D委始终坚持高标准、严要求,不放过每一个环节,不放松每一项审核,实行三级审核把关。基层D支部的书记和培养联系人经过对申请入D的同志观察了解、谈话、引导、教育、向入D积极分子介绍D的基本知识,吸纳他们参加D内的学习和教育,了解其政治觉悟、道德品质、现实表现等情况,引导入D积极分子端正入D动机。经过培养联系人的长期教育和观察,向D支部提出列为入D积极分子发展对象的意见,通过直属D组织的进一步考察和审查,将具备列为发展对象的入D积极分子材料上报公司D委进行进一步的审核,经公司D委审批合格后方可进行入D积极分子培训。

三是严格政治审查。把政治合格作为吸收和培养入D积极分子的首要标准,加大政治素质的审查力度,看对D的基本知识、光荣传统和优良作风是否熟知,对D的创新理论和社会主义核心价值观是否掌握,使入D积极分子没入D的门、思想上先做D的人。

四是逐项审核。对基层D组织上报的入D积极分子材料进行认真审核,审核合格的方可填报《申请入D人员简历表》进行备案;经过观察、教育、培养成熟的经D支部研究备案的入D积极分子,给予发放《申请入D积极分子考察登记表》,同时确定培养人,由培养人和D小组、D支部认真做好考察、做好记录;考察成熟后,通过支委会讨论通过后确定为发展对象的,公司D委将对其《申请入D积极分子考察登记表》、《思想汇报》、外调、政审、征求D内外群众意见等材料进行审核,确定符合发展条件的对象,报经公司D委审批后,方可参加公司D委举办的入D积极分子培训班。

五是详实记录。结合公司入D积极分子人数多、出差忙、分布广的特点,公司D委以《申请入D积极分子培养考察登记表》为重要载体,突出做好考察记录工作。要求培养人和D小组负责人每一季度对入D积极分子进行综合考察,考察记录必须详细说明入D积极分子的思想、工作、学习和纪律等情况;要求D支部负责人每半年对入D积极分子进行综合考察,并结合D支部支委会的意见,做出综合考察记录。通过严格的考察,详实的记录,达到了真实反映入D积极分子思想面貌和工作、学习、纪律等各方面实际情况的目的,彻底有效避免了考察走形式、记录做样子的形式主义不良倾向。

六是完善制度。新《细则》颁布后,XD委高度重视,通过引导自学、专家讲学和系统培训的方式将新《细则》的精神深入透彻的传达至基层D支部,形成基层支部书记培训制度。一是配发资料、引导自学。公司D委向各个基层D组织配发了《发展D员工作手册》X余册,引导各直属及基层支部书记自主学习,切实领会新《细则》精神;二是聘请专家、集中讲学。公司D委通过聘请教授、专家为基层支部书记和专兼职D务干事解析新《细则》的出台的背景意义、总体要求、主要内容和特点等,逐章逐条反复研读,帮助基层D务干部尽快熟悉工作细则内容和相关操作要求;三是系统培训、以考促学。在公司D委大力支持下,组织开展基层D支部书记和专兼职D务干事培训班,X名支部书记和D务干事分三个批次到兰考X干部学院进行了专业业务培训,通过专家授课、现场教学、分析讨论、交流互动、拓展训练等形式提高专业技能,聘请教授讲授《……》等专业知识,并于培训后通过考试的形式对支部书记工作职责、发展D员程序及要求等内容进行测试,切实提升了D支部书记和D务干事的理论水平、业务水准和综合素质,将学习的业务知识与实际工作情况相联系,形成体会材料在大会上作交流汇报,为其在日后的组织工作中做好思想政治工作、执行发展D员新程序和三会一课制度奠定坚实的理论基础。

二、把好典型示范“教育关”,确保培养教育的高标准。

切实抓好入D积极分子的学习培训,是提升入D积极分子政治素质的核心环节。为了确保学习培训的实际成效,XD委在多年的培训班实践中,逐步探索出了一整套富有企业特色的培训教育方式方法。在以中组部编制的《入D培训教材》为主教材的基础上,根据新时期新形势新任务,结合国情、D情、世情的不断变化,不失时机的为培训班设置了一些辅助课程,例如:……等,这些生动的辅助课程不仅有力增强了培训班的吸引力,也有效提高了入D积极分子的学习兴趣和热情,进一步坚定了入D积极分子加入D组织、永远跟D走的理想和信念。

一是学重大典型,引领人生航向。坚持抓典型、正导向,把D员队

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