如何做好D员发展、教育和管理工作讲课稿
同志们：
根据培训班安排，今天与大家共同学习如何做好D员发展、教育和管理工作，主要包括四个方面：
一、加强农村D员队伍发展教育和管理的现实意义
D员是D的肌体的细胞和D的活动的主体，D员队伍建设是D的建设基础工程。农村D员是贯彻落实D在农村各项方针、政策的中坚力量，是实现带领广大农民群众建设新农村的主力军。农村基层D员队伍建设成效好坏始终影响着我D的凝聚力和战斗力，影响到D在农民心中的形象，影响到D的方针政策在农村的贯彻落实。因此，发展好、教育好和管理好农村D员，具有重要的现实意义。
一是实现D在新的历史条件下的目标任务的需要。******在***报告中明确提出：“在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”。要实现D的***确定的战略目标，重点在农村，关键在于D，在于把我们的D建设好。而把D建设好，就必须要紧紧抓住农村D员队伍发展和教育管理这个基础环节，进一步加强和改进D员队伍发展教育管理工作。
二是解决当前农村D员队伍发展教育管理工作出现的新情况和新问题的需要。近年来，从总体上看，全市农村D组织高度重视D员队伍建设，加强了D员队伍发展教育管理工作，收到了较好的效果。但仍存在下列问题：有的D组织对发展D员把关不严，发展D员质量需要提高；‚D员队伍结构不尽合理，D员管理教育方式和手段比较单一，流动D员管理机制还不健全；少数D员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、组织纪律不强，甚至思想蜕变、腐化堕落，等等。这些问题的存在，表明农村D员队伍发展教育管理工作本身确实需要加强和改进。
三是新的历史条件下D建工作自我完善、自我发展的基本要求。新的历史时期，农村的工作环境、工作任务发生了较大变化，在这样的情况下，如果D员发展教育管理工作不与时俱进，而是简单、机械地按部就班，年复一年沿袭过去的工作方法和模式，D员队伍就会显得老态龙钟、丧失活力。可以说，D员的发展教育和管理工作是D的所有工作的基础性工作，实际上就是D自我完善、自我发展的过程。这方面工作做好了，就能切实加强D的建设。
二、发展D员工作
（一）发展D员工作的重要性
发展D员工作是D的建设中一项重要的经常性工作，是D的建设新的伟大工程的一项基础工程，是D员队伍建设的重要组成部分。做好发展D员工作，是保持D的先进性纯洁性、落实从严治D方针和凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的现实需要。在建设中国特色社会主义事业中，不断涌现出来的认真贯彻执行D的基本路线、献身改革开放和现代化建设事业、诚心诚意为人民谋利益、带领群众为经济发展和社会进步做出实绩的先进分子，是D组织接收新D员的源泉。D组织只有经常不断地对这些先进分子进行教育和培养，在他们提出入D要求并且具备D员条件时，及时把他们吸收到D内来，才能不断壮大D员队伍，改善D员队伍结构，提高D员队伍素质，保持D员队伍生机活力，担负起新的历史使命。
20XX年6月11日，《人民日报》第6版发布*********办公厅印发的《中国******发展D员工作细则》，体现了D***对D员队伍建设的高度重视，同时，也为做好新时代下发展D员工作的提供了重要的遵循。
（二）发展D员工作的指导思想总要求和方针原则
发展D员工作的指导思想、总要求、方针和原则，概括起来就是贯彻“五个基本”，遵循“十六字总要求”，落实“三个坚持”，做到“一个禁止”、“一个反对”。
一是发展D员的指导思想就是坚持贯彻“五个基本”。即贯彻D的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。要将其作为衡量一个人政治上是否成熟、能否加入D组织的第一标准。考察发展对象政治上是否合格，关键看他是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行，是否自觉为D的纲领而努力奋斗，是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
二是发展D员应遵循“十六字总要求”。即遵循***提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求。“十六字总要求”是一个有机整体，控制总量为重点，优化结构为关键，提高质量为核心，发挥作用为目的，要准确理解，全面把握。
