浅论党支部机关党建工作建设(党建工作汇报)

浅论D支部机关D建工作建设(D建工作汇报)

D支部是D的全部工作和战斗力的基础,质量建D强D首先要抓严抓实D支部建设。xx市直机关工委以新时代中国特色社会主义思想和D的***精神为指导,牢固树立大抓基层、大抓支部的工作导向,全面加强支部建设,使D支部真正成为全面从严治D的根基、教育D员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

一、新时代机关D支部建设的经验总结

xx树立“D的一切工作到支部”的鲜明导向,牢牢扭住D支部这个重点,抓严抓实D支部建设,积极探索和实践“六个下沉”:把全面从严治D责任下沉到支部;把教育培训资源下沉到支部;把群众工作下沉到支部;把D建力量下沉到支部;把选人用人话语权下沉到支部;把财力物力下沉到支部。

(一)发挥支部主体作用,让支部书记责任更实。强化全面从严治D要求,营造“抓好D建就是最大政绩”的D建氛围。以“支部+处室”的方式,把支部建在处(科)室上。推进支部书记落实“一岗双责”,规定D支部书记一般由所在部门主要负责人担任,切实做到D建工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责。通过“D建责任+目标管理”的方式,把支部工作纳入绩效管理,建立D建责任清单,层层抓好落实。

(二)强化选人用人话语权,让支部把关作用更严。各级机关事业单位干部提拔任用须经干部所在D支部委员会集体研究同意,征求考察对象所在支部意见,了解其在坚定理想信念、遵守政治纪律、参加组织生活、履行D员义务等方面的情况。探索支部印章使用办法,在支部选人用人、年终考评、评先评优、谈话提醒、纪律处分及其他重大事项等方面发挥积极作用。

(三)提升教育培训实效,让支部D员信念更坚。强化支部学习教育,以“学习型+特色化”的方式落实“三会一课”制度,制定“三会一课”主题内容指引,推进“三会一课”规范化。按季度提出主题具体内容,严格规范基层D组织组织生活开展。同时要求各支部根据指引制定计划,基层D组织定期对D支部“三会一课”制度落实情况进行督促指导检查,进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创新组织生活载体和形式,推行主题D日、D员活动日、D员集体政治生日等制度。

(四)创新支部工作方法,让群众工作基础更牢。一是探索支部工作法。总结梳理D支部在组织生活、教育D员、团结群众、攻坚克难等方面的工作方法和经验,研究制定D支部工作法,为D支部开展工作和活动提供指引,规范D支部建设。二是开展“坚持标准打造特色”D支部活动。各基层D支部在推进标准化建设基础上,以问题和需求为导向,围绕中心、服务大局,精心设计项目,深度挖掘特色。如以“D性锻炼+服务群众”的方式,切实构建D员与基层群众联系的长效机制;开展D员“亮身份+作承诺”活动,充分发挥支部战斗堡垒和D员先锋模范作用,塑造机关D支部专题活动品牌形象。

(五)加强支部制度落实,让支部D建工作更准。通过“负面清单+评议考核”的方式,起到将管理严在日常、抓早抓小、防微杜渐的作用。对机关D支部组织建设、D员管理、服务群众、工作职责、督促检查等方面工作进行强化、细化、标准化,进一步提升机关D组织建设的规范化水平。

(六)加大财力物力投入,让D建资源保障更强。一是强化工作经费保障。机关基层D组织工作经费纳入同级财政年度预算。二是推动D费使用向支部倾斜。D支部也可采取项目化的方式向上级D组织申请核拨D建工作经费等。

