县财政局D支部先进基层D组织事迹材料
近年来，县财政局D支部以D建工作总体目标和财政工作为重点，扎实推进机关D的思想、组织、作风、制度建设，深入推进D的群众路线教育实践活动，以创新机制为抓手，以提升效能为目标，把创建“五好”基层D组织与教育实践活动、打造“五型”财政、提升机关效能有机结合，以创建促工作，用工作带创建，有力的推动了财政的科学发展。
一、推行三个转变，强化班子建设
一是强化领导带头，转变学习风气。局领导班子成员带头遵守学习制度，带头进行学习辅导，带头做好学习笔记，带头深入基层调研，人均抄写学习笔记达10万字以上。二是理论联系实际，转变领导方式。从抓制度落实入手，注重作风的转变和素质的提高，倡导以身作则、当好表率，沟通思想、交流情况，大事民主决策、工作协作配合。改进工作方式，强化协调指导，领导方式的转变带来工作质效和服务水平的提高。三是倡导真抓实干，转变工作作风。针对新形势下面临的新情况和新问题，结合财政干部队伍的新特点和新要求，以“三严三实”精神为指导，牢记“为民、务实、清廉”，继续巩固拓展群众路线教育实践活动成果，切实改进作风，建设服务型D组织。
二、开展三项活动，带好D员队伍
一是开展教育培训活动。结合D的群众路线教育实践活动，先后开展了“三问三观大讨论”，“时代楷模－－柴生芳同志先进事迹”和“三严三实”专题学习活动，通过活动的开展，D员干部队伍的素质明显提高，D组织的战斗力和凝聚力不断增强。二是开展标兵评选活动。为提高服务质量和服务水平，全面提升机关效能，财政局先后建成“******员示范岗”7个和市级“青年文明号”、“巾帼文明岗”各1个，“工人先锋号”2个。开展了“五个一”等活动，为创建工作注入了活力，促进了机关服务质量和工作效能的提高。三是开展温馨关爱活动。着力打造团队精神，最大限度激发大家的工作热情。在全局范围内分层次交叉式开展了全员交心谈心活动。及时召开会议进行了研究，制定改进和解决办法，并及时予以反馈，激发全局人员努力工作、勤奋敬业的能力。
三、坚持三制并举，提升机关效能
一是建立了工作目标责任制。以工作任务落实年为抓手，制定了工作方案，细化了目标任务，并将此项活动与D风廉政建设和业务工作有机结合，做到工作有人管、日常有人抓、绩效有考核。二是建立了严格的督办考核制。为保证各项工作落到实处、取得实效，采取了上班签到、外出登记、平时抽查、每月督查等形式，不断强化了工作的督办与落实，建立了机关效能建设的长效机制。三是建立责任追究和绩效考评制。要求干部职工开展“比、学、赶、超”活动，自觉遵纪守规、勤奋工作。通过制度的建立和活动的开展，机关作风和工作质效不断改进。
四、严守三诺必行，服务企业群众
一是首问负责和限时办结的服务承诺。对服务对象咨询、反映、办理的事项，一律实行首问负责制，无论份内份外，绝不允许
