强化组织纪律努力把D的建设搞坚强——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题D课讲稿

强化组织纪律努力把D的建设搞坚强——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题D课讲稿

同志们:

根据不忘初心、牢记使命主题教育计划安排,今天由我围绕强化组织纪律,努力把D的建设搞坚强这个专题,给大家讲一课。主要讲四个方面内容:。

一、紧紧扭住盘活D建神经末梢不放,着力解决D的意识、D员意识淡化的问题

烽火岁月,支部建在连上是人民军队能够浴血奋战、勇往直前的重要原因。我们常说一个D支部就是一个战斗堡垒,一名D员就是一面旗帜。战斗堡垒和旗帜的力量从何而来?只有平时千锤百炼、相互砥砺,紧要关头才能冲到前面、顶得上去。一个基层D组织如果不把D建工作当回事,就会像一盘散沙,各种问题就会乘虚而入。看村居社区,凡是D建差的,必定蚊蝇起、民声怨;看国有企业,凡是D建差的,利益输送、权力腐败等问题就会潜滋暗长,经济效益也好不到哪里去。不久前,*********印发《中国******支部工作条例(试行)》,就是要求把D支部建设放在更加突出的位置,加强D支部标准化、规范化建设,不断提高D支部建设质量。

一是加强基层D建要起来,找准需求,把准痛点,不断创新工作思路。一段时间以来,不少地方和单位作出了有益的探索和尝试。如,中国电信国际公司制定并发布廉洁导航GPS,充分利用互联网平台开展远程学习,加强对境外员工的廉政培训,通过办公系统学报告学D章测试检验学习效果。又如,上海探索面向青年的D性教育新路径,推出***精神十九人讲”“给90后讲讲马克思等音视频D课,创新打造阅马研读营”“筑梦忆初心等D性教育品牌。这些理念和形式,令人耳目一新,具有很强的吸引力,我们要效仿、借鉴。二是加强基层D建要起来,不能单纯地满足于有形覆盖,更不能搞形式主义花架子,用墙上功夫应付了事,让D支部成为徒有其表的空壳子。这样解决不了D性不强、组织涣散、纪律松弛等现实问题,对增强D组织的战斗力毫无裨益。各级要出实招、下真功,按照《中国******支部工作条例(试行)》,不同领域的D支部结合各自实际,承担起不同的重点任务;要对症下药、靶向治疗,D建中有什么问题就解决什么问题,让每一名D员都能感受到D组织的向心力、凝聚力和号召力,实现从有形覆盖有效覆盖的转变。三是加强基层D建要起来,D建工作的难点在基层,亮点也在基层。在推进D的建设新的伟大工程这一历史进程中,激活神经末梢、盘活基层D建大棋局至关重要。坚持强核心引领、优队伍配置、抓制度建设,充分发挥基层D组织凝聚人心、服务群众、推动发展、的作用,保障D的整个组织体系的凝聚力和战斗力。只要每一个基层D组织、每一名D员都能激发强烈的宗旨意识和责任意识,发挥出应有作用。

二、紧紧扭住严格组织制度落实不放,着力解决执行不严、刚性不够的问题

D的组织生活制度,是每名D员必须遵守的基本制度,是增强D组织凝聚力创造力战斗力的重要途径。从实际情况看,各级D组织在落实组织制度上普遍不够正规。下面,我重点围绕提高三性,讲一讲机关如何更加严格地落实组织制度的问题。

(一)要提高落实的自觉性。思想认识的深度,决定制度落实的力度。只有在思想上真正重视起来,行动上才能真正自觉起来。强化机关组织制度落实,首先要解决好思想认识这个根本问题。要认清组织制度的政治功能,不能把它看了;要认清组织制度的教育功能,不能把它看了;要认清组织制度的管理功能,不能把它看了;要认清组织制度的监督功能,不能把它看了。需要特别强调的是,监督不是监视,不是对D员不信任,而是保证D内正常生活的重要条件,从某种意义上讲,也是对D员干部本人的一种保护。通过了解组织制度的四种功能,大家要切实认识到:作为一名D员,参加组织生活对加强个人D性修养、提升务D能力的重要性;组织生活并非可有可无、可参加可不参加,而是一项严肃的政治责任和应尽的基本义务,从而进一步夯实思想认识根基。