1.控制总量——科学规划重均衡发展。一个政D不是人越多越好，搞“全民D”是行不通的，贵在于精。然而，在D员发展和管理过程中，有的D组织对发展D员把关不严，发展D员的质量不高，重“数量”上的壮观，轻“质量”上的提升，甚至把动机不纯、心怀不轨的“伪D员”拉进D员队伍，不仅严重危害D员队伍的生机活力，更影响D在人民群众中的形象和威信，削弱D的创造力、凝聚力、战斗力。面对新形式新任务，科学规划D员发展数量是发展D员工作一项紧迫任务，既要有科学预测的宏观控制，又要有结构合理的微观调整，努力完善一支规模适度、结构合理的D员队伍。
2.优化结构——确定导向多渠道选苗。通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐，把各领域有向D组织靠拢意愿的优秀分子，及时纳入视野进行培养。注意考虑吸收的新D员的年龄、文化、性别、分布以及民族和职业构成等情况，努力解决农村D员年龄老化、D组织班子后继乏人问题，着力把各方面优秀人才吸引进D组织，不断巩固D的阶级基础、扩大D的群众基础。让D员在构成上丰富多彩，形成相互牵制、相互鼓励、相互监督、共同发展的有利局面。只有优化D员结构，不断注入新的血液，才能使D员队伍充满活力，而不是一潭死水。
3.提高质量——转变观念高标准培养。加入D组织是一个人政治生命的起点。要严格按照D章和发展D员工作有关规定，从确定入D积极分子，到对入D积极分子的考察，从确定发展对象，到对发展对象的严格审查，从预备D员的接收，到预备D员的教育、考察和转正，D组织在每一个环节上都要严格要求、严格把关。要严格执行发展D员工作的领导和纪律细则，在发展D员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，应当严肃查处，对违规违纪的D组织及其责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。只有层层严格把关，人人负起责任，才能维护发展D员工作的严肃性，才能从源头上保障和提高D员质量，保持D的肌体健康。
4.发挥作用——坚定信念添队伍活力。在D员队伍建设过程中，D组织要以发挥作用为根本目的，引导D员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，使广大D员平时看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在“急、难、险、重”中心工作中锤炼优秀品格、提高服务意识、激发工作活力，充分发挥先锋模范带头作用。
三是发展D员工作要坚持落实“三个坚持”方针。即坚持D章规定的D员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入D自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
1.坚持D章规定的D员标准，重点把握三个方面：突出政治上的严肃性。始终把政治标准放在首位，确保政治合格。突出素质上的全面性。历史地、全面地、辩证地看入D积极分子和发展对象的综合素质、一贯表现，防止降低标准和曲解标准。突出标准上的严肃性。加入中国******是一个人政治上的郑重抉择。必须坚持入D自愿、个别吸收、成熟一个发展一个，不“拉”人入D。始终把政治标准放在首位，必须理解把握“政治标准”的基本内涵，主要包括四个方面：信仰坚定。具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信仰，矢志不渝地为共产主义事业奋斗终身。对D忠诚。在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在思想和行动上始终与D***保持高度一致。为民服务。树立群众观点，践行群众路线，维护群众利益。④严守纪律。自觉遵守D章，严守政治纪律、政治规矩，严格按照D的组织原则和D内政治生活准则办事。
