全市机关党建工作会议交流发言稿

全市机关D建工作会议交流发言稿

近年来,我们认真贯彻落实习******关于机关D建工作的指示精神,在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫,推进机关D建工作上新台阶。

一、建强“一套机制”,抓调度、强督查

制定出台《关于进一步加强市直机关D建工作调度督查和考核方案(试行)》系列文件,做到“月自评、月抽查,季调度、季通报,年总评、年排序”。各单位D组织每月对本单位D建工作任务完成情况进行自评打分,机关工委按%比例组织抽查,如有虚假,则予双倍扣分;每季度召开一次调度会,并书面通报各单位季度考核结果;每年对各单位日常考核得分进行统计,并进行民主测评,同时还设加分项、减分项,最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”,对解决市直机关D建“做没做”“好不好”问题,发挥了较好作用。

二、紧握“两个抓手”,抓规范、促提升

将机关D组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次,鼓励和推动各类支部进位次、上台阶。

一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层D组织标准化建设“1+9”文件(1个方案+9项制度)的基础上,先后下发了《基层D组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关D员活动室布置规范》和《市直机关D组织标准化建设考核验收办法》等系列文件,基本实现了我市机关D组织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化。至年底,我市市直机关基层D组织标准化建设达标个,达标率%。年上半年,我们又组织开展了基层D组织达标创建“回头看”活动,有效防止已达标D组织“反弹”“回潮”现象;对未达标的D组织进一步明确责任,细化措施,加强调度,确保今年我市市直机关基层D组织达标%以上。

二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于市直机关D支部建设提升行动实施方案》《市直机关D支部建设提升行动基层D委任务清单》《市直机关D支部建设提升行动分类定级制度(试行)》《市直机关D支部建设提升行动联系指导制度(试行)》的基础上,结合我市机关D建实际,在市直机关D支部建设提升行动中,全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓励和引导市直机关D支部在标准化建设达标的基础上,实现政治统领过硬、班子履职过硬、队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内,力争在市直机关达标D支部中打造过硬D支部%左右。

三是推动过硬支部创示范。示范支部的标准,是在达到过硬支部的基础上,还需要形成经验、形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好、优中选优,成熟一个创建一个,评审过程突出一个“严”字,评审出的支部必须真正能够当示范、作标杆。

三、力促“三个到位”,抓责任,盯落实

一是全力推动责任落实到位。明确一个“责”字。印发《关于落实全面从严治D要求进一步加强市直机关D的建设的实施意见》,明确各单位D组(D委)管D治D主体责任;明确各单位D组(D委)书记负总责、分管领导分工负责、机关D组织协调推进、基层D支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的责任体系。突出一个“考”字。建立了领导班子D建考核、书记抓基层D建考核和“一岗双责”内部考评三级D内D建考核机制。把D建工作责任制列为市委管理的领导班子和领导干部综合考核的重要内容;坚持全面覆盖,自上而下组织开展市直机关D委、D总支和D支部三级书记抓基层D建联述联评联考;督促各单位把“一岗双责”作

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