组织部长言论:锻造高素质干部队伍

组织部长言论:锻造高素质干部队伍

十四五规划《建议》提出,要全面贯彻新时代D的组织路线,加强干部队伍建设,落实好干部标准,提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力,加强对敢担当善作为干部的激励保护,以正确用人导向引领干事创业导向。这为我们今后一个时期做好干部工作指明了方向、提供了遵循。组织部门作为管D治D、选人用人的重要职能部门,要科学践行新时代D的组织路线,准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局下干部队伍建设的基本要求,持续在事关根本、基础、关键、长远的问题上精准发力,为实现十四五规划和2035年远景目标提供坚强组织保证。

抓好政治建设这个根本

D的政治建设是D的根本性建设。干部工作本质上是政治工作,必须把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置,淬炼忠诚干净担当的政治本色。强化理论武装,突出政治忠诚。理想信念并非空中楼阁,政治坚定也绝非口头一言,必须建立在扎实的理论素养之上。坚持从******新时代中国特色社会主义思想中找坐标、找思路、找动力,把******新时代中国特色社会主义思想作为各级D校的主课,在各级各类培训中强化理想信念和思想政治教育,推动领导干部从中学出信念、学出担当、学出本领。充分发挥先锋师资库的作用,用好《******谈治国理政》等教材,组织编写具有徐州特色的精品课程和通俗读本,持续用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。注重D性教育,突出政治能力。种树者必培其根,种德者必养其心。只有常经D性教育洗礼,才能淘尽杂质、提纯思想、升华灵魂。立足淮海经济区中心城市的特点,组织D员干部开展现场教学,深入挖掘用好淮海战役等红色教育资源,在红色洗礼中学习先辈、铭记初心,锤炼修养、铸魂补钙,实现思想与心灵的深度共鸣。注重以政治建设为统领,以传承红色基因为主线,及时举办红船精神、延安精神、红旗渠精神等专题培训班,引导D员干部加强D性修养、坚定理想信念,挺起******人的精神脊梁。精准选人用人,突出政治标准。******强调,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的D风。选政治过硬的人,始终将是否牢固树立四个意识、坚定四个自信、做到两个维护作为衡量干部的第一标准,首关不过,余关莫论。选事业需要的人,紧紧围绕高质量发展需要、班子结构需要、岗位职责需要,把那些专业强、善创造、敢担当的干部选出来用起来。选业绩突出的人,在更宽领域、更大范围内发现和选拔改革攻坚的促进派、实干家。选群众公认的人,更加注重深入基层、深入群众了解考察干部,把那些扎根基层、埋头干事、干净干事的干部选出来。

打牢本领能力这个基础

解题需要思路,攻坚需要利器。十四五时期,经济社会发展将面临更加复杂的国际形势、更加繁重的攻坚任务、更加严峻的风险挑战,对干部自身能力提出了更高要求。着力增强专业能力。把干部知识更新、能力培训和实践锻炼作为重中之重,主动适应新发展阶段对专业化、专门化、精细化的要求,突出经济金融、城市规划、社会治理、生态环保等领域分类开展专业培训,着力培养一大批具有专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的干部。深化领导干部大讲堂活动,出命题作文、要破解答案,引领带动干部弥补知识短板、能力弱项和经验盲区,练就顺应新发展格局的硬本领”“宽肩膀。着力增强创新能力。创新是引领发展的第一动力。在危机中育新机,于变局中开新局,需要不断提升适应高质量发展的创新能力。领导干部作为引领经济社会发展的中坚力量,要着力破除与新形势、新要求相悖的思维定势,用长远眼光和发展理念分析、思考、解决问题,积极探索新形势下的新思路、新方法、新机制,把创新能力转化为提高工作效率、优化工作方法的力量之源。在强富美高新徐州的生动实践中破除发展瓶颈、集聚创新动能,积极为创新发展谋思路、出点子,大力招引和发展新兴产业,培育和发展大型产业集群,加大科研开发投入力度,在国内国际双循环格局中抢抓机遇。着力增强服务能力。做官先做人,万事民为先。无论是决胜全面小康,还是决战脱贫攻坚,都应在提升服务群众能力上下功夫。选拔优秀年轻干部到三大攻坚战、乡村振兴、基层社会治理最前沿墩苗培养、淬火磨砺,多看看基层什么样、多听听群众怎么说、多想想自己怎么做,汲取群众工作智慧,筑牢为民服务根基。完善工作载体,通过结对帮扶、定岗定责、主题实践活动、D员志愿者服务等,搭建D员干部与群众沟通的服务平台,让群众呼声有互动,群众期盼有回音,把事情做到老百姓的心坎上。

夯实激励担当这个关键

面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,亟需建立健全干部担当作为的激励保护机制,为敢于担当作为的干部撑

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