坚持“四个对照”切实找准差距
一直向前走，都不能忘记走过的路；走得再远再辉煌，都不能忘记为什么出发。今年是中国******成立98周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，正当其时。主题教育中的一项要求就是“找差距”，要求广大D员干部深刻领会入D的“初心”，深入查找自身的不足，通过多问几个“为什么”，以此提升工作质量与效率。******指出：“找差距，就是要对照新时代中国特色社会主义思想和D***决策部署，对照D章D规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改。”坚持“四个对照”，是找差距必须明确的方向与坚持的标准。
要对照******新时代中国特色社会主义思想和D***决策部署，认真查找理论武装和贯彻落实上的差距。在******新时代中国特色社会主义思想指引下，XX单位落实D***决策部署，坚持海外优先，擦亮XX名片，助力“一带一路”，服务国家发展，较好地担当起了经济责任、政治责任和社会责任。然而，对照新时代新思想新战略，差距也是明显的。有的干部学习D的最新理论的自觉性不够，有的单位改革创新的活力不够足，有的单位决策部署的落实打折扣。问题体现于行为，根源在思想。解决这些问题，需要从思想认识上找差距，通过带着问题学原著、悟原理，来提高认识水平，强化理论应用，抓好贯彻落实。
要对照D章D规，认真查找D性锤炼和规矩意识上的差距。听D指挥、对D忠诚，这是我们XX的基因与传承。特别是D的十八大以来，各级D组织和广大D员深入学习D章D规，D性意识和规矩纪律意识进一步增强。但依然存在有的D员政治意识不强，片面强调企业的经济属性而忽视政治属性；有的基层领导干部徇私舞弊，致使项目经济效益流失甚至亏损；有的D员没有做到以D员的标准严格要求自己，甚至突破纪律规矩底线。D性不是虚的概念，而是实实在在的要求，作为D员，必须绷紧D章D规这根弦。
要对照人民群众新期待，认真查找宗旨意识和群众观念上的差距。为人民服务是我们D的宗旨，职工群众是企业发
