珍惜时光服从大局在砥砺前行中书写无悔军旅青春
同志们：
又是一年秋叶黄，军营遍奏驼铃曲。还有X天，我们在座的很多同志就要告别军营，重整行囊再出发了。虽然二十几年来，我送走了一批又一批老兵，但今年是我们XX成立以来，第一次组织士兵选退工作，仍具有特殊的意义。几年来，同志们在军营摸爬滚打，锻炼成才，此刻面临选退，肯定会有很多想法，也难免会有些困惑和忧虑。今天，我就结合当前部队改革实际，围绕“珍惜时光、服从大局，在砥砺前行中书写无悔军旅青春”同大家做一个交流，带大家一起来算算账、理理心、看看路，主要讲四个方面：
一、结合时代背景，全面认清士兵选退意义
改革是强国强军的动力之源。这次军队规模结构和力量编成改革，力度之大、涉及之广，前所未有。在D的***胜利召开和军队改革的背景下开展此次士兵选退工作，更需要我们提高认识，摆正心态，服从组织安排。
（一）从军队形势政策看，新的时代呼唤过硬的战斗力
按照军队规模结构和力量编成改革部署安排，我们要紧紧围绕部队战斗力建设迫切需求，坚持把调整规模与优化结构、精简员额与保留骨干、稳定队伍与激发活力统筹起来。今年上级下发的士官选取计划中明确指出，要提高士官人才队伍建设质量，各项工作要在士官选取上重点倾斜，同时也明确了X类重点保留对象。此外，在改革期间，因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的士兵选取各级士官，不受现行从事本专业工作时间规定限制。可以看出，改革之后的部队更需要培养过硬的战斗力。站在新的历史起点，D的***对全面推进国防和军队现代化作出了“三步走”战略安排，强军兴军的接力棒历史性地交到了我们手中。在下一个服役期内，大家就将见证第一个百年目标的实现，在分享荣光的同时，更需要我们不忘初心、牢记使命、担当重任，跑好新征程的第一棒。
（二）从单位建设发展看，新的起点需要补充新鲜血液
军队的特殊性质决定了军人职业的动态特征，进退走留是我们每一名军人都要面对的现实问题。当年在延安一位著名民主人士问毛主席，任何事物都有一个新生老死，新老交替发展的过程，也就是“事物兴亡周期率”，那么中国******人凭什么可以逃脱这一规律呢？主席回答：靠我们D的新鲜血液，也就是我们D吸收的具有时代气息的新D员。对于我们部队建设来讲也是如此。新兵来补充新鲜血液，老兵走留下宝贵财富，是军队保持生机活力，提升打赢能力的有效渠道。服役退伍，走一茬来一茬，这是部队发展的客观规律，是我军永远保持蓬勃生机和坚强战斗力的内在要求，也是部队建设发展的客观需要。当前，我们XX正处在转型重塑的关键时期，兄弟单位各项工作都在蒸蒸日上，在这个起跳板上，谁准备得充分，谁就能一举领先，我们如果在这一步落后了，想赶上是十分困难的。
（三）从个人成长进步看，新的征程常会面临抉择挑战
我们一些同志因为部队的需要与个人的能力，可能更适合留下来发展，有些同志虽然自己的能力很强、素质很高，但因为部队岗位、性质、编制等原因，在部队发展反而会受到限制，可能更适合回到地方去发展创业。这都需要我们认真去考虑，谨慎做出抉择。不管是走还是留，对于我们满服役期的同志来讲都是一次改变个人命运与实现个人成长进步的机遇。不过我们应辩证地看到，不管是走还是留，只要我们认真思考了，加倍努力了，我们都是可以获得成功的，因为机会仅仅是为理想的实现而提供的一种可能的条件，关键还在于自己的努力。常言说的好：弱者等待失去机遇、强者抓住所有机遇、智者主动创造机遇。有些事情自己本身条件不具备，即使有了机会，也未必能变成现实；如果自己具备了条件，即使这个机会失去了还会有别的机会。
二、珍惜军旅时光，在酸甜苦辣中收获成长
入伍前你们的长辈或者当过兵的朋友或许说过：军营是一个大熔炉，也是一所学校，能给人以磨砺和锻炼。这话不假，在部队这样一个纪律严明的特殊集体，每个人都会从青涩蜕变成长为真正男子汉。而且，因为改革，我们原来XX单位的同志还“转了学”，从XXXX来到XXXX，见过XXXX，也见过XXXX，自然会有更多的收获和感悟，总结下来我认为主要有这么五点：
