县财政局D支部先进基层D组织事迹材料
近年来,县财政局D支部以D建工作总体目标和财政工作为重点,扎实推进机关D的思想、组织、作风、制度建设,深入推进D的群众路线教育实践活动,以创新机制为抓手,以提升效能为目标,把创建“五好”基层D组织与教育实践活动、打造“五型”财政、提升机关效能有机结合,以创建促工作,用工作带创建,有力的推动了财政的科学发展。
一、推行三个转变,强化班子建设
一是强化领导带头,转变学习风气。局领导班子成员带头遵守学习制度,带头进行学习辅导,带头做好学习笔记,带头深入基层调研,人均抄写学习笔记达10万字以上。二是理论联系实际,转变领导方式。从抓制度落实入手,注重作风的转变和素质的提高,倡导以身作则、当好表率,沟通思想、交流情况,大事民主决策、工作协作配合。改进工作方式,强化协调指导,领导方式的转变带来工作质效和服务水平的提高。三是倡导真抓实干,转变工作作风。针对新形势下面临的新情况和新问题,结合财政干部队伍的新特点和新要求,以“三严三实”精神为指导,牢记“为民、务实、清廉”,继续巩固拓展群众路线教育实践活动成果,切实改进作风,建设服务型D组织。
二、开展三项活动,带好D员队伍
一是开展教育培训活动。结合D的群众路线教育实践活动,先后开展了“三问三观大讨论”,“时代楷模--柴生芳同志先进事迹”和“三严三实”专题学习活动,通过活动的开展,D员干部队伍的素质明显提高,D组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活动。为提高服务质量和服务水平,全面提升机关效能,财政局先后建成“******员示范岗”7个和市级“青年文明号”、“巾帼文明岗”各1个,“工人先锋号”2个。开展了“五个一”等活动,为创建工作注入了活力,促进了机关服务质量和工作效能的提高。三是开展温馨关爱活动。着力打造团队精神,最大限度激发大家的工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈心活动。及时召开会议进行了研究,制定改进和解决办法,并及时予以反馈,激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能力。
三、坚持三制并举,提升机关效能
一是建立了工作目标责任制。以工作任务落实年为抓手,制定了工作方案,细化了目标任务,并将此项活动与D风廉政建设和业务工作有机结合,做到工作有人管、日常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。为保证各项工作落到实处、取得实效,采取了上班签到、外出登记、平时抽查、每月督查等形式,不断强化了工作的督办与落实,建立了机关效能建设的长效机制。三是建立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展“比、学、赶、超”活动,自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展,机关作风和工作质效不断改进。
四、严守三诺必行,服务企业群众
一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨询、反映、办理的事项,一律实行首问负责制,无论份内份外,绝不允许
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