强化“六心”，促进“六感”－－扎实推进老干部工作再上新水平
当前，随着我国人口老龄化发展速度的加快，在我国老年人口基数大的基础上，老龄化形势也越来越严峻。信息化时代下，面临老干部工作新形式、新要求，当前和今后一个时期的老干部工作，就是要深入学习贯彻中办发【2016】3号文件精神这条主线与深入开展为D的事业增添正能量活动、积极为老同志办实事做好事这两个重点上。作为一名老干部工作者，应该要有信心、有诚心、有爱心、有细心、有耐心、有恒心，使老干部让老干部有安全感，归属感，幸福感，存在感，荣誉感，价值感。
一、满怀信心，让老干部有安全感
胸有成竹，事半功倍。服务好老干部的信心来源于我们对老干部的了解，也来源于我们自身业务水平的提高。要明白老干部在退休后面临着明显的心理变化，主要是因生理变化产生的自卑感，因位置转化产生的失落感，因环境变化产生的孤独感，要适当站在离退休干部的位置上才能做好服务工作。平常工作中，更应该对老干部的个人情况和家庭情况有充分的了解，深入到老干部家中，及时了解老干部的需求和面临的问题。此外，要加强自身的素质，强化业务培训，认真学习D的老干部工作方针、政策，学习全国老干部工作先进代表，学习相关的养生保健知识等等，做满怀信心，有扎实功底的老干部工作者，让老干部有安全感。
二、怀揣诚心，让老干部有归属感
以诚待人，成其久远。做好老干部工作，要真正把老干部的冷暖放在心上，牢记“情为老干部所想，心为老干部所系利为老干部所谋”的服务宗旨。落实在行动上，不能专靠“嘴上功夫”，而是要放下架子、俯下身子，走进家门，真心实意听意见，摸实情，掌握老干部的所思所想所盼，解决他们最关心、最直接、最现实的问题。认真落实好每一项老干部工作，既要把老干部工作的大事办好，也要把老干部的每一件“小事”办好。“老干部的事情无小事，老干部的事情等不起。”不论大事小事，都要踏踏实实的做到实处，干到实处，用实实在在的服务和高度的责任心，帮助老干部解决生活中的实际困难，让老干部感受到我们的诚心，使其有归属感。
三、充分细心，让老干部有存在感
体贴入微，面面俱到。想老干部所想，急老干部所及，细心是做好老干部工作的保证。老干部工作是一项政治性、政策性、社会性、服务性很强的工作，十分具体，柴米油盐酱醋茶等生活小节一样也不能疏忽。这就要求我们要有细致扎实的工作作风，要经常深入基层，深入到老干部家中了解新情况、解决新问题。工作做到横到边、纵到底，使问题早发现早解决，做老干部的“知心”人。除了在春节，中秋，春节等重大节日要走访问问老干部，在平时的生活中也要时刻挂怀老干部，理解老干部在退休后容易产生失落感、孤独感，要细心体察老干部敏感的的心理变化，细心发现老干部需求，满足老干部精神需求，让老干部有存在感。
四、富有爱心，让老干部有幸福感
嘘寒问暖，无微不至。老干部工作的职责就是服务，这不仅仅意味着辛苦和奉献，更需要我们富有爱心，点点滴滴关爱着老干部。面对老干部，我们要常怀爱老之心，敬老之情，我们对待老干部要像对待自己的长辈那样，心怀感恩思源之心、敬爱致恭之情，发自内心地为他们服务，像对待亲人一样照顾老同志的生活，慰藉老同志的精神，
