基层D建工作十法
张军检察长在最高人民检察院机关第八次******上的讲话中指出，检察机关D的建设是机关一切建设的基础。抓不好D建工作，肯定抓不好业务工作；业务工作抓得有声有色，D建工作首先要做得更加出色。D建工作的方式方法灵活多样，概括起来，主要有以下十种方法：
一、理论武装。一片肥沃的田野，如果不经常锄草除虫，也会杂草丛生，成为荒芜之地。D员的思想也一样，如果积极正确的东西不去占领，消极错误的东西就会乘虚而入，久而久之，就会思想荒芜，堕落腐化，背离宗旨，最终走上歧途。理论学习就是用正确的东西占领D员干部的思想。基本方法就是读原著、学原文、悟原理。
二、思想教育。一次好的思想教育，就像一道香甜可口的菜，在教育内容上既富含“营养”，又符合“口味”。所以，每个环节都要精心“烹制”，做出“特色菜”。检察人员分类管理改革后，如果不分对象、不讲方法，必然是“知音少，弦断无人听”。因此，要“精准滴灌”，让精心调制的“养分”精准滴入检察人员的脑海，真正做到入脑入心。
三、组织生活。1945年4月，毛泽东在《论联合政府》一文中发问：“难道我们还欢迎任何政治的灰尘、政治的微生物来玷污我们的清洁的面貌和侵蚀我们健全的肌体吗？”严肃D内政治生活是全面从严治D的基础。正是依靠熊熊燃烧的D内政治生活“大熔炉”，让一代代******人“炼就金刚身，百毒不能侵”。只要D员干部把批评与自我批评开展起来，D内政治生活就会活跃起来。
四、讨论交流。检察办案中，常有影响性案件引发社会各界尤其是法学界的广泛关注，可以结合这样的影响性案件，组织讨论，深刻认识纷争的本质、背后的问题，认真思考如何从中国特色社会主义制度、D的司法事业来认识司法改革、检察工作，引领法治建设，处理好司法实务中的具体问题，进而以更高站位、更大格局思考司法办案。
五、谈心交心。谈心交心是人与人之间关心爱护、密切感情的重要法宝。各级D组织应当成为D员的贴心人，能够给予精神上的抚慰，努力营造和谐宽松的工作环境，形成积极向上的良好氛围。比如说，员额制是司法责任制的基石，是检察人员分类管理改革的核心。业绩不达标、办案不合格、甚至不办案也不愿退出员额。再比如，全面推行业绩考评和“案－件比”，有的检察人员就不太适应，有这样那样的想法。各级D组织就要开展谈心交心，帮助他们化压力为动力，以积极健康的心态面对。
六、心理疏导。检察人员长年接触案件、犯罪嫌疑人等社会负能量，心理健康就有可能受到影响。许多人由于成天被积压的案件，程式化的工作以及繁重的任务所缠绕，长期承受着紧张、高强度的精神压力，逐步产生了职业疲惫感，他们需要舒缓；有的看到别人被提拔重用，心理产生不平衡；有的工作中遇到委屈，受到批评无处倾诉解释，内心痛苦。一些地方检察机关引入专业心理咨询机构定期提供专业服务，帮助咨询者解决心理困扰，收到良好效果。
七、荣誉激励。一些地方检察机关广泛开展优秀D支部、优秀D员评选