2.要慎重发展。就是坚持好“三个必须”：必须严格按照D章规定的D员标准发展D员，尤其要严格政治标准、严格政审；必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个；必须严格执行D章规定的入D程序和发展D员工作细则的各项要求，既不突击发展，也不停止发展。要均衡发展。就是实行发展D员总量调控，做到有控、有保、有减、有增，使发展D员数量年均增长控制在适当速度，D员队伍保持适度规模；坚持优化D员队伍结构，重视从村干部和村民小组长中发展D员，从“双带”能力强的经济能人中发展D员，从优秀青年和退伍军人中发展D员，统筹做好其他领域和群体发展D员工作，同时重视在妇女中发展D员；坚持有领导、有计划地发展D员，防止简单地分指标、卡比例。
3.坚持入D自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。
这是由我们D的性质和宗旨所决定。作为******员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终生；必须坚持D和人民的利益高于一切，个人利益服从D和人民利益，吃苦在前，享乐在后，在一切困难和危险的时刻挺身而出。如果入D不是建立在自愿的基础上，就不可能按照D章的要求，自觉地用D员标准去规范自己的言行。
只有坚持个别吸收原则，才能真正体现D员的意志，切实保证新D员的质量。坚持成熟一个，发展一个，逐个履行入D手续，不能成批发展。在召开支部D员大会讨论接受新D员时，应该逐个讨论，逐个表决，使每位D员都能充分表达自己的意见，发扬D内民主。
四是发展D员要做到“一个禁止”和“一个反对”。
“一个禁止”，是指禁止突击发展D员。突击发展D员，是指不坚持D员标准，违反D章规定，不履行严格的入D手续，不经过认真的培养考察，草率从事，在短时间内大批发展D员，或是出于某种目的，急于发展不够D员条件的人入D。出现这种现象属于发展D员工作中的重大事故，对D的建设非常有害，所以这里使用了“禁止”一词，必须禁止突击发展D员。
“一个反对”，是指反对发展D员工作中的关门主义。是指发展D员工作中的一种偏向，即忽视或以各种理由拒绝接收符合D员条件的同志入D。“关门主义”在D的组织发展史上曾经出现过，并产生了不好的影响。“关门主义”同建设一个具有广大群众性的、马克思主义的无产阶级政D的要求，是不相符合的。克服“关门主义”，要做到发展D员时，既不允许用任何方式把不符合D员条件的人，拉入D内，也不要把符合D员条件愿意入D的人，拒于D外。
（三）发展D员工作程序和操作规程
按照D章规定，发展D员工作必须履行程序，接收新D员程序分5大环节25个程序。
第一环节：提出入D申请
1.申请人向D支部递交入D申请
第一，申请人必须满足申请入D的条件。申请加入中国******，必须具备5个基本条件：
一是年龄在18岁以上的中国公民。这是对D员的起码要求。加入中国******必须是具有中国国籍的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子。
这里要正确处理好未满18岁申请入D和发展入D问题。根据D章和《中国******发展D员工作细则》等D内有关规定，按照尊重历史、实事求是的原则，对未满18岁申请入D和发展入D的，要具体情况具体分析。对《细则》发布之后、未满l8岁提出入D申请的，D组织应肯定其入D要求，鼓励他们追求政治上的进步，并做好解释工作，请他们年满18岁后再向D组织正式递交入D申请书。对《细则》公布之后、未满l8岁发展入D的，报县级以上D委组织部门批准，不予承认，并视情况追究有关D组织及其负责人、直接责任人的责任。对《细则》发布之前、未满18岁提出入D申请的，一般予以承认；但对其中未满18岁发展入D的，要具体分析具体处理：如果入D手续清楚，已经长期为D工作，具备D员条件的，可以承认其D员身份；如果入D手续不清楚，但已经长期为D工作，确实具备D员条件的，可以承认其D员身份，但应向有关D组织和D员本人指出错误，进行批评教育；如果不具备D员条件、现实表现不好的，不管入D手续是否清楚，均不承认其D员身份，并在支部D员大会上公布。以上处理均须报市委组织部，由市委组织部门报省委组织部部门批准。对D的历史上特别是在建国前和建国初期，由于历史原因或特殊情况，未满l8岁加入D组织的，不能否认其D员身份，其入D时间的认定由省级D委组织部门负责。
二是必须承认D的纲领和章程。“承认”不仅是口头上的拥护和接受，更重要的是实现D的纲领、执行D的章程的行动，立志为共产主义奋斗终身。
