【D建创新】创新基层D建模式 画出最大“同心圆”

创新基层D建模式 画出最大“同心圆”

X区围绕“6+1”工作思路和举措,创新工作方法,在“三抓”上下工夫使长劲,画出基层D建最大“同心圆”。

一是抓关键少数,夯实基层D建发展基础。抓源头,做到“五个全覆盖”,夯实基层D建发展基础。做到“三个先行”,选情摸排全覆盖。建立村级后备干部台账,储备后备干部89人。砸实“三个责任”,责任落实全覆盖。成立指导组76个,派出干部238人,实现一村一工作组,“1对1”包抓落实。绘制《未央区换届选举工作流程图》,建立时间任务倒排台账,紧盯工作进度。强化“三个督导”,督导检查全覆盖。区委书记深入街道、村换届选举一线指导督战。组织部组成督导组对10个街道实现全面研判督导,现场研判解决换届选举问题,督促推进落实。抓好“三个警示”,正风肃纪全覆盖。召开动员培训会95次,培训1064人次。设置宣传栏50余个、悬挂横幅100余条、印发宣传页2000余份,新媒体平台推送信息40余条,营造风清气正的换届选举氛围。

二是抓关键环节,推动基层D建全面过硬。开展村级D组织标准化建设。全面开展第一批12个村级D组织标准化建设,重点打造2个省级标准化建设示范村,全面提升村级D组织精细化管理水平。抓D建促社区治理“社长制”落实。印发抓D建促“社长制”落实工作方案,召开城市基层D建“三大行动”实绩发布会,打造“一社区一品牌”、“一社区一特色”的“服务精细化”特色品牌。继续推进“五化”标杆社区D组织创建。推广

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