二、当前机关D支部建设存在的问题

从问题导向和需求导向出发,在积极推进和强化机关D支部建设的同时,我们也清楚地看到,当前也还存在着一些问题和薄弱环节。

(一)支部作用发挥不明显,思想认识存在“重表象、轻实效”现象。一是支部战斗堡垒作用发挥不够。从调研情况看,一些支部班子成员存在作风不够扎实、不敢担当作为的问题,缺乏示范意识和模范作用,导致支部的凝聚力和战斗力作用发挥不够。二是D员教育管理监督不力。有些支部谈心谈话制度坚持不好,不能及时全面掌握D员的思想状况,也不能准确收集D员的意见建议。有些支部在“咬耳扯袖”方面做得不够,存在D员廉政教育缺位、纪律检查失位的情况,致使部分D员D性观念不强、“四个意识”淡漠、理想信念动摇、宗旨意识淡化。三是D建阵地缺乏保障。通过调研了解,有些单位开展D建工作时载体和D建阵地建设陈旧滞后,有的单位D组织没有相对固定的D建活动场所,直接影响了D员思想政治教育效果。

(二)D建工作责任不明晰,支部建设存在“重业务、轻D建”现象。一是对D建工作重视不够。从调研情况看,相当一部分单位对D建工作的重视不够,不同程度地存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,D建工作与业务工作“两张皮”的问题突出。D员干部或多或少存在着“重业务、轻D建”的思想,研究考虑D建工作较少,对D建工作实际关注和思考不够,缺乏搞好D建工作的责任和激情。二是贯彻执行D内制度的力度不够。基层D建工作缺乏有效的制度保障,即使有制度,也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”,没有落实在行动上。通过调研了解,部分D组织执行制度原则性不强,在制度的宣传和监督上也流于形式,导致一些干部对制度理解存在偏差,执行力大打折扣,从而影响了支部D建工作的有效开展。

(三)D建制度落实不到位,组织生活存在“重形式、轻质量”现象。一是组织生活各项基本制度执行不严格。部分单位组织生活存在庸俗化、娱乐化、随意化现象。有的D支部用行政会议替代D建会议,有的D支部将D的组织生活随意“精减”为一年一次的民主评议会,有的D员甚至游离于D组织之外,不愿参加D的组织生活。二是组织生活质量不高。大部分D支部组织生活形式单一、内容单调,多以会议为主,以灌输说教的方式开展学习教育,感染力不强、效果不佳。民主评议D员不同程度存在走过场的现象,“老好人”思想严重,没有形成良好的民主氛围。相互批评存在拉不开情面、怕伤和气、怕得罪人的思想,往往把真实的想法和看法憋在心里;自我批评谈成绩多,讲不足少。有的支部书记不会做思想政治工作,部分D员“困惑还是那个困惑,疙瘩还是那个疙瘩”。

(四)保障机制运行不畅通,支部工作存在“重部署、轻落实”现象。一是D务干部队伍专业化水平不高。从调研情况来看,有的D务干部忙于事务、疏于学习,能力素质与新形势下加强D的执政能力建设要求不相适应;有的D务干部缺乏调查研究能力和思想政治工作能力,业务素质与新形势下基层D务工作与时俱进的发展要求不相适应;有的基层D务干部“D要管D、全面从严治D”的意识不强,不会管、不敢管,管理素质与新形势下D要管D、全面从严治D的要求不相适应。二是D支部工作经费保障不到位。通过调研了解,虽然基层D组织经费保障相对充足,但受访者普遍反映D支部经费保障不够到位,年度预算中没有D建经费开支项目。因支部缺少必要的经费保障,D员学习教育、开展活动、推进工作有较大难度。三是信息化手段支持不够。近年来,多数单位加快了“智慧D建”信息化平台建设步伐,但有的单位技术手段单一,有的单位利用率不高,有的单位还没有建设信息化平台。总体上看,现阶段D建信息化平台分散,各自为阵,平台之间不兼容不互通,造成资源浪费,与大D建格局不相适应。

三、加强新时代机关D支部建设的意见建议

基层D支部是D的全部工作和战斗力的基础,是D联系群众的桥梁和纽带。要以新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代D的建设总要求,探索和建立行之有效的D支部建设和运行机制,进一步发挥D支部战斗堡垒作用,不断提升D建质量。

(一)以提升D支部组织力为重点,进一步发挥D支部政治优势。一是开展支部建设提质晋级活动。坚持抓两头带中间,通过开展支部分类定级管理,分层次、分领域选树一批先进支部典型,排查整顿一批后进支部,推动支部建设整体水平提升。二是抓实抓好支部书记这个关键。

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