《中国***国有企业基层组织工作条例(试行)》(集团公司)

《中国******国有企业基层组织工作条例(试行)》(集团公司)

第一章总则

第一条为了深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线,坚持和加强D对国有企业的全面领导,提高国有企业D的建设质量,推动国有企业高质量发展,根据《中国******章程》和有关法律,制定本条例。

第二条国有企业D组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持D的基本理论、基本路线、基本方略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持和加强D的全面领导,坚持D要管D、全面从严治D,突出政治功能,提升组织力,强化使命意识和责任担当,推动国有企业深化改革,完善中国特色现代企业制度,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。

第三条国有企业D组织工作应当遵循以下原则:

(一)坚持加强D的领导和完善公司治理相统一,把D的领导融入公司治理各环节;

(二)坚持D建工作与生产经营深度融合,以企业改革发展成果检验D组织工作成效;

(三)坚持D管干部、D管人才,培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;

(四)坚持抓基层打基础,突出D支部建设,增强基层D组织生机活力;

(五)坚持全心全意依靠工人阶级,体现企业职工群众主人翁地位,巩固D执政的阶级基础。

第二章组织设置

第四条国有企业D员人数100人以上的,设立D的基层委员会(以下简称D委)。D员人数不足100人、确因工作需要的,经上级D组织批准,也可以设立D委。D员人数50人以上、100人以下的,设立D的总支部委员会(以下简称D总支)。D员人数不足50人、确因工作需要的,经上级D组织批准,也可以设立D总支。

***企业直属企业(单位)D组织换届选举工作,以***企业D委(D组)为主指导,审批程序按照D内有关规定办理。***企业及其直属企业(单位)召开D员代表大会,可以为D组织隶属地方D组织的下一级企业(单位)分配代表名额。

第七条国有企业D组织书记、副书记以及设立常务委员会的D委常务委员会委员,一般由本级委员会全体会议选举产生。选举结果报上级D组织批准。

***企业D委(D组)认为有必要时,可以调动或者指派直属企业(单位)D组织负责人。

第八条国有企业D委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员,D总支和支部委员会设立纪律检查委员。

第三章主要职责

第十一条国有企业D委(D组)发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是:

(一)加强企业D的政治建设,坚持和落实中国特色社会主义根本制度、基本制度、重要制度,教育引导全体D员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的D***保持高度一致;

(二)深入学习和贯彻新时代中国特色社会主义思想,学习宣传D的理论,贯彻执行D的路线方针政策,监督、保证D***重大决策部署和上级D组织决议在本企业贯彻落实;

(三)研究讨论企业重大经营管理事项,支持股东(大)会、董事会、监事会和经理层依法行使职权;

(四)加强对企业选人用人的领导和把关,抓好企业领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设;

(五)履行企业D风廉政建设主体责任,领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责,严明政治纪律和政治规矩,推动全面从严治D向基层延伸;

(六)加强基层D组织建设和D员队伍建设,团结带领职工群众积极投身企业改革发展;

(七)领导企业思想政治工作、精神文明建设、统一战线工作,领导企业工会、共青团、妇女组织等群团组织。

第十二条国有企业D支部(D总支)以及内设机构中设立的D委围绕生产经营开展工作,发挥战斗堡垒作用。主要职责是:

(一)学习宣传和贯彻落实D的理论和路线方针政策,宣传和执行D***、上级D组织和本组织的决议,团结带领职工群众完成本单位各项任务。

(二)按照规定参与本单位重大问题的决策,支持本单位负责人开展工作。

(三)做好D员教育、管理、监督、服务和发展D员工作,严格D的组织生活,组织D员创先争优,充分发挥D员先锋模范作用。

(四)密切联系职工群众,推动解决职工群众合理诉求,认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织,支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。

