在领导班子“对照党章党规找差距”专题会上的发言(公司)

在领导班子“对照D章D规找差距”专题会上的发言(公司)

按照***和股份公司D委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照D章D规找差距的要求,我重点对照《D章》,对照《关于新形势下D内政治生活的若干准则》,对照《中国******纪律处分条例》,深入开展自检自查,清楚地看到了自己身上存在的问题与差距,进一步增强了D章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况报告如下:

一、存在问题

按照“对照D章D规找差距”要求的3个方面16个问题,我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展检视自查,查找出了下列突出问题:

(一)对照D章D规,在政治理论学习方面有差距。对新时代中国特色社会主义思想还存在学得不深不透的问题,满足于集体学习、专题辅导,局限于读文件、提要求,缺乏系统研究和深刻理解,有时认为只要看过、学过就行了,对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,在自学上投入时间和精力不足,学思结合、学用转化不够,距离学懂、弄通、做实的要求还有差距,运用科学理论指导实践的能力有待提升。

(二)对照D章D规,在落实上级部署方面有差距。“四个意识”树得不够牢,结合企业实际不够,督促各单位对标执行抓落实不够,有时存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象。比如,一些单位对***和股份公司稳增长的决策部署落实不力,抢抓市场机遇效果不明显,经营工作面临巨大压力、任务存在巨大缺口;有的单位对***“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实,项目管理较为粗放,成本控制不够到位,“双清”工作推进缓慢,应收账款和存货居高不下,资金高度紧张。

(三)对照D章D规,在密切联系群众方面有差距。践行D的宗旨意识还不够牢固,坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好,深入基层单位和职工群众开展调研时间少,到矛盾多、困难多的单位去得少,对于特别困难的职工重点关注多,对于其他困难职工关注不够;针对一些基层职工反映的住房、子女就业、工资拖欠等问题,习惯批示给分管领导和业务部门去处理,自己没有亲自跟踪督促、一抓到底。

(四)对照D章D规,在严肃组织生活方面有差距。坚持双重组织生活标准不够严格,虽然每年认真参与领导班子民主生活会,但平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够深入,开展批评与自我批评,有时碍于面子,怕伤了同志感情,存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思想,不敢真批评、深批评,不能“见筋见骨”。参加所在D支部组织的各类活动不够多,有时存在重形式、轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用。

(五)对照D章D规,在干事创业担当方面有差距。工作上进取意识不强,有时不愿面对棘手的事情,思想上有时存在多一事不如少一事的惰性心理,以钉钉子精神攻坚克难的韧劲不足,开拓创新不够。比如,对于解决企业深层次矛盾和历史遗留问题,满足于会议部署了、文件安排了,但没有做到紧抓不放,指导工作、狠抓落实的作风有待进一步增强。

(六)对照D章D规,在履行D建责任方面有差距。作为D委书记,履行D建第一责任人责任的意识还不够强,对基层D建工作深入研究不够、抓得不紧,没有完全做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,导致企业D建工作中还存在着个别单位D委履行“前置程序”不够到位、少数基层D组织软弱涣散、D内组织生活不够经常等问题,D建工作整体质量提升不够快。

(七)对照D章D规,在规范选人用人方面有差距。统筹谋划各单位领导班子和干部队伍建设还不够深入,落实从严要求、从严管理的措施还不够扎实,企业选人用人视野还不够开阔,对选人用人工作还缺乏有效的监管,一定程度上地存在“违规提拔”“带病提拔”的问题;对干部人才管理方式探索创新不够,人才引进、社会招聘的机制还不够灵活性,企业利用社会资源的能力不强,各类人才缺乏和流失的问题始终困绕企业发展。

(八)对照D章D规,在坚决反对“四风”方面有差距。在落实***八项规定精神方面,从严从细、一抓到底做得不够,对纠治“四风”问题督促指导的力度还需加大,工作中存在“重部署、轻落实”现象。比如,通过今年上半年对X家单位的巡察,发现一些基层单位仍然存在超标准乘坐交通工具、公款购买报销香烟和高档酒水等现象。再如,通过前段时调研,基层单位普遍反映集团公司机关作风不实,文风会风漂浮,存在“文件多、会议多、活动多、检查多”等现象。

二、原因剖析

深入分析上述问题产生的原因,主要有以下几点:

一是在学习D章上深思细研不够,遵守D章的自觉性和主动性有所欠缺。******指出,认真学习D章、严格遵守D章,是全D同志的应尽义务和庄严责任。比照******的要求,自己在学习D章上认识不到位,经常是用到了才突击学,不用了就束之高阁,并且还肤浅地认为学D章是新D员的事,自己是具有多年D龄的老D员,学不学都无所谓,对履行D员八项业务缺乏自觉性和主动性,产生了“学归学,做归做”的现象,导致在践行入D誓言上存在一定的差距,在实践中发挥模范作用不够。

二是对加强D的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。出现这样那样的问题,追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧,对政治建设的认识高度不够,对新时代中国特色社会主义思想和D的***精神没有完全做到真学真用、常学常用,导致在作决策、想问题、办事情时,没有把政治上的考量放在第一位,在D为D、在D护D的意识不够强,在一些复杂矛盾处理上,有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想,干事创业的激情有所退化,有时贯彻执行上级决策部署时过分强调企业稳定,没有完全做到不折不扣。

三是发扬自我革命精神不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉有所欠缺。自己总认为自己是一名老D员,担任领导职务也时间不短了,且经受了“D的

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