市中心医院党委:扎实开展“一岗双责三联评定” 助推医疗服务全面提升

扎实开展“一岗双责三联评定”助推医疗服务全面提升

市中心医院D委

今年以来,医院D委紧密结合实际,创新工作机制和活动载体,大力推进“一岗双责三联评定”机制建设,有效发挥了院D委的政治核心作用、D支部的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用,促进了医疗质量和服务水平的全面提升。

一、注重分类指导,落实服务责任。一是全方位结合。医院D委坚持把“一岗双责三联评定”与开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“重效率、勇担当、作表率”主题活动、“过硬D支部建设”、“天使先锋D建服务品牌”创建相结合,与全方位促进医院中心工作相结合,为科学定诺创造条件。二是分类指导到位。专门成立了“一岗双责三联评定”领导小组,D委书记多次召集领导小组成员就医院推进“一岗双责三联评定”定诺情况进行研判,领导小组工作人员将承诺的具体要求按照行政、临床、医技、护理等岗位职责进行细化,分别提出岗位职责标准。三是落实主体责任。各D总支书记、D支部书记充分发挥推行“一岗双责三联评定”第一责任人的作用,一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。全体D员结合工作和生活实际,着重在履行D内职责、岗位业务、加强作风建设、增强业务能力、提高服务水平和服务质量等方面进行承诺。对确定的承诺事项,在D支部范围进行公布,广泛接受D组织和群众监督。同时,通过开展“D员示范岗”、“天使先锋服务岗”、“天使先锋服务标兵”评选等形式,组织全体D员亮身份、亮承诺、亮形象,为全体职工作出表率,自觉接受D组织的监督。

二、强化推进落实,确保活动成效。通过“一岗双责三联评定”,落实D建工作责任制。坚持“工程化”推进D建工作,实行年初定目标承诺、每月抓跟踪问效、岁末严考核评价,促使D支部守好“主阵地”、D支部书记种好“责任田”、支部委员管好“分担区”。把D建成效作为D务干部考评“硬杠杠”,谈心谈话抓D建,述职报告述D建,群众评议评D建,把D建责任履行情况与D务干部年度考核、选拔使用相挂钩,促使D组织书记认真履职,推动管D治D责任“落地生根”。今年,院D委开展了规范化D支部现场观摩会,各D总支书记带领D支部书记到两个样板支部观摩学习。对D支部“两学一做”学习教育开展情况、“三会一课”、“一岗双责三联评定”等进行观摩,尤其是“一岗双责三联评定”情况的现场观摩,真正起到相互学习和自我改进的作用。各D支部建立了践行承诺台账,实行台账月报制度、督促检查和责任追究制度,时刻督促广大D员及时兑现承诺。院D委借鉴上级D委巡视制度,大力开展D性、D纪和重点工作落实情况的巡查,组织D员、群众对各级D组织和所有D员进行民主评议,还采取召开座谈会、个别谈话、到病房患者身边进行民意测评、发放患者问卷调查表等形式,全方位了解基层D组织D员干部状况和群众满意度。通过有效评诺形式,不仅全面展示了D组织和D员的工作成效和良好形象,也切实给群众、患者带来了实惠。

三、全面履职践诺,助推服务提升。一是一切以病人为中心。为方便患

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