一是优秀的政治品质。一个人要想有所成就，坚定的理想信念是前提。我们从迈入军营的第一天起就开始接受理想信念教育、社会主义荣辱观教育和核心价值观教育，这些都潜移默化地改造了我们的主观世界，使我们树立了正确的世界观、人生观、价值观，掌握了解决实际问题的科学方法。此外，我们在部队每天都有三个“半小时”，用来了解国际国内动态，有时还会组织新闻短评等活动，可以说，经过部队的教育和锻炼，同志们的政治纪律意识、法纪法规意识和时事敏锐性将明显强于社会青年，特别是在大是大非面前，立场肯定特别坚定、态度特别鲜明。我们关心国家大事、关注国际局势的能力和喜好要远远高于地方青年，这也无形中增强了把握发展趋势的能力，这对我们以后的人生将会有莫大的帮助。正如退伍军人青岛双星集团董事长汪海所说“军旅生涯对我的一生都产生了深远的影响，部队培养了我正确的理想和世界观，而这种影响甚至是决定性的。”
二是良好的形象素质。部队的生活离不开训练和站岗执勤，各家新闻媒体经常会到我们XX进行采访报道，我想大家和我一样，在看到报纸和电视上出现我们战士们刻苦训练和站岗执勤的身影，会油然而生一种自豪感。我们常听人说：“当兵的都有一种独特的气质，一眼就能认得出。”我们军人的气质不仅仅是挺拔的身姿、刚健的头发等外在体现，更多的是一种内在的深层次的体现。三军仪仗队的总指挥李本涛大校在接受采访时说过：“每天的训练看似单调普通，其实也是一种修行，培养的不仅是形象仪表，也是对内心和作风的重塑。”部队严明的纪律，培养了我们令行禁止、严于律己的组织纪律观念；部队的严格要求使我们具备了精益求精、勇攀高峰的拼搏精神；部队讲求的整齐划一，造就了我们团结协作的团队意识。这些优秀的内在气质并不是所有人都能具备的，更不是随随便便就能养成的，很多是我们军人所特有的，是只有经过在部队的锤炼才能具备的。之前我在朋友圈里看到一篇热文，讲的就是入伍前后的照片对比图，“非主流”“杀马特”变成了颜值颇高的型男靓妹。很多人都欣喜地发现，两年的军旅生涯，自己练就了一副强健的体魄，挺拔的身姿和阳刚的气质。我由衷地替大家感到高兴。
三是勤勉踏实的品格。有的战士说：自己当了两年兵，有一个心愿一直没有达成，那就是被人喊一声班长。我理解大家的心情，之前由于改革，不少单位没有分到新兵，得不到新鲜血液的补充，平时的工作还只能以上等兵同志们为主。我们XX组建成立后，前期的很多建设工作需要抓紧时间完成，平时的公差勤务自然多了些。但从各个单位反映的情况来看，大家干活都非常积极，没有丝毫怨言。我也在大院里多次看到，很多小伙子顶着烈日干着重活，几个人配合十分默契，精神头儿都很足。还有女兵排的战士们，正值豆蔻年华，完成工作毫不娇气，一点也不含糊。可以说，你们为我们XX的建设默默付出了很多，我向大家表示真诚的感谢。我们常说，在部队，想要取得成绩，就必须勤奋训练，不断挑战自己。《真正男子汉》里面的战士班长孙文泽说过：“付出的越多，荣誉越多，越能证明自己。”我相信，只要大家保持现在的干劲，勤勤恳恳干工作，踏踏实实干事业，无论是走是留，都能够取得一番成绩。
四是坚韧顽强的作风。在XX，说不苦那是假话。拿咱们XX来说，这里最缺的是雨水，最不缺的是风沙，夏季热得出奇、冬季冷得要命，四周荒无人烟，还时不时伴有风沙肆虐、蚊虫泛滥。前期我们部队改革移防，每一名同志都克服了很多困难，不仅很快适应了新的环境，还充分发挥坚韧顽强的优良作风，苦中作乐，无怨无悔。这几次我去一线检查工作，看到战士们脸庞都被晒得黝黑，但同志们纪律严明、训练刻苦、作风顽强，值得称赞！我们常提“胡杨意志”，胡杨生存环境极其恶劣，常生长于生命的禁区和绝境，但依旧无惧风霜。我们的边防官兵也如同胡杨一般，任凭沙暴肆虐，任凭严寒酷暑，但依然坚守着边疆，守卫着国土，用青春和热血践行着“祖国在我心中、人民在我身后、界碑在我面前、责任在我肩上的”使命担当。我想，大家只要保持这样的状态，将来遇到再大的困难也能克服。
五是深厚的战友情谊。战友之情是在生命的黄金时期结下的，不是爱情却有爱情的真，不是亲情却胜似亲情的热，有男人的刚，也有女人的柔，有豪情，有烈性，有无数难忘的故事和美好的记忆。我们可以算下，从我们出生到死亡，除了父母、妻子、子女，就战友能够与我们同吃一锅饭、同住一间房、同站一班岗。退伍老兵至少在部队服役2年，与朝夕相处的官兵都结下了深情厚谊的实际。在当今社会一些社会青年在“群体的孤独”着的时候，当脸谱网上一位网友收到网上几百位网友的生日祝福却一个人在吃着蛋糕的时候，我们的战士过生日的时候却从不会感到孤独。有一个故事，说的是马上要退伍了，老政委给大家发了一条短信：一批老兵要离队了，大家要注意了，连队领导要与退伍老兵搞好关系，等转业时没准他们就是你想去单位的领导；留队的要与离队的搞好关系，等以后退伍时好去他们的公司打工；退伍老兵和新兵要搞好关系，莫等以后发达了想回老部队看看，连个吃饭的都没有。”这看似笑话，但也充分说明了部队给我们带来的，是一群值得一生拥有的好战友。
