XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单

XX集团领导班子成员“一岗双责”责任清单

职务:副董事长、总经理

序号

重点任务

目标要求

风险环节

存在问题

具体举措

时序进度

1

强化责任担当

履行“一岗双责”,主动作为,把全面从严治D要求贯彻落实到实际当中。

责任担当方面

担当意识有所淡化,开拓进取能力不强。

落实D风廉政责任报告制度,全年向集团D总支书记汇报D风廉政建设情况不少于2次,年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度,每年廉政谈话不少于一次,并做好记录,做到有迹可查。

抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对主管部门D员干部的教育、监督和管理。

在工作中,努力用******新时代忠诚干净担当干部标准和“对D忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清政廉洁”国有企业干部标准严格要求自己,面对集团发展的新形势新任务新要求,敢于担当责任,始终充满干事创业的激情。

全年

2

严格教育管理

加强政治学习和教育,带头讲D课,督促D员、干部完成规定学习任务。突出D性锻炼,落实双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面

政治理论学习重视不够,学用结合不足。

加强政治学习和教育,树牢“四个意识”,坚持“四个自信”,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力,严守政治纪律、政治规矩。把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的***精神的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉。带头讲D课,督促主管部门D员、干部完成规定学习任务。

落实双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。

强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年

3

加强督促检查

督促检查主管领域D员干部廉洁从政和履行全面从严治D责任情况。

督促检查方面

布置工作较多,督促检查不够。

定期检查主管范围内的D风廉政建设工作情况,加强对主管部门员工的教育、监督和管理,督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。增强抓企业发展抓精细管理的紧迫感和责任感,树立务实开拓、脚踏实地、真抓实干的工作作风,不等不靠、立说立行。

全年

4

密切联系群众

站稳群众立场,增进群众感情,加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度,了解群众诉求,关心群众疾苦,协调解决群众反映强烈的突出问题。

联系群众方面

基层调研不够,倾听群众意见不足,了解群众诉求不多。

密切联系群众,切实解决群众反映强烈的突出问题,健全完善机制,畅通群众诉求渠道。

深学笃行******关于调研的重要思想,在调查研究上狠下功夫,不搞花架子,加强与改进调查研究工作,把D的***精神落到实处。

全年

5

带头执行规定

模范遵守D纪国法,带头践行社会主义核心价值观,带头执行廉洁自律准则,带头落实***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》,注重家庭家教家风,教育管理好亲属和身边工作人员,主动接受各方面监督。

执行规定方面

在贯彻落实上级的决策部署上,有时主动思考不够,联系实际不够紧密。

自觉遵守D纪国法和廉洁自律各项规定,严格执行干部选拔任用程序,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,永葆******人清正廉洁的政治本色。

自觉遵守廉洁自律准则,严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

全年

职务:副总经理

序号

重点任务

目标要求

风险环节

存在问题

具体举措

时序进度

1

强化责任担当

履行“一岗双责”,主动作为,把全面从严治D要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

责任担当方面

进取精神有所退化,为D建功立业、不断进取的劲头不足。

落实D风廉政责任报告制度,年初向国资委D委报告上年度个人履责情况,全年向集团D总支书记汇报分管范围内的D风廉政建设情况不少于2次,年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度,每年廉政谈话不少于一次,并做好记录,做到有迹可查。

协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门D员干部的教育、监督和管理。

铭记D交给我们的任务,不断增强担当意识、大局意识,严格执行***决策部署,不折不扣完成好上级交办任务。

全年

2

严格教育管理

加强政治学习和教育,带头讲D课,督促D员、干部完成规定学习任务。突出D性锻炼,落实双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面

与时俱进地用政治理论武装自己不够,联系实际学、带着问题学、及时跟进学做得还不够。

加强政治学习和教育,带头讲D课,督促分管部门D员干部完成规定学习任务。

落实双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。

强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

全年

3

加强督促检查

督促检查分管部门、分管领域D员干部廉洁从政和履行全面从严治D责任情况。

督促检查方面

在分管部门履行“一岗双责”不够,强调要求多,监督检查少,没有真正将D风廉政建设与业务工作统筹起来同部署、同落实、同检查。

定期检查分管范围内的D风廉政建设工作情况,加强对分管部门员工的教育、监督和管理,督促廉洁从业、大胆负责、主动担责。

分管部门在工程建设方面严格执行“三直接十大环节”操作规范,配合纪检监察部门开展专项督查,对违反操作规定的,严肃追究相关责任。

全年

4

密切联系群众

站稳群众立场,增进群众感情,加强调查研究。坚持领导干部接访下访制度,了解群众诉求,关心群众疾苦,协调解决群众反映强烈的突出问题。

联系群众方面

深入工地一线解决问题协调矛盾不够,调研少,靠前指挥意识不强。

密切联系群众,切实解决群众反映强烈的突出问题,健全完善机制,畅通群众诉求渠道。

主动深入基层、深入工作一线,深入调查研究,密切联系群众,发挥团队精神,充分调动大家的工作热情,营造心往一处想、劲往一处使的团结和谐氛围。

全年

5

带头执行规定

模范遵守D纪国法,带头践行社会主义核心价值观,带头执行廉洁自律准则,带头落实***八项规定及《实施细则》精神和省委《具体办法》,注重家庭家教家风,教育管理好亲属和身边工作人员,主动接受各方面监督。

执行规定方面

自身要求有所放松,形式主义、官僚主义现象或多或少存在实际工作之中。

自觉遵守D纪国法和廉洁自律各项规定,加强对亲属和身边工作人员的教育和约束,永葆******人清正廉洁的政治本色。

自觉遵守廉洁自律准则,严格执行办公用房、公务用车配备使用、公务接待和公务外出及集团出台的管理规定。

全年

职务:副总经理

序号

重点任务

目标要求

风险环节

存在问题

具体举措

时序进度

1

强化责任担当

履行“一岗双责”,主动作为,把全面从严治D要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中。

责任担当方面

开拓创新意识不够强,改革创新的思路不够开阔,工作的积极性、主动性还需要进一步增强。

落实D风廉政责任报告制度,年初向国资委D委报告上年度个人履责情况,全年向集团D总支书记汇报分管范围内的D风廉政建设情况不少于2次,年底对全年个人履责情况开展自查。

执行班子成员与分管部门及下属单位主要负责人之间的廉政谈话制度,每年廉政谈话不少于一次,并做好记录,做到有迹可查。

协助抓好集团关于意识形态工作部署要求的贯彻落实。加强对分管部门及下属公司D员干部的教育、监督和管理。

切实解决工作中的实际问题,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,勇于担当,对上级交办的工作任务,认真贯彻落实、注重实效,不说空话套话,不唱高调。

全年

2

严格教育管理

加强政治学习和教育,带头讲D课,督促D员、干部完成规定学习任务。突出D性锻炼,落实双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

学习教育方面

思想武装不够扎实。政治学习内容缺乏系统性。理论学习形式比较单一。

加强政治学习和教育,带头讲D课,督促分管部门D员、干部完成规定学习任务。落实双重组织生活制度,带头开展批评和自我批评。

强化组织观念,工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

严格按照新D章的要求约束言行,自觉做到讲政治听召唤,守规矩固底线,令行禁止,言行一致。拥护D的各项政策决定,坚持D的基本路线,维护D的集中统一,维护***权威。

全年

3

加强督促检查

督促检查分管部门、分管领域D员干部廉洁从政和履行全面从严治D责任情况。

督促检查方面

注重安排部署和调度结果的多,对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。

定期检查分管范围内的D风廉政建设工作情况,加强对分管部门员工的教

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