《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》测试卷

一、填空题

1.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是。

答:《D政领导干部选拔任用工作条例》《中国******D内监督条例》《中国******问责条例》。

2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。

答:D委(D组)及其组织(人事)部门

3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对违规选人用人问题,负全面领导责任,承担主要领导责任。

答:D委(D组)、领导班子主要负责人和直接主管的班子成员

4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要严把政治关、品行关和、、,选拔任用忠诚干净担当的干部。

答:能力关、作风关、廉洁关

5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全地方D委干部选拔任用监督工作联席会议制度,联席会议由召集,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。

答:组织部门

6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,地方一般为。

答:本级D委近一年内提拔的正职领导干部

7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,提拔任用干部民主评议对象,其他单位一般为。

答:近一年内提拔担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员

8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,“一报告两评议”由会同被评议地方和单位组织实施。

答:上级组织(人事)部门

9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对评议反映的突出问题,上级组织(人事)部门应当采取等方式,督促被评议地方和单位整改。

答:约谈、责令作出说明

10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由负责解释。

答:***组织部

11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》自2019年起施行。

答:5月13日

12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查工作结束后,检查组应当形成检查情况报告,报派出检查组的审定后,与巡视巡察情况一并反馈。

答:组织(人事)部门主要负责人或者D委(D组)负责人

13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,离任检查通过等方式进行。

答:民主评议、查阅干部选拔任用工作相关材料、听取干部群众意见

14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,组织(人事)部门对监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索,应当采取等方式办理。

答:调查核实、提醒、函询或者要求作出说明

15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。查核结果和处理意见一般在内书面报告上级组织(人事)部门。

答:2个月

16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对提拔任现职后受到撤销D内职务或者撤职以上D纪政务处分,且其违纪违法问题发生在提拔任职前的干部,应当按照干部管理权限,由对其选拔任用过程进行倒查,也可由倒查,并及时形成倒查工作报告。

答:组织(人事)部门、上级组织(人事)部门

二、判断题

1.近日,*********办公厅、国务院办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,并发出通知要求各地区各部门认真遵照执行。)是*********办公厅,D内制度。

2.制定《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的依据是《D政领导干部选拔任用工作条例》《中国******D内监督条例》《中国******问责条例》和宪法。)D内制度不用宪法

3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,D委D组及其组织人事部门、纪检监察机关按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查、责任追究和监督职责。)还有巡视巡察机构

4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象是行政机关,事业单位、国有企业不适用。)都适用

5.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要完善“12388”举报受理平台,提高举报受理工作信息化水平。)12380

6.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,D委(D组)研究干部任免事项,在会议讨论决定时,领导班子成员应当逐一发表意见,主要负责人最先发言。)最后表态。

7.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全组织(人事)部门内部监督,每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。√)

8.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,要健全地方D委干部选拔任用监督工作联席会议制度,一般每年召开1次,重要情况随时沟通。√)

9.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,市委书记任职不满3年要进行调整的,应当在事前向省委组织部报告。√)

10.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,乡长任职不满3年要进行调整的,应当在事前向县委组织部报告。√)

11.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15天内予以答复。)15个工作日

12.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告在规定时间内没答复的,视为同意,干部应提交D委(D组)会议讨论决定。)不行

13.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,参加民主评议人员范围,要有3—10名干部群众代表。)只规定了一定数量,没有规定具体人数

14.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,“一报告两评议”评议结果作为考核领导班子和领导干部的主要参考。)重要参考

15.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对认可度明显偏低的干部,应被免职。)视情进行教育或者处理。

16.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》由***纪委国家监委负责解释。)***组织部

17.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,D委(D组)开展常规巡视巡察期间,上级组织(人事)部门应当通过派出检查组等方式,对选人用人工作进行专项检查。)同级组织人事部门

18.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查组在巡视巡察组组长领导下开展工作。√)

19.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,检查组发现的主要问题,要单独保管,不能向任何人提供。)应当提供给巡视巡察组,并写入巡视巡察报告。

20.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,被检查地方和单位应当对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后30天内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。)2个月

21.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对选人用人问题反映突出的地方和单位,同级组织(人事)部门可以视情开展重点检查。)上级组织(人事)部门

22.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,市(地、州、盟)、县(市、区、旗)D政一把手离任时,应当对其任职期间干部选拔任用工作进行检查。)只是D委书记

23.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,尽快批转相关单位办理。)不得层层下转。

三、简答题

1.干部选拔任用工作监督检查和责任追究坚持的原则是什么?

坚持D委(D组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。

2.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》适用对象有哪些?

各级D的机关、RD机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关以及事业单位、群团组织、国有企业干部的选拔任用工作的监督检查和责任追究。

3.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,在执行干部选拔任用工作政策规定时,其重点监督检查的内容有哪些?

重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。

4.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》中提出的“一报告两评议”指什么?

D委(D组)每年应当结合***或者领导班子和领导干部年度总结考核,报告干部选拔任用工作情况,接受对年度干部选拔任用工作和所提拔任用干部的民主评议。

四、论述题

1.《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办

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