公司党风廉政和反腐败工作集中约谈会讲话

公司D风廉政和反腐败工作集中约谈会讲话

同志们：

本周我们利用两天的时间，和各位D委书记进行了约谈，既是工作交流，也是督促提醒。今年受疫情影响，企业都不容易，各位书记一手抓疫情防控，一手抓生产经营，真抓实干、务实求效、不辞辛苦，通过和大家交流，我深受感动，体会到各位书记：一是做管企治企的带头人，有的领导在疫情严重时，亲自上阵找原料、跑市场，维持企业生产；有的下苦功夫、啃硬骨头，解决了困扰企业多年的大问题；有的俯下身子、深入基层，做好群众的安抚维稳工作。二是做勇于担当的掌舵人，有的领导克服家里的困难坚守海外，为设备和人员的出境问题想尽办法、劳心劳力、做出榜样；有的身先士卒，不喊口号、只做实事，把担当精神体现在工作细节中。三是做廉洁自律的领头人，有的领导把打造风清气正的经营实体企业作为理想，自觉接受监督；有的充分考虑当地风俗人情，从廉内助着手，用转变家风来转变作风；有的领导在食堂用自助餐招待，上半年业务支出减少了xx多万元。大家作为企业的一把手始终把公司利益放在第一位，这说明一是xxD委选对了人，大家都是忠诚干净担当的好干部！二是我们纪委近几年协助D委推进全面从严治D工作在出资企业取得了一定的成效。成绩值得肯定，但是目前公司D风廉政和反腐败工作方面还存在一些问题，下面，我从四个方面谈谈我的想法：

一、增强管D治D意识，严格落实全面从严治D责任

早在2013年，******就严肃指出“各级D委对职责范围内的D风廉政建设负有全面领导责任，D委主要负责人是第一责任人”，对于D委的责任是什么，******说到“主要是加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；D委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。”

根据******的要求，近年来xx不断强化各级D委推进全面从严治D主体责任的意识，要求主要D委负责人既要挂帅又要出征，做到“四个亲自”；要求其他班子成员对职责范围内的全面从严治D负领导责任。纪委今年创新地结合各企业特点和部门职责，经历反复修改、征求意见，层层签订了D风廉政建设责任书，也要求所有企业按要求签，还下发了《关于进一步落实D风廉政建设责任制的通知》，都是为了强化大家的责任意识。目前，可能还有个别同志对主体责任认识不够清楚，如果还认为每年开个会、讲个话、签个责任书就行了，D风廉政建设都是纪委的工作，当起“甩手掌柜”；或者认为，D风廉政建设没有抓经营发展重要，平时公司的大事儿都忙不过来，哪儿还顾得上这方面工作，那就真的要注意了！

严格落实全面从严治D主体责任，国有企业要首当其冲。公司各级D委、总支必须把D的政治建设摆在首位，强化政治担当，把全面从严治D要求贯穿企业D建工作和生产经营、改革发展各方面。D委书记要切实做到******强调的“必须树立不抓D风廉政建设就是严重失职的意识，常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的责任田。”真正把主体责任扛起来，把现实工作做起来，把从严治D的各项措施落到实处。

二、提高管D治D本领，以从严治D全面推进从严治企

************提出“要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治D要求，增强管D治D的使命感和紧迫感，担负起主体责任，把加强D的领导体现在D的建设、管理、监督之中，坚持原则、敢抓敢管，切实抓早抓小，运用批评和自我批评的武器，自觉同一切违纪行为作斗争。”D的十八大以来，******也多次强调，D的领导干部要注重提高管D治D能力本领，特别要求领导干部加强政治能力训练和政治历练，努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。这是******着眼抓好D员领导干部这个“关键少数”，对领导干部提出的重大政治要求，具有很强的现实针对性。

公司目前D风廉政建设形势依旧严峻，面对新形势新任务，我们的干部队伍中“本领恐慌”“能力不足”的问题仍然十分突出。xx2019年的巡视指出xxD的领导核心作用发挥不充分、公司发展遇到瓶颈无法解决等问题，纪委通过日常监督发现有的出资企业基层D组织虚化弱化、全面从严治D最后一公里打不通等问题。这些问题究其原因，还是领导干部的问题，有的D委书记长期以来没怎么管过D风廉政建设，所以不知道该怎么管，索性继续放手让纪委干；有的D委书记真心实意想做好，又由于自身政治能力不足、本领不够，找不到抓手，工作抓得不实不细；有的D委书记没有认识到以全面从严治D为引领能够带动和促进从严治企，最终实现企业改革发展，忽视全面从严治D工作。

其实，大家仔细想一想，******早就告诉了我们要用好管D治D的法宝：民主集中制、开展自我批评与自我批评、坚持走群众路线、严明政治纪律和规矩等等。想要用好这些法宝，首先要突出抓学习、强基础。很多企业D委会的第一个议题都是学习，这个做法非常好，大家集体学习、讨论是个思想提纯、灵魂回炉的过程。形成统一意见和行动需要统一的思想和认识，班子不在一个层次怎么统一？学习就是统一思想认识的重要途经，只有通过学习，对知识储备再丰富，对素养能力再升级，才能把艰巨繁重的改革发展任务担起来，让班子团结一心朝一个方向努力。其次要突出抓锤炼，提D性。要注重加强D内政治生活锤炼，运用好这个“大熔炉”“净化器”，认真严肃开展批评和自我批评，进行思想互助，不断纠正错误、锤炼D性，大家不要把这些都当成形式和负担，要让“红脸出汗”成为常态，真诚表达、互相促进，更要敢于表态、坚持自己，避免“一言堂”，才能更好执行民主集中制，凝心聚力、共克时艰。最后要突出抓从严，促发展。企业的高质量健康发展离不开良好的政治生态，靠什么打造？必须加强对权力运行的制约和监督，必须始终保持正风肃纪高压态势、必须严明纪律规矩严肃问责。国企姓D，大家作为国有企业的领导干部，要发挥好D组织把方向、管大局、保落实的作用，以从严治D推动从严治企，为企业的发展提供坚强政治保证。

三、压实管D治D责任，提升D组织凝聚力和战斗力

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