组织部长工作研讨:涵养担当作为的政治品格

组织部长工作研讨:涵养担当作为的政治品格

干部担当作为,既是政治品格,也是从政本分。激励干部担当作为,要坚持在政治上引领、在导向上激励、在能力上强化、在作风上鞭策,充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性,助力决胜全面小康、决战脱贫攻坚。

突出信念激励,激发担当作为的正气。思想是行动的先导。激励干部担当作为,要深化拓展不忘初心、牢记使命主题教育成果,坚持从加强理想信念教育、对D忠诚教育入手,教育引导广大D员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,纳入各级D委(D组)理论学习中心组学习的主要内容、领导干部学习的中心内容、基层D支部三会一课的首要内容,持续抓好组织调训、干部轮训、基层培训和D员学习,推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。发挥好D性教育资源优势,依托各级D性教育基地,开展革命传统、宗旨意识、爱国主义教育,推动D员干部从思想深处坚定信仰信念,更加自觉坚决地做到两个维护。认真落实D***关于建立不忘初心、牢记使命的制度的意见,建立完善贯彻落实******重要指示批示工作机制和定期回头看制度,推动D员干部以高度的政治自觉和强烈的使命担当投身D的建设和事业发展,确保D***决策部署落地生根。

突出导向激励,激发担当作为的锐气。激励干部担当作为,要牢固树立为事业选干部、凭实绩用干部的理念,推动想干事者有舞台、干成事者有地位。坚持把强化政治素质考察、政治把关作为识别评价干部第一位任务,坚持考察考核必察、谈心谈话必问、民主测评必测、选任表彰必审,全方位、多维度加强分析研判,科学化、精准化开展政治体检。对政治上不合格的一票否决。定期开展领导班子综合分析研判,坚持以事择人,将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合起来,按照事业最优原则,真正把合适的干部放到合适的岗位上。常态化开展干部工作调研,主动到脱贫攻坚、生态环保、项目建设、基层治理、疫情防控等重点工作第一线等近距离、多角度了解干部,真正把那些敢于负责、勇于担当、善于作为、冲锋在前的基层一线干部识别出来、大胆使用,激励干部扎根基层、担当作为、干事创业。

突出能力激励,激发担当作为的勇气。打铁必须自身硬。激励干部担当作为,要对标组织需要、事业需要、岗位需要,抓住干部政治能力、专业能力、实践能力三个关键,久久为功进行精准滴灌,努力锻造广大干部担当作为的过

付费隐藏内容
此处内容需要权限查看

该内容查看价格:¥19 / VIP会员免费

登录后购买 开通VIP免费查看

分享到 :
相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。