三、坚决服从大局，无论走留相信青春无悔
面临退伍，有这样那样的希望和想法是正常的。但是，无论是走还是留，都要自觉服从部队建设需要，都要时刻听从组织安排。
（一）正确看待走留，始终保持听令而行的大局意识
铁打的营盘流水的兵，这是部队建设的客观规律，古今中外军队都有一个补兵退伍、新老交替的问题。临近退伍，有的感到家乡条件差，个人也有一些实际问题没有解决，想在部队留一留；有的则把士官当事业追求，迫切希望选改士官；还有的觉得走有走的好处，留有留的优长，犹豫不决。到底如何对待走与留，这对每一个老兵来说，无疑是在人生转折时的一次考验。走与留、理想与现实、愿望与困难等矛盾。这些问题，是对每一个老兵的考验，大家要做到两个方面：
首先，要牢记“革命军人一块砖，哪里需要哪里搬”。顾大局、守纪律是我军的优良传统。建国初期，几十万官兵成建制地集体转业，开赴东北荒原、开发西部边疆，许多同志远离家乡，但大家都坚持以大局为重，无条件服从；1985年百万大裁军和1998年裁军X万，许多同志自觉克服困难，甚至牺牲局部和个人的利益，也照样坚决服从；这次部队改革，同样也是对军RD局意识的考验。于是有的战士发出了：“改革要留我，我留，而且留出好技术；改革要我走，我走，而且走出好作风。”的坚定声音。在涉及个人利益、集体利益和国家利益的走留问题上，我们不能忘记自己的职责，应该把个人放到部队这个整体中来考虑，以部队建设大局为重，毫无条件地服从组织安排，这是部队纪律所决定的，也是部队建设的需要。如果没有铁的纪律作保证，各自都打个人小算盘，叫走不愿走，那么部队的新老交替怎能实现？同时，如果没有严明的纪律约束，各走各的“路”，叫留不愿留，那么我们这支军队由谁来支撑？因此，我们一定要抛开私心杂念，强化服从意识，站在大局的高度看问题、想问题。
其次，要坚持“集体利益高于一切”。在部队这个战斗集体里，每一个人只有把自己的个人利益置之度外，这个集体才能够经受住各种艰难困苦的考验，才具有无坚不摧的力量。假如说我们都不服从组织，想干什么就干什么，不想干什么就不干什么，只顾自己的利益，不顾集休的利益，那么，就会陷入个人主义的泥潭，背离我们这支军队的宗旨，损害革命军人的光荣称号。现在社会经济飞速发展，社会上各种利益矛盾更加突出。在这种情况下，是为追求个人的利益而斤斤计较，还是为了国家和集体的利益而勇于奉献，应该说，这个道理是不言而喻的。我们是人民军队的一员，是国家利益的忠实保卫者和捍卫者，就必须把祖国和人民的利益放在高于一切的位置上。
（二）正确看待得失，始终追求乐于奉献的人生价值
处在人生的又一转折处，大家肯定会有许多关于得与失的困惑让自己陷于苦恼之中，有的同志感到在部队没有立功、入D，甚至连优秀士兵都不是就回家，低人一等，“无颜见江东父老”；有的认为当兵几年“一无所获”，兵就白当了。这些认识都是非常片面的，我们必须及时有效地调整自己的心态，正确地对待得与失。这既是一种境界，也是人生永恒的课题。“塞翁失马，焉知非福”。有时面对得与失的坦然，会让我们脚下的路更宽广。
一是要正确对待荣誉。奉献无止境、功奖有比例。作为老兵，在服役的几年内，为部队建设出力流汗，甚至流血，付出了巨大的劳动，做出了突出的贡献，每个人都是好样的，每个人都是光荣的，每个人都应该受到表彰，但部队的功奖和评选优秀士兵是有比例限制的，不能认为没有立功受奖，回家就低人一等，也不能因为自己立了功，评上了优秀士兵，愿望已达到便赶快走人。其实，我们军人的荣誉是以勇于奉献为前提，它同军队的事业息息相关。以集体主义为基础的我军荣誉，并不反对军人对个人荣誉的关心，而且大力鼓励每个同志多做贡献，争创荣誉。但是，军人个人荣誉寓于军队集体荣誉之中，个人荣誉与集体荣誉是相一致的。一旦组织确定自己退伍，即使没有立功、受奖，也不是说就没有荣誉。相反，服从组织决定，这种默默无闻的牺牲更令人钦佩和称道。
二是要正确对待士官选取。士官选取并不是以个人愿望为转移的，必须根据部队需要，经过一定的程序才能最终确定。作为组织，无疑会尊重本人的意愿，但尊重个人愿望，并不能满足所有人的愿望。作为个人来讲，愿意留下转士官是个好事，但必须从军队建设和改革的大局出发，坚决服从组织安排。在这里我要强调一下，目前有转士官意向的人数还达不到上级