三是必须愿意参加D的一个组织并在其中积极工作。只有全体D员都参加D的一个组织并积极工作，才能保证全D在思想上、政治上、行动上的高度一致，D才有战斗力。
四是愿意执行D的决议。D的决议代表全D的意志，必须贯彻执行。如果每个D员可以自行其是，D的团结统一就会受到破坏，D就没有战斗力。
五是必须按期缴纳D费。这是每个D员的义务，是D员关心D的事业、有组织观念的一种表现。
第二，向D组织提出入D申请
首先，端正入D动机
向D组织提出入D申请，首先要端正入D动机。入D动机就是一个人要求入D的内在原因和真实目的。只有为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入D，才是唯一正确的入D动机。端正入D动机，不是入D前一时的问题，而是一辈子的事情。不论组织上是否入了D，都应该做到首先在思想上真正入D，树立正确的世界观、人生观和价值观。
其次，认真撰写入D申请
申请入D的人要向D组织递交入D申请书，这是加入D组织的必要手续。入D申请书的内容主要包括：为什么要入D，主要写自己对D的认识和入D动机；自己的政治信念和思想、工作、学习等方面的情况；对待入D的态度和决心，以及今后如何以实际行动争取入D。另外，为了使D组织能尽快地全面了解自己，申请人也可以将个人履历、家庭主要成员、主要社会关系、受过的奖励和处分情况写在入D申请书上，或者单独写成材料交给D组织。写入D申请书时应注意的下列问题：要联系实际谈自己对D的认识，向D组织交心，切忌只抄书抄报抄网页，不谈真实思想。不能动员D外群众写入D申请书。工作变动后，原单位D组织应当及时将他的入D申请书，连同其他有关材料一并转交现单位（居住地）D组织，一般不需要本人在写入D申请书。如因某种原因，现单位（居住地）D组织未收到申请人的入D申请书及有关材料，申请人可以向现单位（居住地）D组织重新递交入D志愿书。④入D申请书一般应本人执笔，如因文化程度低或其他原因不能亲自书写的，可由本人口述，请别人代写，但要说明不能亲自书写的原因，经申请人署名盖章或按手印后交给D组织。
再次，向D组织提出入D申请
入D申请人向以下D组织提出入D申请书。
一是工作、学习所在单位D组织。二是工作、学习所在单位没有建立D组织的，应当向居住地D组织或单位所在地D组织或单位主管部门D组织提出入D申请。三是入D申请人没有工作、学习单位的，应当向居住地D组织提出入D申请。四是流动D员提出入D申请时，应当按次序向上述D组织提出。也可向流动D员D组织提出入D申请。
2.D支部接到入D申请书后，应当在一个月内派人同入D申请人谈话，了解基本情况。一般情况下，接受入D申请的D组织的书记、副书记或组织委员应及时与入D申请人谈话，同时，审查入D申请书并妥善保存。
第二环节：培养积极分子
3.采取D员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支委会（不设支部委员会的由支部D员大会）研究确定积极分子。入D申请人能否被确定为入D积极分子，不能由D委或是D支部的个别负责人指定。确定入D积极分子，要采取D员推荐、群团组织推优等方式产生人选，D支部认真听取有关方面意见。支部委员会（不设支部委员会的由支部D员大会）充分讨论，研究决定入D积极分子。
4.报上级D委备案。D支部将入D积极分子有关情况报上级D委备案。上级D委接到D支部报送的入D积极分子有关材料后，应进行认真审查，并研究提出意见。当D委备案意见与D支部决议不一致时，D委应先同D支部交换意见、取得共识。D委作出决定后，D支部必须坚决执行D委决定，做好有关人员的思想工作，并及时在支部D员大会上宣布D委的备案意见。
由于入D申请人的情况各不相同，D组织对其培养教育的考察需要一定时间，一般情况下，入D申请人递交入D申请书六个月以上、具备入D积极分子条件，才能被推荐和确定为入D积极分子。
5.指定一至两名正式D员作为入D积极分子的培养联系人，建立入D积极分子档案。
入D积极分子的培养联系人应由先锋模范作用发挥得比较好的正式D员担任，一般D支部指定一至两名。注意预备D员不能做入D积极分子的培养联系人。培养联系人有4项主要任务：一是向入D积极分子介绍D的基本知识；二是了解入D积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导入D积极分子端正入D动机；三是及时向D支部汇报入D积极分子情况；四是向D支部提出能否将入D积极分子列为发展对象的意见。
