加强某公司基层D建工作专题调研报告
根据xxx工作安排，按照D委工作部署，x月底至x月初我对支部基层D建工作进行了调研。现将有关情况报告如下：
一、调研基本情况
按照公司D委安排，我与支部人员重点对工厂生产人员进行调研：开展了一次与名员工的面对面座谈会；根据主题教育要求，编列了道的调查问卷，由位D员和普通群众进行了填写，汇总并整理了意见。从调研情况来看，调研对象有留守员工、企业分流人员、聘用人员等；人员结构多元，既有D员干部，也有普通职工。
在座谈中，对基层D员和职工关注的热点及困惑，我们对相关政策进行了细致解读、对一些问题疑惑进行了现场答复；面对面交流时，坚持问题导向，D员和干部能直奔主题。调研取得了预期的效果：
理论学习、作风建设方面：通过面谈和问卷调查，绝大多数D员和干部公司对落实***八项规定精神、紧盯“四风”问题感到满意，身边基本没有滋生腐败的土壤；D员和群众了解目前主题教育的主要途径是通过网上和上级传达；所在的D组织开展主题教育活动，问卷中社区D员和群众普遍知晓并定期组织活动，连队D员和群众开展较少，部分分流至连队的职工几个月仅开展过一次组织生活；对D员理论学习方面存在的问题调查时，D员和群众反映政治理论太多，内容较枯燥，与现实贴近的不够；结合主题教育活动，思想教育工作怎样开展才能史有成效D员和群众最能接受方式是定期能面对面交流。
基层D建开展情况和D员先锋模范作用体现方面：对当前D支部书记及支部履职能力方面存在的突出问题D员和群众以上认为支部组织协调能力不强、开展活动较少；对身边的多数D员发挥先锋模范作用的情况怎么样调查，群众反映发挥作用一般；对在日常工作生活中，是否愿意主动亮出自己的D员身份时，个别D员在民营企业工作氛围中存在畏难情绪，不愿公开，因为这会一定程度影响自己的工作生活。
基层D员和群众关心热点问题方面：通过面谈和问卷调查，绝大多数分流职工对国资国企改革理解并支持；对当前最关心的社会热点问题调查时，％选择社会保障，近关心就业；对身边D员和群众的诉求反映渠道主要采取哪个时，多数采取了上访途径。
二、调研发现问题总结
基层D组织战斗堡垒作用没有充分发挥，部分基层D组织存在工作手段、组织水平不适应新形势、新任务的问题。从D组织自身看，支部人才缺乏，发展D员后备力量不足；民营企业内部对D建工作缺乏足够重视，工作的员工来自分散的支部，没有开展定期的组织生活；从D组织功能定位上看，一些基层D组织功能转换不到位，不能做到情为民所系，为民所谋，从解决问题途径上，群众有问题没有先想到基层支部，而选择上访，说明基层支部在解决问题能力上还存在很大不足。
基层D员年龄偏大、发挥作用弱化倾向明显。基层D员应该最具有活力、凝聚力、战斗力，但由于存在队伍老化、文化水平偏低，作用发挥不明显等问题突出；部分基层D员的理论水平和自身潜力不高，在传达贯彻上级决策部署、讲
