“不忘初心、牢记使命”主题教育调研谈话时的发言提纲

不忘初心、牢记使命主题教育调研谈话时的发言提纲

6月1号开始,以县处级以上领导干部为重点,在全D开展不忘初心、牢记使命主题教育,是加强D的政治建设的重要举措。目的是要通过在思想作风D性上的集中补钙”“加油,解决好在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题。让D员干部特别是县处级领导干部进一步弄清楚我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去,永远保持把革命工作干到底精神,把我们D建设得更加坚强有力。就如何让主题教育实践活动开展的更加扎实有效,谈几点个人意见:

一、要明确目标任务找准主要抓手

不忘初心、牢记使命的主要抓手,就是要用******新时代中国特色社会主义思想武装全D。一要进一步坚定理想信念。注重把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命结合起来,进一步增强四个意识,坚定四个自信,真正把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的实际行动和根本动力。二是进一步提高旗帜鲜明讲政治的思想行动自觉。把D的政治建设摆在首位,坚定执行D的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同D***保持高度一致,更加紧密地团结在以******同志为核心的D***周围。三是进一步增强以人民为中心的发展思想。教育引导全体D员牢记D的宗旨,把工作的着眼点放在群众关心关注的热点难点问题上,凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正,始终保持D同人民群众的血肉联系,不断厚植D执政的群众基础。四是进一步强化D员干部纪律意识规矩意识。教育引导D员强化D的意识,切实增强对D的认同感、归属感、责任感,真正做到在D爱D、在D为D、在D忧D。强化组织意识,严格执行民主集中制,认真落实民主生活会、三会一课等制度,自觉接受组织安排和纪律约束,坚决做到四个服从

二、要坚持问题导向务求取得实效

坚持问题导向,是做好主题教育的根本要求。只有突出问题导向,有针对性地开展教育活动,才能够有效解决D员干部思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题,确保学习教育取得实效。这次主题教育,要突出抓好形式主义、官僚主义10大新表现。一方面,突出解决理想信念淡化和宗旨意识淡薄等思想层面问题,以解决理想信念问题、理论武装问题、组织纪律问题和工作作风问题为突破口和主抓手,引导D员干部对标共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,在理想信念上找不足,在理论武装上找差距,在组织纪律上找问题,在工作作风上找短板,以解决问题推动改革发展,不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。另一方面,突出解决新形式主义和新官僚主义等实践层面问题。对县以上D员领导班子成员,重点解决以文件贯彻文件,以会议贯彻会议,以讲话落实讲话”“拍脑袋决策”“求稳怕乱不敢担当等问题;对机关事业单位特别是执法部门、窗口单位D员干部,重点解决门好进、脸好看、事难办”“拖拖拉拉耗时间、高高在上不服务、遮遮掩掩不公开等问题;对乡镇、街道D员干部,重点解决工作作风简单粗暴、弄虚作假”“脱离群众、疏远群众”“光撸袖子不干活等问题;对村、社区等基层D员干部,重点解决政治意识弱化”“引领能力不强”“办事不公、损害群众利益等问题。

三、要科学运用奖惩机制调动积极性

开展主题教育的一个重要落脚点,是教育引导D员干部明确初心、认清使命,振奋精神、干事创业。一方面,坚持把正面教育和反面警示有机结合,教育引导D员干部以历史先贤、革命先烈、时代先锋为镜子,查不足、找差距、明方向,以不担当、不作为、不落实典型案例为反面教材,总结反思,自警自省,切实提高。另一方面,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,促使D员干部撸起袖子加油干。建议健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制,不断激发D员干部干事创业的激情和活力。建立鼓励激励机制,围绕贯彻落实新发展理念、创新驱动、改善民生、深化改革、实现更高质量的发展,优化绩效管理和考评体系,奖优罚劣、奖勤罚懒,让想干事、能干事、干成事的人有舞台受重用,进一步增强D员干部担当负

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