市直机关D组织部落实全面从严治D要求的现状与对策
2019年7月9日，习******在***和国家机关D的建设工作会议上指出：“深化全面从严治D、进行自我革命，必须从***和国家机关严起、从机关D建抓起。”。近期，派出市直机关纪检监察工委会同驻在部门对市直各级D组织贯彻落实习******对甘肃重要讲话和指示精神，落实市纪委四届五次***精神，市直机关D组织设立机关纪委或配备纪检委员等情况，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流、个别访谈等方式进行了调研检查，掌握了市直机关D组织落实全面从严治D要求的现状和存在的问题，通过认真思考，初步形成了一些对策与建议。
一、现状与成效
市直机关各级D组织学习贯彻《关于加强和改进***和国家机关D的建设的意见》和习******视察甘肃重要讲话精神，认真组织D员干部学深悟透、笃信笃行，把学习习******重要讲话与学习习******在***和国家机关D的建设工作会议、在***政治局第二十一次集体学习时的重要讲话结合起来，在系统全面、融会贯通上下功夫，不断深化对D的忠诚教育，切实增强做到“两个维护”的理性认同、情感认同，提高坚决维护的定力和能力。
市直机关各级D组织自觉对标习******重要指示精神，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作，重点查找在做到“两个维护”方面的差距，看是否做到D***提倡的坚决响应、D***决定的坚决照办、D***禁止的坚决杜绝；查找在加强理论学习方面的差距，看是否在真学真懂真信真用习新时代中国特色社会主义思想上下功夫；查找在夯实基层基础方面的差距，看是否存在机关D建“灯下黑”的问题；查找在正风肃纪方面的差距，看是否坚决克服形式主义、官僚主义，是否坚持严字当头，加强对D员、干部全方位的管理监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；查找在落实主体责任方面的差距，看是否牵住责任制这个“牛鼻子”，做到明责、履责、尽责。
市直机关纪检监察工委作为市纪委监委的派出机构，认真履行职能职责，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以D的政治建设为统领，持之以恒强化正风肃纪，着力解决和防止“灯下黑”问题，推动市直机关全面从严治D向纵深发展。近年来，纪检监察工委履行监督责任，指导督促市直机关各级D组织落实全面从严治D主体责任，在推动市直机关D的建设工作中取得了一定成效，主要表现在：
一是狠抓D性D风D纪教育。市直各机关D组织充分利用“三会一课”、D员干部集中学习、主题D日等组织生活时间，引导D员干部深入系统地学习习新时代中国特色社会主义思想和D的***精神、《中国******D章》、《中国******纪律处分条例》等D纪D规学习，D的群众路线教育、“三严三实”、“两学一做”学习教育、廉政示范警示等主题教育活动，广大D员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进一步增强，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局理念深入人心，牢记初心使命，勇于担当作为的意识进一步强化。
二是不断规范D内政治生活。市直各机关D组织严格贯彻《关于新形势下D内政治生活的若干准则》，认真抓好“三会一课”、组织生活会和D员领导干部双重组织生活等经常性制度，严格程序、细化要求，做实征求意见、谈心谈话、对照检查、整改落实等工作程序。强化机关D支部规范化标准化建设考核评价，筑起严密的规范D内政治生活的“篱笆墙”，D内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。
三是持续加强作风建设。市直各机关D组织以开展“三纠三促”专项行动、“作风建设年”、“基层减负年”等活动为契机，坚持问题导向，聚焦着力重点，深入查纠整改在落实全面从严治D要求、贯彻“八个着力”、服务脱贫攻坚、生态环境保护修复等方面的问题，持续纠正在贯彻执行***“八项规定”精神方面的问题，各机关D组织的贯彻力、执行力和凝聚力明显增强，落实惠民政策不力、损害群众利益等方面的问题得到及时查纠，不作为、乱作为、慢作为等现象得到有效遏制。
四是注重完善廉政防控机制。市直机关各部门D委（D组）切实负起落实全面从严治D主体责任，坚持将D建工作与业务工作一起研究安排，一起监督检查，一起抓好落实，积极支持市纪委监委派驻（出）机构的监督执纪工作，以高度负责、敢于担当的精神抓班子、带队伍、管干部。D委（D组）班子成员认真履行“一岗双责”、机关D组织履行监督职责、开展日常监督，层层传导压力，层层传递“反腐斗争无禁区、法纪面前无特例”的强烈信号。广泛开展廉政风险点防控、廉政文化进机关、进家庭等活动，支部书记定期述责述廉，定期约谈提醒、民主评议D员实现制度化，不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制逐步形成。
二、存在的问题
一是政治意识上有差距。一些机关D组织忙于事务性工作，对D员干部的思想政治教育工作针对性不够强。个别D员领导干部平时用心体察、领悟D的政治方向、政治立场、政治观点不够深入，缺乏政治敏锐性和鉴别力，导致工作中出现重业务轻D建、重治标轻治本、重在位业绩轻长远功绩。
二是践行为民宗旨上有差距。个别D员领导干部群众观念、宗旨意识淡薄，不能把全心全意为人民服务的宗旨意识贯穿到工作的方方面面。存在工作方式方法单一。深入基层调研不深入，缺少对基层群众工作、生活的切身体验，在开展精准脱贫等工作中，有尽快完成任务的思想认识。
三是D内政治生活有差距。个别机关D组织D内政治生活简单化、形式化，不经常、不严肃，政治学习浮于表面，组织生活流于形式，批评与自我批评的武器没有得到充分发挥。个别D组织和D员干部执行D内民主集中制不力，议而不决、决而不行的现象还存在。个别D员以业务工作忙为由，对D支部开展的各项活动参与率不高，D员意识、纪律意识和D性观念还有待进一步增强。
四是作风建设方面有差距。少数机关D员干部工作中不敢担当，瞻前顾后，畏首畏尾，动力不足，闯劲下降。一些D员干部对上级决策部署理解不深入，调查研究不经常，知识储备不充足，开拓创新能力差，破解难题方法少，责任担当不够。
五是廉洁自律方面有差距。一些机关D员干部没有认识到D风廉政建设的重要性和反腐斗争形势的严峻性，错误地以为反腐主要是打老虎、抓典型。一些D员干部认为反腐是高层的事，是领导干部的事，离自己还比较远，抱有侥幸心理，存在工作不尽心、不担当，工作纪律、生活纪律要求不够严的现象。
三、对策和建议
一是始终把政治建设摆在首位。市直机关各级D组织要带头做到“两个维护”，自觉向D***看齐，向D的理
