不忘初心牢记使命做基层满意的人民公仆——“不忘初心。牢记使命”主题教育研讨发言

不忘初心牢记使命做基层满意的人民公仆——“不忘初心。牢记使命主题教育研讨发言

前不久,************出席不忘初心、牢记使命主题教育工作会议并发表重要讲话。强调要牢牢把握守初心、担使命,找差距、抓落实的总要求,努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。要求要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容,教育引导D员干部牢记D的宗旨,坚持实事求是的思想路线,树立正确政绩观,真抓实干,转变作风。***有要求,我们就要有行动。要清醒地看到,形式主义、官僚主义的顽疾在我们XX上下还或多或少存在,特别是基层,工作很辛苦,负担比较重,压力非常大,这与我们建设XX的目标要求是不相符的。下面,我就着力解决困扰基层的形式主义突出问题重要,和大家交流三个方面:

一、为什么要为基层减负?

D的十八大以来,以******同志为核心的D***高度重视D的作风建设,从关系D的生死存亡、关乎人心向背的高度,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲与形式主义等四风问题作坚决斗争,取得的重大成就有目共睹。去年底,************专门作出重要指示,强调今年要解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。为此,中办专门印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,并将2019年确定为基层减负年。为基层减负,目的就是让利于基层,为基层服务,让基层干部得到实实在在的获得感、幸福感。

首先,这是纠治作风顽疾的需要。一段时期以来,在基层工作的同志都有感受,基层工作普遍存在会议多、文件多、报表多、材料多、迎检多、汇报多、问责多等问题,让他们疲于应付、喘不过气来。这些基层干部的累点”“痛点,表现形式在基层单位,症结要害却在上级机关。说到底,还是形式主义、官僚主义顽疾在作祟。因此,为基层减负,就是要从根子上纠治这些作风顽疾,让我们的基层干部们能够真正静下心来真抓实干,把主要精力用在干事创业和具体工作落实上,有更多时间和精力更好地了解群众的需求,倾听群众心声,解决群众实际困难,回归基层服务群众的本质。

其次,这是倾听基层疾苦的需要。大家都知道,基层很累,因为上面千条线、下面一根针,XX需要把XX的各项决策部署和工作任务不择不扣的在末端落实,任务重、要求高、压力大,让人身心俱疲;基层很苦,需要面对上级政策举措的层层加码,需要在迎检时万全准备、迎来送往,有时有开不完的会、办不完的文、写不完的材料,有时办事环节多、业务流程长,领导张张嘴,基层跑断腿,让人苦不堪言;基层很忙,很多干部职工都是5+2、白加黑,年头忙到年尾,季末接着季初,让人疲于应付。为基层减负,就是要把我们基层的同志们从苦、累、忙中解脱出来,减少不该有的忙、不该吃的苦、不该受的累。

再次,这是改进机关作风的需要。XX作为领导管理层,需要从更高层次更深要求上谋发展抓管理,牢固确立为民服务、为基层服务的导向,变领导型机关为指导型机关。但目前看,我们还没有很好的做到这点。在制定制度上从基层便利出发考虑的还不够,数豆子人多、种豆子人少;机关上下重管理轻服务,重检查轻指导,有时还会以问责代替管理;文风会风还不够清新,文过长、会过多,有时衔接过紧过密,导致基层以文件落实文件,以会议落实会议;服务基层还不到位,XX服务XX、XX服务基层、上级服务下级、XX服务XX少,从根本上反映出作风还不够求真务实,需要在为基层减负中一项项更正落实。

二、为基层减负减什么?

我认为,减负不是降标准、减质量,而是为了基层干部更好的轻装上阵,要做好松绑减负的减法除法,又要做好提质增效的加法乘法,切实减出基层的发展活力,激发基层干部奋勇争先的一池春水

一要瘦身除痕降压力,减轻思想紧绷的包袱。任务多、检查多、考核多、留痕多,是造成我们基层干部应接不暇、压力过重的主要原因。高标准要求、高强度压力、高密度检查,会让他们紧绷神经、高度紧张。为了让工作更完美,让考核不出错,很多基层的同志不得不忙于准备各类资料和材料,精力都被分散了,甚至于出现干得好不如说得好、说得好不如记得好、记得好不如汇编得好的奇怪现象。各级基层干部是我们XX抓工作落实的主力军,肩挑重担。为他们减负松绑,我们应当坚持以事实说话、凭实效评价,多到现场看、多见具体事、多听群众说,确实改变一根棒子挥到底、一个责任状签到底的推责卸责情况,破除让他们被迫担责”“被迫压担的现象,解放思想、放开手脚,使他们更有责更有胆。

二要减文缩会腾精力,减掉繁文缛节的歪风。文山会海是困扰我们基层干部的一个顽疾,层层以文件落实文件、以会议落实会议,让他们整天纠缠在文山会海之中。有填不完表格、报不完材料、开不完的会。网上就有人诙谐的形容基层干部是表哥”“表姐”“会叔。这些情况在我们这里也存在,基层干部们也很无奈。泛滥的文件和过多的会议,将直接影响到基层工作落实的质效。现在,会议减少30%-50%政策性文件原则上不超过10页,从会议、数据、材料、中解放出来抓落实,是基层干部的普遍心声。所以,文不在多,管用就行;会不在多,务实就行。一分部署,九分落实。为基层干部减负松绑,我们应当力戒空谈,确实要在减文缩会上下功夫,把他们从文山会海中捞出来,把主要精力用在刀刃上

三要松绑解套激活力,减除干事奋斗的枷锁。上面千条线、下面一根针。我们的基层干部,作为各条线工作的交汇点,长期奔波在第一线,容易被繁重的工作消磨耐力,加上严格的监督问责,有的同志在工作中就会更多的考虑条条框框的限制,怕出错、怕问责、怕追究,不敢大胆履职,创新进取意识受到影响。为基层干部减负松绑,我们应当坚持严管与厚爱结合,对基层干部给予更多理解和支持,准确、合理、清晰地衡量干部工作成绩,恰当分配干部的责、权、利,为担当者担当,为负责者负责,解决他们在创新创造中的后顾之忧。

三、怎样落实好为基层减负这件事?

我认为,要坚决贯彻落实***文件的指示要求,牢牢把握住为民服务解难题的目标要义,重点围绕XX个方面XX个问题、XX个方面XX项具体任务,自觉站在基层角度想问题做决策,心系基层、关爱干部,着力解决基层的操心事、烦心

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