政工科工作目标责任书

政工科工作目标责任书

OO五年度**政工科

工作目标责任书

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为强化内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,全面加快公路产业开发工作步伐,根据市局D委、行政要求及**有关规定,特签订本责任书。

一、工作任务目标

(一)协助D总支书记处理日常事务,组织筹备D员大会、D总支扩大会、D总支会,并监督会议精神的贯彻落实情况。

(二)加强纪检监察工作,监督检查D员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况,组织开展D风廉政建设活动。

(三)加强文明行业创建、思想政治教育、宣传信息报导工作,提高干部职工的思想素质和**的整体文明水平,营造团结、稳定、和谐、发展的良好氛围。

(四)落实人事劳资政策,抓好人事档案、工资调整、职称评聘、岗位培训、专业技术人员管理和劳动保险、医疗保险、住房公积金的收缴以及劳保用品、职工福利的购置、管理、分发工作,维护职工群众的切身利益。

(五)落实老干部工作两项待遇,组织离岗、退休人员参加集体活动,经常进行走访慰问,及时反应和解决他们的实际困难,形成老有所养、老有所乐、老有所为的局面。

(六)完成D务、行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作。

(七)完成领导交办的其他工作。

二、质量指标

(一)每季度开展一次质量教育活动,全面提高质量意识、窗口意识、服务意识,切实把确保质量作为开展工作的前提和条件。

(二)强化管理,明确责任,全面推行质量责任追究制及质量责任终身制,层层签订质量责任书。

三、进度指标

(一)制订工作进度计划,推行工作进度责任制,将工作进度责任分解量化到个人。

(二)积极做好工作前期准备,做到有计划、有目标、有落实、有检查;严格执行倒排工期制度,杜绝工作拖拉、推诿扯皮的现象。

(三)认真执行月报表制度和档案、资料收集制度,及时、全面地上报工作进展情况。

四、安全指标

(一)全年无职务犯罪、无责任事故、无刑事犯罪,各类经济损失累计金额不超过10000元。

(二)牢固树立安全第一、预防为主的观念,每季度至少开展一次安全生产学习教育活动,提高安全意识。

(三)加大安全组织、安全制度建设,严格办公区防火防盗管理程序,做到人员到位,制度上墙。

(四)实行安全生产责任制,严格落实工作程序,把管理责任、操作责任和防范措施落实到工作当中的每一个环节,做到时时讲安全、事事重安全。

五、精神文明建设指标

(一)定期组织、参加各类思想政治、业务技术教育培训活动,无违法违纪及黄、赌、毒等现象发生,职工思想稳定,业务合格,团结互助,积极上进。

(二)

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