处理好三个关系,让机关工作顺风顺水!

处理好三个关系,让机关工作顺风顺水!

1身为下属,要处理好听话出活的关系。

听话:一是要听懂领导交办的任务,学会听出领导安排工作的效率和方法;二是要学会尊重领导,不能恃才傲物更不能鲁莽顶撞。刚开始,把领导交办的任务,保证质量迅速的完成就好。慢慢熟悉工作后,就需要自己多想一想为什么领导会这么安排,紧接着再问问自己有没有更好的办法来完成。形成这样的习惯后,自己就学会了工作的思路和方法,会把事情想在前头、有了决策能力,也就成为领导的参谋助手。面对各种工作任务,如果经常经历听话”——“出活”——“为什么”——“改善,那么很快就会成为行家里手。有了一技之长,更要学会领导的思维方式,做事情多站在领导决策来考虑,这样,你渐渐就会成为单位里不可或缺的那个人。

出活:一是要讲求质量,把领导交办的事情办好;二是要讲求效率,要有效率的交出自己的。参加工作后,经常会听到领导说:尽心尽责的做事,不会做是能力问题,但简单事情做不好就是态度问题。能力问题可以原谅、可以提升,如果是态度问题,基本上很难发展。差不多思想是行政干部的大忌,差不多心态看似没有什么大碍,但是万分之一的疏漏往往会造成百分之百的错误。比如,领导交办出台一个正式文件,你辛辛苦苦熬夜搞了几个晚上,正式文件印出来后,发现文中有几个错别字,这时候你前期的辛苦就成了白费,甚至还会造成不良的社会影响,有的领导就会认为你做事毛躁、不稳重、态度不端正。这时候,想要领导改变坏印象,你往往要付出成倍甚至更多的时间和精力。

2身处机关,要处理好做人与做事的关系。

主要是要做到三不一结合

三不,就是不多事、不误事、不坏事;一结合,就是务虚与务实结合。

不多事就是尽好本职、守好本分,走好自己的路,做好自己的事,不该说的不说,不该做的不做,不无事生非,尽量做到多听多看,手勤脚勤,少评少议

不误事就是勇于担当、敢于负责,每次能高质量高标准的完成各种任务,在做事的过程中不断提升自己的工作能力,找到自己擅长的方面,并将之培养成为自己的特长。比如,发现自己可以写一些评论文章,那么就加强这方面的培养,多看一些人民日报论员系列文章,多写多投。身边有不少同事,因为有这方面的专注,经过积累有了功底后,好些单位争着要。

不坏事就是走得端、行得正,不坏别人的事、不坏大家的事、不坏集体的事,保持阳光心态、与人为善。

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