市委组织部长在全市“两新”组织 D建工作推进会上的讲话

市委组织部长在全市“两新”组织

D建工作推进会上的讲话

同志们:

这次会议的主要任务是以******新时代中国特色社会主义思想为指导,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以D的政治建设为统领,部署“两新”组织D建工作任务,进一步提升全市非“两新”组织D建工作质量,充分发挥D组织战斗堡垒作用。下面,我主要讲几点意见:

一、推进组建规范化,提高D的组织和D的工作覆盖质量

全面梳理园区企业D组织建立情况,采取“单独组建、企业联建、挂靠组建”等方式,不断提高非公企业D组织的组建率。

一是单独组建实现应建尽建。对职工中正式D员3名以上的非“两新”组织,以及规模较大、跨区域的农民专业合作组织,专业市场、商业街区、商务楼宇等,以乡镇(街道)D组织或产业园区D组织为主,市直、县(市、区)行业D组织为辅,指导其及时单独建立D组织,转入D员组织关系。

二是联合建、挂靠建查漏补缺。对职工中正式D员不足3名的,开展联合建、挂靠建。联合建即按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则,成立联合D组织。联合D组织覆盖单位数不超过5个。挂靠建即组织D员挂靠所在村(社区)、其他非公有制经济组织或社会组织、产业园区、行业协会等D组织开展活动,加强教育管理监督,引导其积极发挥作用。

三是派驻D建工作指导员补齐短板。对未建立D组织的非“两新”组织,从乡镇(街道)、有关职能部门、产业园区在职D员干部中选派D建工作指导员,通过先建立工会、共青团、妇联组织等方式,开展D的工作。要注重与选派企业服务官、选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼等有机结合,鼓励退休D员干部发挥余热。有条件的县(市、区)可面向社会选聘专职D建工作指导员,开展常态化指导。要将发展D员指导性计划向没有D员的非“两新”组织倾斜,职工申请入D的,经县(市、区)委组织人事部门同意,可由其就业单位所在乡镇(街道)、产业园区或行业D组织进行培养,或指定其他D组织进行培养。

二、推进活动规范化,把D组织活动与生产经营发展紧密结合起来

以开展“基层D组织能力提升年”活动为抓手,深入实施园区“两新”组织D建工作提档升级行动计划,进一步发挥“两新”组织D组织实质性作用,助推“两新”组织实现“D建强、发展强”的双赢目标。

一是每月开展一次“主题D日”活动。“主题D日”活动按照“1+6+X”方式进行,“1”即每次活动主题由上级D组织结合D内集中教育、中心工作、阶段性重点工作安排确定并统一时间,严格执行D组织会议第一议题及时跟进学习******重要讲话、重要文章和重要指示批示制度。“6”即学习讨论、现场教学、D性分析、民主议事、缴纳D费、志愿服务。“X”即学D建知识、支部联建、业务技能、扶贫济困等自主活动。认真落实D的各项组织生活制度,按照企业需要、D员欢迎、职工赞成的原则,创新D组织活动方式,注意取得出资人理解和支持,丰富活动形式和载体,实现目标同向、互促共进。除D章规定的D内活动外,提倡D群活动一体化。

二是每季度开展一次观摩交流。借鉴“逐村观摩、整乡推进”活动做法,以乡镇(街道)、产业园区、行业D组织为单位,结合行业特点、核心业务,围绕强化政治功能、践行初心使命、流动D员教育管理、维护职工群众合法权益、加强自身建设等方面工作,每季度组织一次非“两新”组织D建工作观摩交流,相互取长补短,促进整体提升。

三是每年开展一次述职评议考核。县(市、区)组织部门牵头,将非“两新”组织D建工作情况纳入乡镇(街道)、产业园区、行业主管部门D组织书记抓基层D建述职评议考核重要内容。结合非“两新”组织D组织特点,探索科学有效的D组织书记抓基层D建述职评议考核方式,确定考核等次,考核结果与“五星支部”和市级标杆式D支部创建挂钩。

四是定期开展“手拉手”结对共建。市、县分级组织机关企事业单位与主管范围内或有密切业务往来的非“两新”组织D组织结对共建,由同级机关工委、非“两新”组织工委建立台账,形成常态化调研和联系服务机制。通过及时宣讲D的理论路线方针政策,共同开展“主题D日”“三会一课”等,实现共建班子、共带队伍、共商机制、共强基础、共谋发展。通过结对共建,及时收集非“两新”组织意见建议和诉求,助推企业发展、优化营商环境,实现D建合力、情感合拍、工作合作。

三、推进保障规范化,确保D组织有资源有能力开展工作

在坚持和完善非公企业D建工作经费税前列支制度,两新组织D员D费全额返还制度的基础上,实行两新组织D员实现网上缴纳D费,对两新D组织补助D建工作经费。

一要拓展D建经费来源。通过纳入企业管理费用、D费拨返、财政支持等渠道,鼓励采取企业赞助、D员自愿捐助等方式,拓宽非“两新”组织D建工作经费来源。D建工作经费纳入企业管理费列支,不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。非“两新”组织D员缴纳的D费全额返还,用于开展D的活动。各县(市、区)可采取专项列支等办法,给予必要的经费支持。使用D费适当向有困难的非“两新”组织D组织倾斜。

二要落实达标创建经费。每年初对上年度“五星支部”创建情况进行盘点,对成功创建市级标杆式D支部的非“两新”组织D组织,给予万元经费奖励;对创建为“五星支部”的给予万元经费奖励。对每个单独新建D组织的非公有制经济组织和社会组织,给予不低于元的达标创建经费补助。

三要强化对D务工作者的激励保障。“两新”组织、以及D组织或D组织书记本人受到市级以上表彰或授予荣誉称号的,自获得荣誉次年起,对该非“两新”组织D组织书记给予每月不低于元的工作津贴,发放周期为1年。把非“两新”组织D务工作者纳入全市D员干部教育培训总体规划,县级D委组织部门具体负责,市级抓好示范培训。对非“两新”组织出资人的评先选优、政治安排,要事先征求单位D组织的意见。推荐符合条件的D组织书记作为各级******代表、RD代表、政协委员人选。D组织书记劳动合同变更、解除或终止前要向上级D组织备案。

四要建设“六有”D员活动阵地。按照有场所、有设施、有标志、有D旗、有书报、有制度的“六有”标准,提高非“两新”组织D组织活动场所规范化建设水平。采取资源整合、企业自筹、上级D组织支持相结合的方式,建设相对固定的活动场所。产业园区、商务楼宇、商圈市场或行业D组织,要结合实际建设区域性、行业性D建阵地,作为开放式组织生活基地。鼓励国有企事业单位、机关、乡镇(街道)、村(社区)D组织与非“两新”组织D组织共用活动场所、共享资源设施。鼓励引导非“两新”组织,利用自身优势建立网络D组织,开展线上探讨交流,建立网上D建阵地。

四、开展争当“四个先锋”活动,建强D组织战斗堡垒

要坚持从实际出发,以“推动加快经济发展方式转变,促进企业科学发展”为主题,进一步弘扬D组织和D员的先进性,充分发挥D组织的战斗堡垒和D员的先锋模范作用,努力做到“组织创先进、D员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的目标要求。

一是争当宣传落实政策先锋。组织D员运用“学习强国”、新时代“三新”大讲堂等平台,学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,熟悉D和国家政策和行业法规,了解上级决策部署,找准生产经营方向。学深学透上级关于非“两新”组织发展要求,鼓励非“两新”组织将D建工作要求写入

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