在党建工作经验交流会上的讲话

在D建工作经验交流会上的讲话

同志们:

今天以D建工作模式经验交流作为XX年度工委第二次D建工作例会的主题,目的就是深入推进D建工作,促进两个作用有效发挥,不断提升我区D建工作水平。刚才,X个D支部、X个D委就本单位推进D建工作的主要做法、突出成效、存在问题及努力方向做了交流,讲得很好。希望对好的做法要进一步深入,对存在问题要及时整改。

今年以来,工委高度重视基层D建工作,积极探索创新D建工作模式,构建了1+2+3+4D建工作体系。各级D组织以D建为统领,以D建为载体,扎实有序开展各项工作,取得比较明显的成效,重点体现两点:

一方面,D建工作的政治意识不断提高。今年以来,各D委扛起D建主体责任的政治责任感和历史使命感进一步增强,D建工作意识进一步提高,能够根据工委D建工作体系,主动作为,抓实责任,为开发区D建工作走出了新的路子,创设了新的载体。机关D委与企业工委,按照D建工作缺什么+什么的工作思路,大力推行机关与企业结对帮扶、D建互联网等工作模式;新英湾区D委的D建廉洁文化,通过组织干部群众观看山歌剧等,强化D建的宣传力度;国投X港有限公司D委构建一二三四五D建工作体系(一个决定,两个意见,三项规则,四项工程,五大载体),把D建工作融入生产经营工作,搭建D建工作新平台;控股D委邀请专家作主题授课、举办庆七一颂歌献给D经典诗文诵读等活动,推动D组织建设。

另一方面,D建和业务工作不断融合。今年以来,各D委立足五个X建设,围绕中心任务,紧密服务大局,不断拓展D建空间,取得不错的成效。教育局D委围绕学校、医疗单位的中心工作任务,着力推行D建加单位管理、师德医德、人才培养,打造特色鲜明的D建工作品牌,不断完善一校一品一院一特工程;X区D委以D建促工作,统筹推进全区脱贫攻坚、征地拆迁、计划生育、环境整治、土地确权等中心工作扎实有效地开展。X区D委在D建促搬迁安置方面,注重发挥两个作用,做到搬迁安臵在哪里,D组织的堡垒作用和D员的先锋模范作用就发挥到哪里,推进了D建和重点工作的融合开展;公安局D委开展忠诚保平安主题教育活动,筑牢对D忠诚思想根基,为X建设保驾护航;地税D委坚持D建业务工作、以D建促提高D员干部素质、以D建促典型创建等,积极营造比学赶帮、创先争优的良好氛围,实现了实现省级文明单位三连冠;工商局D委通过D建商事制度改革模式,充分发挥了D组织的战斗堡垒和D员先锋模范作用,在全面推行多证合一、引导市场主体规范经营、营造市场主体良好的公平竞争氛围等方面取得了良好的效果。这些成绩的取得离不开工委的正确领导,离不开各级D组织及D组织书记的责任担当,离不开广大D务工作者的辛勤付出和全体D员大力支持。

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是对D建理念的丰富内涵和重大意义认识不够深刻,部分D员对D建工作的转换和认识还不够到位;二是D建与业务工作没有深度融合,存在抓D建与抓发展还存在两张皮问题;三是抓基层D建工作力度不够,对基层D组织缺乏工作督查机制;四是D建工作载体和内容不够丰富,探索符合本单位实际的新路子的意识不强,没有很好地打出自己的D建特色工作品牌;五是在D建工作中抓先进典型、宣传经验做法不足,营造良好的社会舆论氛围有待提高。

同志们,D建工作模式是推动开发区D的领导的重要载体,是各级D组织增强D建工作政治使命感、责任感和紧迫感,切实担负管D治D政治责任的重要抓手,是切实补齐D建工作短板、不断提高D建科学化水平的有利手段。为深入推动D建工作落实,各D委要继续落实D建工作责任,在抓牢基层D组织主体责任上下功夫,在积极推进下级D支部D建思路中有所作为。

机关D组织:要围绕起示范、站前列这一目标定位,大力推行D建加依法行政、人才队伍建设、思想政治建设、机关作风效能建设、服务型D组织建设等。特别是在窗口单位要通过小窗口展现D员新形象、体现D员真服务、实现D员大作为;执法部门要紧扣服务中心,建设队伍,以D建促工作,以品牌促D建,提升队伍形象;民生部门要全面激活D建工作民生元素,以民生主导D建,围绕民生开展D建,实现D建工作在民生领域工作成效的最大化,回应社会关切。

学校和医院D组织:要围绕学校、医院发展的中心任务,推行D建加师德医德、加爱岗敬业等,促进教学、医疗、科研、管理以及行政、后勤各个环节相互协调,充分发挥D组织在品牌建设中的引领核心作用,打造特色鲜明的D建工作品牌,同时,注重加强品牌经验的宣传推广,借助网络、微信等现代媒体拓展影响渠道,提高品牌区域认知度和认可度。

国有企业D组织:要大力推行D建加依法治企、加企业改革、加企业生产经营管理、加企业文化建设等,着力解决企业D建工作弱化淡化虚化、D组织地位作用边缘化等突出问题。特别是要把加强D的领导和完善公司治理结构有机结合起来,坚持D的领导与国有企业改革同步谋划、D的组织及工作机构同步设臵、D组织负责人及D务工作人员同步配备、D的工作同步开展,实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接,努力把D的领导这一政治优势转化为企业核心竞争力。

两新D组织:社会组织D组织要围绕发挥D组织政治核心作用,大力推行D建加依法执业、加诚信从业、加文化建设等,把D的工作融入社会组织运行和发展过程,充分发挥D对社会治理的领导作用。非公企业D组织要围绕发挥D组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用,大力推行D建加企业生产经营管理、职工权益保护、履行社会责任等,引导广大非公有

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