组织部长言论：为美好蓝图提供坚强组织保证
D的***五中***审议通过的“十四五”规划和二〇三五年远景目标建议，擘画了未来发展的宏伟蓝图。组织路线坚定服务政治路线，组织工作坚决保障中心工作。组织部门要把学习***精神与落实新时代D的组织路线贯通起来，在围绕中心、服务大局中明确方向、找准定位，把***精神分解落实到组织工作各项具体任务中，为实现宏伟蓝图提供坚强组织保证。
聚焦坚持D的全面领导，着力推动政治建设落地落实。“十四五”规划建议中，将“坚持D的全面领导”作为必须遵循的5个原则之一，并放在首位。“十四五”时期，发展面临复杂形势和艰巨任务，越是这样，越要坚持和加强D的全面领导，越要保持坚强政治定力。推动思想武装常态化。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，突出抓好D的***五中***精神轮训全覆盖，推动新思想落地扎根。超前谋划准备建D100周年系列活动。推动政治生活严肃化。实施“组织生活样板”工程，围绕“三会一课”、主题D日、组织生活会等，分类编制规范化操作规程，落实D员领导干部双重组织生活制度，切实提升D内政治生活质效。推动政治监督具体化。结合年度考核、考察巡察对D政正职、重要岗位领导干部开展日常政治体检，对重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现、具体事例进行了解记录，建立政治表现档案，作为干部管理的一项重要参考依据。
聚焦推动高质量发展，着力锻造担当作为干部队伍。把“十四五”宏伟蓝图变成美好现实，关键是把领导班子和干部队伍建好建强。规划建议强调，全面贯彻新时代组织路线，加强干部队伍建设，不断提高选人用人质量、教育培训质量、干部管理质量。以集中换届为契机，选优配强班子。此次换届产生的新班子，任期与“十四五”高度重合。因此要落实好干部标准，深入学习换届政策，制定换届方案，按照时间节点，稳步推进县、镇、村三级换届，确保换出新班子、新作为、新气象。以定制培训为载体，综合提升素能。规划建议要求，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力。深化干部教育培训供给侧结构性改革，围绕新班子、新岗位，开展务实管用的专题培训、专业培训，针对性补短补软、充电蓄能。以鼓励激励为抓手，激发干事活力。规划建议要求，加强对敢担当善作为干部的激励保护。我们将继续改进推动高质量发展的政绩考核，优选关键性、支撑性指标，做实过程监管，健全干部担当作为的激励和保护机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
聚焦社会治理水平提升，着力打造坚强有力战斗堡垒。“十四五”规划建议提出社会治理，特别是基层治理水平明显提高的工作目标。深化D建引领，坚持把D的领导融入基层社会治理各方面和全过程，打造基层社会治理“桥头堡”。抓牢组织
