“两委”换届信息提纲1-230

“两委”换届信息提纲1-230

1.扎实推进村（社区） “两委”换届工作

组织保障“实”

业务培训“精”

分类指导“活”

营造氛围“浓”

2.“五方面”发力增强社区“两委”换届选举组织保障

立足于“稳”，做细准备工作

着眼于“责”，成立工作机构

贯穿于“学”，加强培训教育

落脚于“实”，健全体制机制

致力于“教”，强化宣传引导

3.“四个聚焦”抓实抓细村（社区）“两委”换届各项工作

聚焦提前谋划，抓“实”村情民意摸底

聚焦精准研判，做“细”后备干部选培

聚焦纪律红线，算“清”村级财务账务

聚焦宣传培训，及“早”营造舆论氛围

4.围绕选优配强村（社区）“两委”班子，做实前期工作

拓宽视野，储备在前，及早培养人才

严格标准，研判在前，掌握换届人选

负面清单，联审在前，把好质量关口

谈心谈话，疏导在前，理顺思想情绪

5.念好“三字诀” 稳步推进村（社区）“两委”换届工作

立足“早”字，下好换届“先手棋”

打好“引”字，配强村（社区）“带头人”

念好“严”字，绷紧换届“高压线”

6.“快实细”全面推进村（社区）“两委”换届工作

突出“快”字，超前谋划开好局

聚焦“实”字，排兵布阵下好棋

着眼“细”字，正风肃纪护好航

7.健全四项机制，确保村（社区）“两委”换届有力有序推进

一是建立包村联户机制，摸清基本情况

二是建立分解落实机制，压茬有序推进

三是建立精准督导机制，确保任务落地

四是建立请示周报机制，严把质量关口

8.抓住四个重点，打好村（社区）“两委”换届工作基础

反复学政策、学法规，提升能力育骨干

深入搞调研、作研判，全面了解摸底数

对标下深水、选人才，拓宽视野纳贤才

集中查风险、排隐患，持续整顿促提升

9.抓实专职社区工作者队伍建设

定员额，激活源头活水

强素质，提升治理能力

建机制，推进力量下沉

重激励，强化担当作为

10.“四个到位”扎实有序推进村（社区） “两委”换届工作

健全工作机制，确保组织领导到位

创新工作举措，确保宣传引导到位

注重突出实效，确保业务培训到位

加大督查力度，确保督促指导到位

11.四举措做好村（社区）“两委”换届选举前期准备工作

扎实开展业务培训

营造浓厚宣传氛围

精准开展分析研判

做好村级财务审计

12.开展“四大行动”打好村（社区） “两委”换届主动仗

逐村逐户开展村情民意大调研

抓紧抓实开展换届人选大起底

稳扎稳打开展软弱涣散大整顿

固强补弱开展“两委”班子大研判

13.多措并举抓实抓细村（社区）“两委”换届前期准备工作

及时安排启动，广泛宣传动员

深入调研摸底，全面掌握情况

认真联审资格，做好审计核查

注重教育引导，加大培养锻炼

建立督促机构，严肃纪律要求

14.坚持四个先行做好换届筹备工作

一是先行传达学习，做到心中有策

二是先行分析研判，做到心中有底

三是先行储备人才，做到心中有数

四是先行严肃纪律，做到心中有戒

15.“四个先行” 扎实做好换届准备

分析研判先行，做到掌握全面

谈心谈话先行，做到客观了解

储备人才先行，做到选优配强

宣传引导先行，做到风清气正

16.“四早四严”做好换届前期准备工作

安排部署早动员，严把“思想关”

政策法规早培训，严把“程序关”

干部情况早摸清，严把“人选关”

换届环境早营造，严把“纪律关”

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