集团D委先进基层D组织事迹材料

集团D委先进基层D组织事迹材料

XXXX建设集团成立于2009年1月,是一家以市政路桥建设、园林绿化为主业,建筑、水利水电工程、商品混凝土、现代农牧业开发、酒店、商贸及相关产业为辅业,多产联动、多元发展的产业集团,注册资本1亿元。

集团D委是于2009年9月成立的,现拥有D员56人。成立以来,集团D委按照基层D组织建设五个好标准,紧紧围绕四位一体的部署和康巴什新区个私协会D委的要求,着力构建了独具吉泰特色的一线双强三促进D建工作模式,走出了一条为企业所需要、业主所理解、职工所拥护、D员所欢迎的D建新路子。集团先后获得XX最具社会责任感企业、鄂尔多斯市工人先锋号、康巴什新区个私协会评选的文明诚信企业先进基层D组织青年文明号等荣誉称号。主要事迹如下:

一、固本强基,切实发挥D组织的政治引领及核心作用

(一)健全机构,完善制度,强化D组织的覆盖与功能发挥

集团D委始终坚持有D员的地方就有D组织,有D组织的地方就有D的工作的理念,将D的组织建在一线,对D员人数达到3人的公司建立支部,不够3人的成立D小组或就近成立联合支部,并将农民工D员也吸收进了D组织,现已建成集团机关D支部、市政公司D支部、房地产公司D支部、吉泰园林和恒岳商砼联合支部等4个D支部,形成了横向到边,纵向到底的D组织覆盖网络。

全面推行了D委班子和经营管理层双向进入、交叉任职制度,成立了由集团公司股东(副总经理)兼任书记的D委,D委成员大多数进入了管理层,并配备了1名专职D务工作者,同时,每年安排5万元的D建工作经费,用于开展D建各项活动;在具体工作中,通过召开联席会议等,全面参与企业的生产、经营、管理和监督,形成了D建工作与企业发展互动相融的工作格局。

努力把技术骨干培养成D员,把D员培养成技术骨干,把D员技术骨干培养进入企业决策管理层。目前,已培养入D积极分子45名,发展D员21名,在集团现有的15名中高管中有12名是******员,下属4个支部的书记均由各部门、企业负责人担任。形成了D员说话有分量,基层队伍有力量,D建工作有支持的良好状态。

(二)打造高标准D建阵地,提升D建建设水平

集团不仅在总部建立起了近400平米集D建展厅、D员培训室、D员活动室、职工书屋为一体的高起点、高标准D建阵地,也在有条件的下属公司建立了D员学习、活动、议事的场地,实现了D员有地方学习、有地方开会、有地方议事、有地方说话、有地方活动的愿望,有效带动了公司D组织建设和D员职工教育工作的深入开展,逐步形成了D建活动阵地正规化、活动经常化、制度规范化、决策民主化、管理科学化的基层D建工作的良好局面。

二、以D建促文化,充分发挥企业文化的“正能量效应”。

集团以企业文化建设为载体,以先进文化塑造企业形象,以企业精神鼓舞员工士气,明确了打造精品工程,共建和谐家园的企业使命,通过《吉泰建设报》、《吉泰网站》等平台,促进了外界对XX的了解,提升了集团的对外形象;制定颁发了《企业文化手册》、《员工手册》、《项目驻地建设标准化手册》、《民工联队文明知识学习手册》,促进了企业文化理念在员工心中的落地生根;通过机关周六学习日、知识竞赛、为职工免费送好书、订杂志、冬春季固定全员培训等活动,为集团的发展提供了有效的智力支持;通过开展户外拓展训练等,大力培养员工团结协作的能力和胆识;通过给员工生日祝福、婚庆贺礼、免费旅游等形式,使职工深

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