驻市委办纪检组助推部门落实D风廉政建设主体责任措施
各部门统一思想认识，提高政治站位，全面把握管D治D的新形势、新任务、新要求，围绕“七加强七着力”工作思路，认真落实D风廉政建设主体责任。
一是要加强组织领导，着力推动责任落实。各部门要认真贯彻落实***、省委、市委和上级纪委关于D风廉政建设和反腐败工作的决策部署，研究制定年度工作计划、目标任务和措施办法，把D风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核；要调整充实D风廉政建设工作领导小组和工作机构，领导和推动责任落实；要明确分管领导及工作人员，确保D风廉政建设工作有人抓、有人管；要按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订D风廉政建设责任书，层层压实责任，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是要加强宣传教育，着力筑牢拒腐防线。各部门要研究制定廉政教育计划，把D章D规D纪纳入职工学习教育的重点内容；要开展正反典型教育，注重用身边事教育身边人，充分发挥先进典型的引领作用和反面典型的警示作用；要创新载体，搭建平台，利用部门的门户网站、微信、内刊、讲座、D课等形式，提升廉政教育渗透力和感染力；要结合部门实际，组织开展一系列内容丰富、主题鲜明、形式多样的、具有部门特色的廉政文化活动，积极营造思廉、守廉、倡廉的文化氛围。
三是要加强制度建设，着力构建惩防体系。各部门要清理废止过时的制度，凡与国家法律法相抵触、与现行反腐倡廉各项规定相冲突的规章制度要及时废止；对需要保留的原有制度规定，要根据现行政策要求，认真修订完善；针对部门议事决策、选人用人、内部管理等情况，认真做好制度建设方面的查缺补漏工作，避免因制度缺失造成监督管理上的盲区和风险。
四是要加强监督制约，着力规范权力运行。各部门要明确领导班子、职能科室、岗位人员的职责范围，清晰权力界限，在涉及人、财、物等管理方面，要从决策、执行、监督三个环节进行分解定责，确保权力规范运行；要围绕部门的职能职责，梳理工作流程，查找廉政风险，制定防控措施，健全制度机制，使权力运行的关键环节得到有效防范；要推行部门主要负责人“五个不直接分管”机制，其他班子成员的分管工作要适度调整、定期轮换；要加强对重点科室、重要岗位、关键人员的轮岗交流，超前防控，化解风险；规范公开事项，加大政务D务公开力度，主动接受监督，
