市委老干部局关于全市老干工作经验材料

市委老干部局关于全市老干工作经验材料

近年来,X市组织系统、老干部工作系统以******新时代中国特色社会主义思想为指导,认真践行******关于老干部工作重要论述精神,在字上下功夫,在字上做文章,在字上见成效,在字上求突破,做了一些卓有成效的尝试和创新,具体体现为四个非常、四个突出

一是领导重视之非常,突出重要任务、重要工作这个定位,确保老干部工作有承载有依托。X市委、市政府高度重视老干部工作,常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难,落实情况通报、走访慰问、挂钩联系制度。牢固树立一盘棋思维,精准审时度势,把握大局大势,始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进,把老干部工作放到D的工作大局、组织工作重要内容、各级D委(D组)重要议事日程中来谋划考虑;把日常工作情况纳入D委(D组)书记抓基层D建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在D的领导下工作,按照传统轨迹、固定章法,稳打稳扎抓好三项建设”“两项待遇常规工作落实,做到三个不打折扣三个一样三个不打折扣,就是尊重老干部人格不打折扣,落实老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣。三个一样,就是对待老干部像对待在职干部一样;像对待自己的长辈和亲人一样;像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合,不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑,主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。

二是融合嵌入之非常,突出组织优势、组织保障这个力量,撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际,X市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度,明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序,推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍融合。坚决杜绝老干部工作部门关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离,着眼于拓展放大组织的功能和效应,推动老干部工作和基层D建、组织、人事工作多个轮子一起转,平衡协调推进,实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合,统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班,连续14个月坚持与老干部工作部门联合开展主题D日;部分板块业务由老干部局一把手分管,部分同志调到了组织部门重要科室,部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作,着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的前哨阵地输送基地,畅通老干部工作部门干部出口渠道,扬清一池活水,提升部门权威”“说话分量,提振干事创业精气神。树牢各级各部门自己干不如一起干的思想,增强搭台唱戏的意识、向外借力的技巧、借船出海的谋略,聚成一盘棋,拧成一股绳,融成一颗心,构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。

三是执行落实之非常,突出对标对表、落细落小这个要求,坚决做到上下一体推进。领会***精神、贯彻省委部署、把握X实际,实化细化、落细落小,是做好老干部工作的基本要求。X市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局

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