汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会个人发言

汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会个人发言

按照集团D委的安排部署,公司D委领导班子召开汲取秦光荣案深刻教训专题组织生活会。公司D委对开好本次专题民主生活会高度重视,做了充分准备。会前,公司D委聚焦主题,通过召开和D委理论学习中心组集中学习,认真传达学习省委十届八次会议精神,深刻汲取秦光荣案教训,围绕近期云南省国有企业发生的违规违纪案件展开警示教育,以案为例、以案为镜,进一步统一思想、疑聚共识,筑牢了开好民主生活会的思想基础;班子及班子成员深入征求了意见建议,相互开展了谈心谈话,认真撰写了对照检查材料

现将个人对照检查情况汇报如下:

一、秦光荣案深刻认识

围绕深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,进一意识,做到两个维护,深刻汲取秦光荣案教训,引以为戒,切实.加强领导班子自身建设,持续净化政治生态,不断提高政治觉悟政治能力,以良好的政治生态推进云南高质量跨越式发展主题,领导班子作检视剖析,班子成员紧扣汲取秦光荣案专题民主生活会主题,逐一作检视剖析发言,认真开展了批评与自我批评,达到了思想上有所触动,认识上有所提高,实现了互相帮助、增进团结、共同提高的目的。一是要在锤炼绝对忠诚上立标杆、作表率,把坚决维护以******同志为核心的D***权威和集中统一领导体现到思想认识上、落实到具体行动中,坚决贯彻落实D***、省委和集团D委的决定和要求,奋力推动公司的高质量跨越式发展。二是要在强化思想武装上立标杆、作表率。把学习D的创新理论作为终身必修课,坚持以******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高谋划发展、解决问题、推动发展的本领。三是要在扛好主责主业上立标杆、作表率。全面贯彻新时代D的建设总要求,坚持和贯彻民主集中制,严格落实议事规则和程序,认真履行D建工作和D风廉政建设一岗双责,严格执行廉洁自律各项制度,保持清正廉洁政治本色。四是要在主动担当作为上立标杆、作表率。不断强化政治担当、历史担当、责任担当,用工作业绩体现忠诚老实,用发展成果体现担当负责,狠抓各项重点工作落实,确保完成年度各项目标任务。五是要在抓实问题整改上立标杆、作表率。。将本次查找出的问题与不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会查找出的问题相结合,狠抓整改落实,持续巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果,在坚持中见常态,在治本上见长效。

二、存在主要问题及表现

(一)讲忠诚守纪律方面

一是D性原则不强,执行政治纪律不够严格。政治纪律不够严格。大的原则方面自己一贯要求很严,但在一些具体的方面要求有所放松,主要体现在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,有一定的安于现状的思想,存在使命感、紧迫感不强的现象和执行制度、管理不严的问题。二是D的意识有点淡化,组织纪律不强,二是D的意识有点淡化,组织纪律不强,有时不能按时完成D组织分配的任务。三是D内监督认识不足。随着年龄增长逐渐有了得过且过思想,放松了要求。纪律上存在侥幸心理,坚持原则不够,对单位其他同志在组织纪律方面要求不够严格。四是落实全面从严治D责任不力。主要表现在有好人主义思想,对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,存在失之于宽、失之于软的问题。缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,从严治D的思想没有得到真正贯彻落实。五是履行一岗双责不到位。当前落实D风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,虽然建立有督导、检查、提醒制度,但没有严格落实到位,对督导检查的结果缺乏后续处理。

(二)权力运行方面

一是对监督权力认识不够。认为违纪办案都是纪委监察部门的事情,对于县直机关所设纪检部门主要偏重纪律检查方面,平常只要抓好纪律就行了,没有深入探寻违纪,案源的劲头。二是主观能动性不足。特别是纪检监察机构改革后,本人主观认为年龄较大,多一事不如少一,不愿得罪人,因此,工作上缺乏干劲狠劲。平时重监督,轻追责。有时有监督不到位的现象。

(三)制度机制方面

一是监督机制不完善,重视事后监督,忽视了事前预防性监督及事中的过程性监督。二是执行制度不坚决。二是执行制度不坚决。对年初制定的督导检查计划,有时不能完全执行到位,对督导检查出的问题一交了之,很少深入追究。三是廉政风险防控不认真。在廉政风险防控教育上,偏重于一些大案要案的反面典型教育,选树正面典型、发挥先进典型引路的作用不够。有时风险意识和防范意识淡薄,对外部风险防范意识比较强,而对自己人则疏于防范,在同事或朋友面前丧失应有的警惕,认人不认制度,从而可能导致廉政风险的发生。

(四)作风建设方面

一是抵制四风不坚决。形式主义上,有时工作不重实效,好追求形式、图虚名、不思考、不钻研,习惯于当甩手掌柜,只向下安排,不抓落实或落实不力、不到位。官僚主义上,仍存在办事能推则推,效率低下,不愿作为、不愿担责。在享乐主义上,有安于现状思想,缺乏忧患意识和创新精神,把个人利益放在首位,比待遇和享受多,比贡献少。有时缺少艰苦奋斗、勤俭持家的意识,存在浪费水电现象。二是工作标准不高。工作上,虽然能够完成上级交给的各项任务,但是还存在一些问题。首先是思想认识上存在偏差,总认为,只要能顺利完成工作任务,不出事就行了,平时的工作没必要很严很细,正是这种思想的存在,导致了从严治D的思想树得不牢,单位监督检查工作.上不了台阶。其次,工作上的主动性还不够。工作中,争先创优意识不够强,不能够创造性的开展工作,有等大家靠安排思想,导致工作完成质

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