(二)要提高落实的实效性。当前各项组织制度很健全,关键是落实不到位,必须在强化执行力度上下功夫。这里,我着重强调三个问题:一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。领导干部应自觉地、经常地参加所在D支部的组织生活,如实汇报思想、学习和工作等情况,因故不能参加的应当请假。二是D日重在坚持过、D课重在出效果。D课不在数量,重在质量。要真正讲到大家心里去,讲一课就留下一个深深的烙印。另一方面,要搞好讨论。就是要做好下篇文章,不仅讲得好更要议得好,通过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑,真正消化理解、入脑入心。三是D员汇报、报告工作重在诚恳认真、实事求是。无论是D员汇报还是D委、支部报告工作,都是工作和思想透明的过程,是增进沟通和了解的途径,是接受管理和监督的渠道,重在诚恳实在。D员汇报,要对组织襟怀坦白,讲真话、讲心里话,做到事无不可对D言;报告工作,要全面准确、实事求是,思想性、实践性、典型性都要很鲜明,不能白水一杯、没滋没味

(三)提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃,D内生活就没有质量,组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。一个是要事先准备,心中有谱。另一个是时间要落实满。无论是上D课,还是过组织生活,不能名义上安排半天,实际上不到一个小时就匆匆了事。二是人员要落实。要有针对性地采取一些措施,比如,建立登记考勤制度,严格请假批假,对漏课人员搞好补课等等,以促使每个D员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序,都是经过长期的实践总结出来,哪一道程序都有它特定的意义和作用,决不是可有可无,可增可城的。各级D组织一定要敢于较真,严格把关,不能有盲目性和随意性。四是内容要全面。落实组织制度必须全面抓、抓全面,不能顾此失彼、重此轻彼。越是薄弱环节,越是要重视抓;越是不懂不会的问题,越是要用心去学。这才是我们机关D组织和广大D员应有的态度。

三、紧紧扭住从严管D员管干部不放,着力解决原则性战斗性不强的问题

从严管D员管干部,是从严治D的必然要求,也是加强机关D的建设的现实需求。现在对D员干部,有的重使用轻管理,工作见面多、思想见面少;有的对存在的问题睁一只眼、闭一只眼,甚至包着、护着;有的搞矛盾上交,不敢承担责任,把得罪人的事推给上级,自己当老好人,等等。这些都是原则性战斗性不强的表现,也是对D员干部不负责任的表现。一个单位原则空气不浓,必然导致正气不足、邪气上升,必须下力纠治。

(一)要发挥组织作用。各级D支部、D小组的作用往往没有发挥好,甚至被忽视。有的对D管D员的组织优势知之不多、感受不深,重业务轻D务、重行管轻D管;有的常常碍于情面不愿管、瞻前顾后不敢管、方法不多不会管,甚至一味靠小恩小惠笼络人心。有的D小组管D员、管干部观念淡化、功能缺失,有群众形象地说,D支部的作用就是学习汇报开个会、发了工资收D费。D员不把支部当回事,不向组织交实底,不靠组织解难题,D支部对D员批评帮助、管理监督的作用基本消失。D的领导是靠D支部、D小组来贯彻落实到每一个人,这是我D的优良传统,永远不能丢、永远不能忘。下一步,我们无论抓什么业务都不能忽视抓D建,特别是要用好思想汇报、组织生活会等载体,真正把D员干部管理好教育好。

(二)要坚持较真碰硬。当前,从我们的实际情况看,在执行管D员管干部的纪律上,总体是好的,但还有许多薄弱环节。有的怕伤及面子,下单位检查工作,提前打招呼、卖人情,总结时只讲好话、光唱赞歌,对发现的问题不指正、不汇报;组织考核评比,打人情分,有时发现作弊、弄虚作假的不批评、不制止。有的怕激化矛盾,不敢认真较真、尽责担当,生怕捅马蜂窝,搞大事化小、小事化了。有的怕引火烧身,往往心存顾虑,信奉多一事不如少一事,遇到问题明哲保身、绕着走。这就要求,各级要注重学法知法,认真学习各项纪律法规,掌握基本要求、明确是非界限,切实提高法规素养、增强守纪自觉;要加强管理监督,充分发挥组织监督与社会、家庭、自我监督相结合的整体效能,确保人人在组织之

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