做一名有责任心的党员干部

做一名有责任心的D员干部

一、什么是责任心(责任心的概念):

字典中,关于责任和责任心的解释:一是分内该做的事;二是没有做好分内的事而应承担的过失。所以责任有两方

一方面要去做,另一方面要以积极的态度做好。

由此责任心,是一种态度,是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度。领导干部身上有许多东西不可少,但最必不可少的是责任心。因为,责任心体现品格,责任心彰显作风,责任心成就事业,责任心展示能力,责任心塑造形象。

二、为什么强调要有责任心?

责任心对一个人来说的重要性体现在以下两个方面:

(一)责任心是立身之本

人们常说,做人要有良心、有爱心、有孝心、有善心、有诚心等等,但最基本的是要有责任心。闯天下,干事业,要有雄心、有信心、有决心、有进取心,但最基本的也是有责任心。因此,责任心是良心、爱心、孝心、诚心的综合体现,是雄心、信心、决心、进取心的催化剂。

古希腊神话中说,人,其实是背负了一个行囊在赶路,肩上担负着家庭、儿女、朋友、事业、希望等,历尽艰辛,却无法丢弃其中任何一件,因为行囊上写着“责任”两字。世界多姿多彩,但不论是哪方水土养育的人,不论是从事何种职业的人,立身于世,必须有责任心。比尔盖茨对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”列夫托尔斯泰说:“责任心决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。”

在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又都承载着不同的责任,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。从普遍意义上讲,人要对五个层面负责:

第一个层面,对自己负责。懂得尊重自己的感情,尊重自己的理想,珍惜自己的宝贵年华和生命的活力,珍惜自己的操守。自暴、自弃、自残、自毁、甚至自杀,是对自己的不尊重、不负责。

第二个层面,对家庭负责。赡养父母,抚养儿女,尊重配偶,关爱兄弟姐妹,是对家庭负责的具体行动。不管职业、职位如何,在家庭里,我们都应该做父母的好儿女,做儿女的好父母,做妻子的好丈夫,做丈夫的好妻子。

第三个层面,对集体负责。马斯洛需求理论关于人的五大需求中,第三个层次是指情感和归属的需求。人既然要归属一个集体,就必须对集体负责,为集体尽义务。不管从事何种职业,只要你归属一个组织、一个集体,我们就应该成为上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。

第四个层面,对社会负责。每个人都生活在一定的社会里,都必须有社会责任感。不论你官多大,不管你多富有,走到街上,走进商场,你就是一个普通市民,就应该遵守市民规范,讲究社会公德。“我爸是李刚”这一案例,不仅是社会角色的错位、特权思想的作祟,也是对社会的不负责任。

第五个层面,对他人负责。讲友善,讲诚信,讲合作,讲包容,是对他人负责的基本准则。坑蒙拐骗、四处忽悠、损人利己,既害社会和他人,也会害自己。对自己、对家庭、对集体、对社会、对他人负责,这是立身之本。作为领导干部,除了具备普通人应该具备的责任心之外,还必须忠于职守,尽职尽责地做好每一项工作,这是为政之德,是做官的基本要求和基本素质。

古人说:“在其位,谋其政,司其职,负其责。”讲的是做官的基本职业操守。马克思指出:“有了责任心,生活就有了真正的意义和灵魂。”毛泽东同志有句名言:世界上怕就怕“认真”二字,******人最讲认真。“最讲认真”,就是最讲责任。************指出:“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神。”许多事实证明:责任胜于能力,能力要靠责任来承载,每个组织、每个团队,真正需要的则是既有能力又有责任心的人。

(二)责任心是成事之基

一个人对工作的责任心,在很大程度上决定了事业的成败,强烈的责任心是我们做好工作、成就事业、成长进步的动力源泉。有责任心和没责任心的人的区别在于:

面对困难,没责任心的人不尽力、不动脑,有力不愿出、有劲不愿使;有责任心的人会食不甘味、寝不安席,寻求解决的方法。

面对机会,没责任心的只会从机会里找问题;有责任心的人会在问题中找机会。

面对难题,没责任心的人会把目光停留在难题上;有责任心的人会把目光集中在解决难题上。责任心出动力、出效率,只有具有强烈的责任心,才能创造出一流的工作业绩,成就一番事业。没有责任心的人,无论你做什么工作,无论 干哪一行工作,那都将是碌碌无为、一事无成。

领导干部责任心缺失,大致有如下十种表现:事不关己,高高挂起,不求有功,但求无过,这是第一种;不认真,不细致,敷衍了事,得过且过,工作质量差,这是第二种;办事拖拖拉拉、磨磨蹭蹭,不按时按质按量完成任务,这是第三种;事前不调查,事中不督查,拍拍脑袋作决策,拍拍屁股作总结,这是第四种;喜欢挥手,不愿意动手,热衷于当“甩手掌柜”,这是第五种;不认真学习文件,不认真研究政策,处理问题心中无数,乱拍板,乱表态,这是第六种;遇到一点困难,就泄气、打退堂鼓,缺乏恒心和毅力,做事虎头蛇尾,不为解决难题想办法,常为失误找借口,这是第七种;工作总不在状态,浑浑噩噩,昏昏沉沉,遇到矛盾绕着走,碰到困难往后退,踢皮球,推责任,这是第八种;对群众的疾苦和要求漠不关心,对存在的问题和隐患麻木不仁,这是第九种;好高骛远,眼高手低,大事做不来,小事不想做,这是第十种。这些现象,虽然只发生在少数干部身上,但很有典型性和代表性。

当今时代,普遍来看,人与人之间的水平和能力,差异不是太大。要说有差距,主要“差”在是否用心,“差”在是否有强烈的责任心。用心做事,才能缩短这种差距。怎样做到用心做事?我想要做到以下几各方面:

把大事做圆满。“大事”是相对而言的,每个地方、每个部门,都会有一些大事。同一个地方、同一个部门,在不同时期也会有一些大事。事关改革、发展、稳定的事情,关系到群众切身利益的事情,就是大事。大事全局性强,涉及面广,必须用心调研,用心谋划,用心部署,用心实施,用心督查督办,用心总结提炼,做到环环相扣,步步为营,确保圆满成功,不出纰漏和差错。

把小事做精致。要乐于、善于把一些看起来是鸡毛蒜皮的小事情做好。小事都做不好,怎么能够做大事

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