建立入D积极分子档案。入D积极分子确定后，D支部要及时将入D积极分子名单上报上级D委备案。D委在每年底，随D内统计年报将本年度所有新确定的入D积极分子情况输入信息库，并报市委组织部备案。D支部要及时建立培养档案，把入D申请书、考察登记表、民主推荐票等相关资料一并存入其中。
6.加强培养和教育，每半年进行一次考察，填写《入D积极分子考察登记表》。
（1）培养教育。D组织应当采取吸收入D积极分子听D课、参加D内有关活动，给他们分配一定的社会工作以及集中培训等方法，对入D积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育，D的路线、方针、政策和D的基本知识教育，D的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育，使他们懂得D的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律，懂得D员的义务和权利，帮助他们端正入D动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
（2）D支部一般每半年对入D积极分子进行一次考察。以写实性考察鉴定为主，填写《入D积极分子考察登记表》。写实时，培养联系人要实事求是记载入D积极分子的思想、工作等方面的情况。要及时、具体反映出被培养人的特点，切忌空话、套话和泛泛评语，要肯定成绩，指出不足，给其明确努力方向。基层D委每年对入D积极分子队伍状况，主要包括：入D积极分子的规模、结构、分布、质量等，作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。
（3）接续培养办法。入D积极分子工作、学习所在单位（居住地）发生变动，应当及时报告原单位（居住地）D组织。原单位（居住地）D组织应当及时将入D积极分子档案等有关材料转交现单位（居住地）D组织。现单位（居住地）D组织应当对有关材料进行认真审查，并接续做好培养教育工作。培养教育时间可连续计算。
第三环节：确定发展对象
7.积极分子培养教育一年以上后，支委会讨论是否列为发展对象。
（1）发展对象应具备的条件
确定入D积极分子为发展对象，应具备以下条件：
一般应经过D组织一年以上的培养教育和考察。这是根据多年来发展D员工作的经验和入D积极分子成熟的一般规律提出来的，是保证新D员质量的一项重要措施。入D积极分子因个别特殊情况，对个人表现突出、确定具备D员条件的，经支部委员会讨论同意、按程序报县级D委组织部门审查批准，虽培养教育和考察时间不足一年，也可列为发展对象，但要从严掌握。
完成规定内容的培训教育。D组织要对入D积极分子进行D的基本理论、基本路线、基本知识等内容的教育。
基本具备D员条件。必须符合D章规定的D员条件。对先进性不明显、群众威信不高、不具备D员条件的，不能确定为发展对象。
（2）确定发展对象程序
确定发展对象，是发展D员工作中的一个重要环节，必须严格标准、严格程序、严格把关，保证发展D员的质量。
听取D小组意见。入D积极分子所在的D小组召开会议，对入D积极分子的表现情况进行讨论研究，提出能否列为发展对象的意见。
征求意见。D支部可采取个别谈话、座谈了解、民意测验等方式，听取D小组、培养联系人、D员和群众的意见。这里，个别谈话事先要做好准备，讲究谈话的方式和艺术。座谈了解，首先，要选好参加会议人员，其次，会前要让与会人员主要想取什么意见，会上一定要做好引导。民意测验时设定的项目力求具体，不能含糊，避免似是而非。最终结果要注意保密，不要扩散。
支委会讨论确定。支部委员会（不设支部委员会的由支部D员大会）将D小组、培养联系人、D员和群众的意见进行综合，经过讨论研究，确定发展对象人选。
8.报上级D委备案
D支部将发展对象人选报上级D委备案后，列为发展对象。确定新的社会阶层（如私营企业、外资企业的管理人员和技术人员）等入D积极分子为发展对象时，D支部报上级D委备案后，还要报县级D委组织部门审查同意。备案时，上级D委要充分发挥领导和把关作用，对D支部上报的发展对象人选进行认真审查，研究提出备案意见。审查时，主要看上报的发展对象人选是否具备条件、手续是否完备。对入D积极分子培养时间不满一年的，一般不能列为发展对象。D委的备案意见一般应书面通知D支部。需要注意的是，发展对象人选只有报上级D委备案同意后，方可列为发展对象。上级D委备案同意的时间即为确定发展对象的时间。D委的备案意见与D支部意见不一致时，D支部必须坚决执行D委的决定，做好有关人员的思想工作，并及时在支部D员大会上宣布D委的备案意见。
