镜子尺子鞭子 ——在“对照党章党规找差距”专题会上的发言

镜子尺子鞭子

——对照D章D规找差距专题会上的发言

按照***关于在不忘初心、牢记使命主题教育中对照D章D规找差距的要求,我重点对照《D章》,对照《关于新形势下D内政治生活的若干准则》,对照《中国******纪律处分条例》,深入开展自检自查,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增强了D章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况,向同志们作以下报告。

一、学习感悟

通过这次深入系统学习《中国******D内重要法规汇编》,我由衷地感到,的确是学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样,从中也映射出自己以前在D章D规的学习上不深不透,与***学懂弄通做实往深里走,往心里走,往实里走学思用贯通,知信行统一的要求还有一定差距。归纳起来,主要有三点认识和体会:

——D章D规是一面镜子。这面镜子,可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正,是否具有一名******员的素养,是否符合一名******员的形象,提醒我们要勤照镜子正衣冠,常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂,始终做一个干干净净、清清爽爽的人。

——D章D规是一把尺子。这把尺子,能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合D章D规的要求,有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线,是处于健康状态还是亚健康状态,告诫我们要以D章D规为戒尺,经常校一校自己的思想有没有跑偏,量一量自己的言行有没有出格,测一测自己的举止有没有破规,始终做一个规规矩矩、方方正正的人。

——D章D规是一根鞭子。这根鞭子,时刻警示我们不能做比普通群众还落后假D员,不能做我的地盘我做主单干户,不能做无法无天、傲娇任性孙行者,不能做自大狂妄、专横骄傲任我行,鞭策我们要定心正身、知规守矩,始终做一个老老实实、本本分分的人。

二、存在问题

按照对照D章D规找差距要求对照的3个方面16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了下列突出问题:

——在对照D章方面。主要存在以下问题和不足:

1.在贯彻D的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距,对******新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如,对五位一体总体布局、四个全面战略只停留在浅层次的了解上,对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如,在用************关于XX工作的重要论述批示指导实践上,思考得不深,研究得不透,在做好上与下结合文章上仍有欠缺。

2.对D员的八项义务虽然知道但没有完全做到,在践行入D誓言上存在一定差距。比如,在D费的缴纳上不主动不自觉,存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如,有时把自己混同于普通群众,发挥D员的先锋模范作用不够。

3.对照D员干部六项基本条件,大部分都能做到,但还有做得不够好的地方。比如,在调查研究上存在不经常不深入的问题,在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作风上偶然还有官僚主义和形式主义现象。

4.能够严格遵守D的组织制度,严守D的政治纪律和政治规矩,但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,习惯就事论事,不善于从政治上观察问题、分析问题。比如,对身边同志的一些不当言行,缺乏斗争精神,认为无碍大局、无关紧要,不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如,平时对D员的教育管理监督不够,只注重从工作上提要求、定任务,而对D员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

5.以人民为中心的思想树立得还不牢固,为人民服务的宗旨意识较前有所淡化,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,对做好新形势下的群众工作存在老办法不管用、新办法不会用的本领恐慌和能力危机。比如,在抓工作中过于强调速度和效率,习惯两步并作一步走,出台一些办法征求群众的意见和建议不够,未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足:

1.能够坚定四个自信,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,但由于长期在基层工作,政治历练不够,因而对普世价值宪政民主历史虚无主义新自由主义等错误思潮警惕性不高,未能从政治上看到其潜在的危害,缺乏清醒的认识。比如,在网络、微信上浏览资讯时,对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够,对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之,不能给予坚决的抵制和批评。

2.能够坚定贯彻D的基本路线,在大是大非面前也能站稳政治立场,但用更高标准来衡量,政治站位仍需进一步提高,政治意识有待进一步增强。比如,总认为自己是一个普普通通的D员干部,且身处基层一线,讲政治太空太远,简单地认为只要把自己的本职工作做好就行,只顾埋头拉车,不懂抬头看路的问题突出。

3.能够坚决维护以******同志为核心的D***权威和集中统一领导,自觉在思想上增强四个意识,但实事求是地讲,在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现象,在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如,在环保问题整治中,有时候想招引一个项目不容易,因而在思想上有得过且过的认识。再如,对本单位发生的一些应该报告的问题,认为只要及时处置妥当就行,不愿意主动向上级报告,唯恐给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。

4.虽然能够认识到落实***八项规定精神、反对四风的重要性,但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如,在公务接待中,执行规定不严格,偶尔有超标准接待现象。再如,在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。

5.在决策中能自觉坚持民主集中制原则,做到重要事项班子集体研究做决定;在坚持正确选人用人导向上,能够严格落实好干部五句话二十字标准,公道正派选任干部,但反躬自省,在某些方面做得还不够到位。比如,有时遇到突发问题和棘手难题时,发扬民主作风不够,充分听取班子成员的意见和建议不够。再如,在干部选任上,为了处理好方方面面的关系,偶然有平衡照顾、论资排辈现象

6.能够认真落实《关于新形势下D内政治生活的若干准则》,但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如,每年仅在召开班子民主生活会时,才进行全面系统地自我反思,听取班子成员和干部职工的意见,平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够,听取职工的意见和建议不够,自我检视反思不够,未能做到吾日三省吾身。再如,在对其他班子成员的批评上,存在多栽花、少摘刺的好人主义思想,信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足:

1.在重大原则问题上能坚定坚决地同D***保持高度一致,在执行上级D组织的决定中,存在短斤少两”“打折缩水现象,对一些重要的工作任务能想法设法去完成,对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。比如,在XXXX集中整治中,由于此项工作与本单位业务联系不紧密,因而在贯彻落实上不积极不主动。再如,在机构改革中,对上级机关明确予以撤销的组织机构,由于怕引起单位内部不稳定而进行了变通处理,未能做到不折不扣落实。

2.能够严格执行各项纪律规定,自己没有滥用职权、谋取私利等问题,在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规违纪行为,并得到审计机构的充分肯定。在这方面,存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化,需要进一步提高站位,不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3.由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭,与外界往来不多,且无可利用的公共资源,因而不存在充当黑恶势力保护伞、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题,但自己作为一名D员领导干部,仍需提高认识,自觉克服麻痹大意的思想,从严管好自己、管好班子、管好队伍,坚决防范此类问题发生。

4.客观地讲,作为单位主要负责人,自己在抓工作上是认真负责的,也是尽职尽责的,没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题,但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如,对基层职工反映的一些问题,习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理,自己没有亲自去现场进行调查摸底,也

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