区委组织部2020年目标完成情况报告

区委组织部2020年目标完成情况报告

x区委组织部2020年目标完成情况报告

今年来,区委组织部紧紧围绕年初与区委区政府签订的目标责任书,全面贯彻落实目标管理考核责任工作的各项要求,以D建工作为龙头,抓牢抓实各项工作,不断加强自身建设,确保实现x年度目标任务全部完成。现将完成情况汇报如下:

一、强化思想引领,开展学习教育

一是不断加强D员思想建设。为支部D员配发《D章》《******治国理政》第三卷等相关书籍,深入学习D的***精神,将******新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与D建工作结合起来。二是积极探索D员教育新方法。把开展深入细致的思想政治工作与解决支部D员干部的实际问题相结合,实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实D支部主题D日和开放式组织生活制度,制定学习计划,明确学习主题,深入研读******新时代中国特色社会主义思想等。开展叩问初心,担当有为主题活动、参观D建展馆、户外素质拓展等特色活动,有效激发D员学习热情,推动日常教育有效开展。三是巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。高标准落实D支部组织生活七项制度,在支部D员中持续开展亮身份、当先锋活动,引导D员按照四个合格标准,自觉对标、主动践行,做政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格D员,当好机关D务工作排头兵”“领头雁

二、抓好队伍建设,强化示范作用

一是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委开展对口扶贫的任务要求,日,区委组织部对口帮扶工作组一行人深入对口扶贫分包村进行调研,深入分析村的现状、致贫原因和下一步帮扶思路及措施。日,联合区委老干部局带领部分D员和老干部到对口帮扶点村开展扶贫助学活动。二是推进D务公开。广泛开展谈心活动,认真听取D员的意见和建议,不断规范和完善D支部工作,重大情况及时向D员通报、重要决策及时征求D员意见,畅通D员参与D内事务,推进D内民主建设。三是强化责任意识。严格落实D支部书记抓D建第一责任人职责,高标准开展好三会一课、支部主题D日、D员积分管理、民主评议D员等工作,切实加强对D员的教育、管理和监督。认真抓好D支部目标管理和D建工作责任制,切实强化直接责任人的责任。

三、锤炼各项作风,锻造过硬队伍

按照市委组织部《关于在全市组织系统开展新时代打造七型部门、争做七个模范活动的意见》文件要求,努力建设模范部门,打造过硬队伍,营造积极作为干事环境,树立公道正派良好形象。一是全力建设学习型队伍。按照打造复合型人才的要求,利用三会一课、主题D日在集中学习政治理论和业务知识的同时,重点学习制度条例、政策法规等方面的知识。按照区委统一部署,巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。今年来组织部机关D员干部撰写组工信息篇,被市级以上各类媒体采用篇,组工宣传工作始终位于城市区前列。二是全力建设服务型队伍。围绕建设讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门,带头践行四个合格D员要求,不断优化常态服务机制,认真落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制等各项服务制度。通过完善D组织和D员信息库,全面实现组织关系线上接转,为基层D组织和D员提供更加直观、便捷的综合信息服务平台。三是全力建设务实型队伍。依托D建服务平台及全国D员信息管理系统,加快D员教育信息化建设,实现D员个人基本信息、组织关系转接进程、D组织开放式组织生活预约,为D支部及D员开展教育、学习交流提供便利。定期到郑州办南盟社区等地开展卫生清扫等各项服务活动,着力帮助解决D员干部群众实际问题和困难,以实际行动树立起组工干部可敬、可亲、可信的良好形象。四是全力建设廉洁型队伍。牢固树立宽是害、严是爱的理念,带头恪守廉洁纪律规定。把严守纪律、清廉做人作为思维底线和行为准则,时时处处顾大局、讲纪律、守规矩,做到对D忠诚、个人干净、敢于担当;强化***、省委关于廉洁自律一系列纪律要求和市委组织部《市组工干部条纪律规定》的贯彻落实,以刚性的约束规范组工干部言行,大力弘扬新风正气;营造讲家史、立规矩、正家风、传家训的浓厚氛围,以好的家风助力部风建设;举办多种形式的廉政教育活动和主题讨论活动,引导干部坚持职业理想、弘扬职业精神、践行职业操守,甘于寂寞、甘于奉献、甘为人梯,做廉洁从政的表率。

四、夯实主体责任,全面从严治D

一是强化责任落实。年初,区委、区属各D(工)委、基层D组织三级层层签订D建目标责任书,对年度D建工作重点任务进行责任分解,明确具体职责和任务分工,实行三单制管理,夯实D建工作责任。二是强化推进措施。在个区属D(工)委、个社区和个区直机关单位D组织建立书记抓D建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况,把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层D建工作全过程。三是强化工作落实。建立基层D建工作双月座谈会制度,每两个月召开一次会议,各D(工)委围绕会议主题进行座谈交流,并逐一汇报D建工作开展情况,以此来赛进度亮成绩,查问题明思路,交任务抓落实,推动D建各项工作任务落地见效。坚持每季度开展一次逐社观摩、整街推进、全面提升活动,在逐社观摩的基础上,将学校、机关和部分两新组织纳入观摩范围,促进经验交流,补齐工作短板,增强观摩实效。目前,已完成前三季度逐社观摩和半年示范观摩活动。四是强化任务落实。针对基层D建工作中的重点难点问题,以书记领办项目和基层D建十件实事为抓手,夯实书记抓D建第一责任人职责,破解工作难题、创新方式方法,推动基层D建工作全面过硬。年初,个街道D工委申报书记领办D建项目个,涵盖讲习所建设、红色物业、功能型D支部等多项重点工作。

五、完善管理制度,激发干部活力

一是认真贯彻落实上级关于推进D和国家机关机构改革有关要求,按照德才兼备、以德为先,注重实际、群众公认等选人用人原则,严格按照规定领导职数的设置,选优配强科级领导班子,真正把好干部标准落到实处。二是加大平时考核力度,认真做好干部实绩档案的收集、管理、研判,适时启动对全区科级班子走访调研,全面了解科级领导班子运行情况和干部现实表现,为精准选人用人提供组织保证。三是从严监督管理,严格执行干部选拔任用有关事项报告、一报告两评议等制度,将监督贯穿干部选拔任用全过程;进一步加强在社区两委换届中,换届风气监督严肃换届纪律工作,推动形成风清气正的用人生态;坚持抓早抓小抓预防,对个单位的主要负责人进行任中经济责任审计,结合专项整改行动,于月中旬开展了清理规范D政领导干部在社团兼职和企业兼职(任职)、带病提拔、选人用人不正之风、土政策等问题的梳理排查工作,强化日常监督;严格干部监督工作联席会议制

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