9.确定两名正式D员作为发展对象的入D介绍人
确定入D介绍人。D章规定“要有两名正式D员作介绍人”。不能由发展对象自己约请，规定入D介绍人一般由培养联系人担任，也可由D组织指定；同时规定受留D察看处分、尚未恢复D员权利的D员，不能作入D介绍人。入D介绍人的5项主要任务，一是向发展对象解释D的纲领、章程，说明D员的条件、义务和权利；二是认真了解发展对象的入D动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况，如实向D组织汇报；三是指导发展对象填写《中国******入D志愿书》，并认真填写自己的意见；四是向支部D员大会负责地介绍发展对象的情况；五是发展对象批准为预备D员后，继续对其进行教育帮助。
10.D支部审查发展对象直系亲属及关系密切的主要社会关系的政治情况
D组织必须对发展对象进行政治审查，政治审查内容有：对D的理论和路线、方针、政策和态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人有密切的主要社会关系的政治情况。
通过同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或是外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不函调或是外调。对流动人员中的发展对象进行政审时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层D组织的意见。
政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料。规定凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入D。
11.对发展对象进行集中培训
短期集中培训是对发展对象进行的短时间内有系统要求的集中培训。除个别特殊情况外，没经过培训的，或虽经过培训但考核不合格的，不能发展入D。
培训一般由基层D委或县级D委组织部门负责组织。短期集中培训应做好以下事项：一是D组织首先摸清培训对象的情况。以使培训更有针对性，做到有的放矢。二是确定培训内容。组织发展对象主要学习D章、《关于D内政治生活若干准则》等文件和***组织部组织编写的《入D教材》等。培训时间，将原来规定一般为5至7天（或不少于40个学时），改为一般不少于3天（或不少于24个学时）。三是要采取灵活多样的形式。根据文化水平的高低，可采取自学和讨论交流相结合的方式或集中授课和个别辅导相结合的方式；需要强调的是短期的培训一定要把发展对象集中起来学习，不能用分散的自学代替集中培训。四是注意培训效果。培训结束时，要求培训对象联系思想实际，做好个人总结。同时，可组织必要的考试或考核，检查培训对象的学习效果。对参加短期集中培训考核合格但一年之内被接受为预备D员的发展对象，D组织吸收其入D前，应组织他们重新参加短期集中培训并考核。
这里区别一组概念：
入D申请人、入D积极分子、发展对象之间的联系与区别。对于入D的同志来说，这三者是其入D前逐步具备D员条件的不同阶段；对于D组织来说，是衡量要求入D的人培养成熟程度的标志。
凡符合D章第一条规定，向D组织正式提出入D申请的人（一般应书面申请），均称作“入D申请人”。
经D员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，可确定为“入D积极分子”。
D支部要将入D积极分子报上级D委备案，对他们一般应指定培养联系人，并有具体的培养教育计划和措施。对经过一年以上培养教育和考察，基本具备D员条件的入D积极分子，在听取D小组、培养联系人、D员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并上报D委备案后，对其中准备近期发展的，列为“发展对象”。
第四环节：接受预备D员
12.支委会对发展对象进行严格审查
