五四青年座谈会精彩发言

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各位领导、同事:

大家好!我是人事司团支部书记XX,曾在金砖成员国巴西常驻过,近几年在干部四处从事驻外干部管理工作。很荣幸能够在这里发言,向大家汇报一下我结合学习******系列讲话精神,对驻外干部管理工作中突出理想信念教育的思考和体会。

D的十八大以来,习******在重要讲话中多次提到理想信念问题,特别是在2013年6月召开的全国组织工作会议上,把理想信念坚定确定为好干部第一位的标准。

具体到驻外干部,由于其所处环境特殊、肩负使命神圣,首要的必备要素就是理想信念坚定。相比国内而言,驻在国因为政体不同、价值观有别、负面思潮较多,容易使驻外干部受到更为直接的思想冲击;而西方国家西化、分化以及敌对势力的渗透、策反、窃密活动,更使驻外干部面临异常严峻的挑战。面对冲击和挑战,只有通过坚定理想信念炼就金刚不坏之身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过,切实履行好经济外交官的重要职责。

我们身边,就有一批优秀的驻外外交官,他们把忠于D、忠于祖国、忠于人民作为不变的信念,把修炼人生观、世界观、价值观作为毕生的功课,把投身经济外交工作、服务祖国经济发展作为奋斗终身的事业。我们身边,也有一些优秀的年轻外交官,以实际行动坚守着崇高的信仰:驻中非使馆经商参处原职员XX,面对叛军即将进攻首都的紧急情况,临危不慌,连续工作数个昼夜协助护侨撤侨;驻苏丹使馆经商参处原随员XX,在中资企业人员遭遇劫持后,不惧危险,陪同参赞深入反政府武装控制地区参与营救;驻玻利维亚使馆经商参处原随员XX,克服高原反应对身体的影响,主动申请延期至三年半才转馆工作……他们在艰苦环境中经受住考验,在急难险重任务面前选择了担当,为践行忠诚、使命、奉献的外交人员核心价值观挥洒着青春和汗水,刻画出一个个高大形象。

相形见绌的是,驻外干部中还有一部分人对工作敷衍塞责,在重活累活面前轻言退缩,对规章制度不以为然,过分放大个人利益,甚至出现违反外交、组织、财务、保密纪律的行为。究其原因,主要是宗旨意识不强,组织观念淡漠,作风浮躁,纪律涣散,而最根本的原因,就是放松了对自己主观世界的改造,丧失了崇高的精神追求,理想信念总开关不同程度地出了问题。这

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