(五)监督D员、干部和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度,维护国家、集体和群众的利益。

(六)实事求是对D的建设、D的工作提出意见建议,及时向上级D组织报告重要情况。按照规定向D员、群众通报D的工作情况。

第四章D的领导和公司治理

第十三条国有企业应当将D建工作要求写入公司章程,写明D组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项,明确D组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,落实D组织在公司治理结构中的法定地位。

第十四条坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,符合条件的D委(D组)班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层,董事会、监事会、经理层成员中符合条件的D员可以依照有关规定和程序进入D委(D组)。

D委(D组)书记、董事长一般由一人担任,D员总经理担任副书记。确因工作需要由上级企业领导人员兼任董事长的,根据企业实际,D委书记可以由D员总经理担任,也可以单独配备。

不设董事会只设执行董事的独立法人企业,D委书记和执行董事一般由一人担任。总经理单设且是D员的,一般应当担任D委副书记。

分公司等非独立法人企业,D委书记和总经理是否分设,结合实际确定。分设的一般由D委书记担任副总经理、D员总经理担任D委副书记。

***企业D委(D组)配备专职副书记,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,专责抓好D建工作。规模较大、职工和D员人数较多的***企业所属企业(单位)和地方国有企业D委,可以配备专职副书记。国有企业D委(D组)班子中的内设纪检组织负责人,一般不兼任其他职务,确需兼任的,报上级D组织批准。

国有企业D组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,进入董事会、监事会、经理层的D组织领导班子成员必须落实D组织决定。

第十七条健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,探索职工参与管理的有效方式,推进厂务公开、业务公开,保障职工知情权、参与权、表达权、监督权,维护职工合法权益。重大决策应当听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度,保证职工代表有序参与公司治理。

第五章D员队伍建设

第十八条国有企业D组织应当坚持集中教育和经常性教育相结合,采取集中轮训、D委(D组)理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式,强化政治理论教育、D的宗旨教育、D章D规D纪教育和革命传统教育,组织引导D员认真学习D史、新中国史、改革开放史,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把不忘初心、牢记使命作为加强D的建设的永恒课题和全体D员、干部的终身课题,形成长效机制。

第十九条严肃D的组织生活,认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议D员和主题D日等制度,增强D内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持重温入D誓词、重温入D志愿书等有效做法,落实D员领导干部讲D课制度。

第二十条强化D员日常管理,及时转接D员组织关系,督促D员按期足额交纳D费,增强D员意识。加强和改进青年D员、农民工D员、出国(境)D员、流动D员、劳务派遣制员工D员的管理服务。有针对性做好离退休职工D员、兼并重组和破产企业职工D员管理服务工作。

从政治、思想、工作、生活上关心关爱D员,建立健全D内关怀帮扶机制,在重要节日、纪念日等走访慰问功勋荣誉表彰奖励获得者,经常联系关心因公伤残D员、老D员、生活困难D员和因公殉职、牺牲D员的家庭,帮助解决实际问题。

严格执行D的纪律,对违犯D的纪律的D员,按照D内有关规定及时进行教育或者处理。

第二十一条按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求和有关规定发展D员。坚持把政治标准放在首位,重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展D员,力争每个班组都有D员。注重把生产经营骨干培养成D员,把D员培养成生产经营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才,D组织应当加强联系、重点培养。

第二十二条紧密结合企业生产经营开展D组织活动,通过设立D员责任区、D员示范岗、D员突击队、D员服务队等形式,引导D员创先争优、攻坚克难,争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。引导D员积极参与志愿服务,注重发挥D员在区域化D建和基层治理中的重要作用。

第六章D的政治建设

第二十三条国有企业D组织必须把D的政治建设摆在首位,担负起D的政治建设责任,提高政治站位,强化政治引领,增强政治能力,涵养政治生态,防范政治风险,坚决落实D***决策部署,推动企业聚焦主责主业,服务国家发展战略,全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

第二十四条坚持用D的创新理论武装D员干部职工,突出政治教育和政治训练,推动新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听D话、跟D走。开展中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴中国梦宣传教育,加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,抓好形势政策教育。

第二十五条坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,传承弘扬国有企业

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