支部委员会应当对发展对象进行严格审查，审查内容主要包括：发展对象的基本情况和表现，入D申请书、思想汇报；入D积极分子培养教育和考察情况；发展对象的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况；④参加短期集中培训情况和征求D内外有关群众意见的情况；⑤发展对象综合审查情况。
13.集体讨论认为合格后报上级D委预审
基层D委对发展对象的入D材料、培养教育情况等进行详细审阅，必要时，还应查阅本人的档案资料。根据发展对象实际情况，听取执纪执法等相关部门的意见。一般应在一个月以内研究提出预审意见，并及时书面通知D支部。发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备D员的手续。在预备D员接收环节，在时间节点上，只有预审合格，才可以向发展对象发放《中国******入D志愿书》。
在审查内容上要注意：一是要审查发展对象的条件，二是要审查培养教育情况。在审查方式上，要根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。
14.向审查合格的发展对象发放《中国******入D志愿书》，由入D介绍人指导发展对象填写
填写入D志愿书为D组织接受发展对象为预备D员时必须履行的手续。填写入D志愿书要实事求是，按照表中所列项目准确填写。
这里我只强调3点：一是申请人填写入D志愿书要严肃、认真、忠诚。填写前，D支部负责人或入D介绍人应将表内项目向申请人解释清楚。二是填写入D志愿书须使用钢笔、签字笔或毛笔，并使用黑色或蓝黑色墨水。字迹要清晰、工整。表内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字。表内栏目没有内容填写时，应注明“无”。个别栏目填写不下时，可加附页。三是在上级D组织批准预备D员转为正式D员后，应及时将入D志愿书存入本人档案，没有档案的，由基层D委保存。
15.召开接收预备D员支部D员大会（发展对象汇报、介绍人介绍情况，支委会报告审查情况，与会D员进行讨论，无记名票决），支部D员大会决议应当及时写入《入D志愿书》
支部D员大会讨论接受预备D员的主要程序：①发展对象汇报对D的认识、入D动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向D组织说明的问题；②入D介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入D表明意见；③支部委员会报告对发展对象的审查情况；④与会D员对发展对象能否入D进行充分讨论；⑤发展对象对支部D员大会讨论的情况表明自己的态度；⑥与会D员采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式D员的半数，即可作出同意接收被介绍人为预备D员的决议。
这里有两个关键问题我再强调一下：一是人数的问题，召开讨论接收预备D员的支部D员大会，有表决权的到会人数，必须超过应到会人数的半数。二是票决的问题，在讨论接收预备D员时，统一采取无记名投票方式进行表决。支部D员大会讨论两个以上的发展对象入D时，必须逐个讨论和表决。
支部D员大会讨论通过接受预备D员决议的主要内容：发展对象的主要表现（优缺点）；应到会和实际到会有表决权的正式D员人数；表决结果（赞成、不赞成和弃权的票数各有多少）；通过决议决议的日期；④D支部书记签名等。D支部应当及时将支部D员大会决议写入《************入D志愿书》，并及时报上级D委审批。
16.D委审查发展D员材料，派专人与发展对象进行谈话
D委在审批预备D员前，对D支部报送的发展对象的《************入D志愿书》及有关材料进行认真审查。如发现报送的材料不全或存在其他问题，应抓紧了解清楚或是让D支部补报。
同时，指派D委委员或是组织员同发展对象谈话，D支部一般不派人参加。主要了解发展对象的以下情况：一是对D的认识；二是入D动机；三是掌握D的基本理论、基本知识情况；四是重大政治斗争中的表现情况；五是目前的主要优缺点；六是对D组织还有什么需要说明的问题。
17.召开D委会审批（必须集体讨论和表决），通知报批的D支部，D支部及时通知本人并在D员大会上宣布
审批预备D员是一项严肃而重要的工作，直接关系到保持D员队伍的先进性和纯洁性，提高D的战斗力的问题。D委审批预备D员必须集体讨论和表决。这里注意，审批预备D员不能用D委成员传阅的办法代替集体讨论，不能以有关人员联席会
