市中医医院党委:落实一岗双责 创建过硬支部 努力开创医院党建工作新局面

落实一岗双责创建过硬支部

努力开创医院D建工作新局面

市中医医院D委

今年以来,在各级D委的正确领导下,院D委坚持“引领、监督、创新、服务”的目标定位,为医院改革和发展提供良好的政治保障。医疗质量显著提升,中医药特色更加突出,就医环境明显改善,职工和患者的满意度保持在%以上,医院为全市创建“全国文明城市”现场观摩会提供了现场。

一、抓引领、强载体,深入开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动

一是突出主题引领,加强内涵建设。坚持“以病人为中心、以质量为核心”,对标活动要求,围绕持续改进医疗质量,以“提质增效,优化服务”活动为载体,以“诚信医疗、满意服务”为目标,强化三级医疗质量管理体系,健全四级质控网络。推广优质护理示范工程,对全体护理人员进行为期3个月礼仪培训,开展“温馨输液一针准”技能培训。举办中医经典知识竞赛及中医药技能大赛,全面强化中医基础理论。

二是突出导向引领,提升群众看病就医满意率。从解决群众关心的看病贵、看病难问题入手,严格控制医疗费用不合理增长。发挥中医优势,将均次费用、住院天数、药占比、中药饮片使用率等指标纳入绩效考核和临床支部评价体系。上半年,药占比和人均费用较去年同期分别下降%、%。落实便民惠民措施。优化就医流程,完善自助缴款系统,缩短患者排队时间。设立“D员志愿服务岗”,职能科室的D员轮流上岗,让患者少跑腿、少麻烦。每两周组织“走基层”活动,D委班子成员带队,深入乡村、社区,开展义诊、健康大讲堂、入户访病访贫等。

三是突出品牌引领,提升服务能力。深化“四联两促”D建品牌创建,D员群众“手拉手”、职能科室与临床科室“结对子”,建立起“结对科室首问负责、分管领导和主管科室主抓、院D委兜底”的“过三关”问题解决机制。每季度集中走访一次,上半年,共征求意见建议176条,各D总支、职能科室处理解答88 条,院领导处理解答78条。活动中,后勤科室主动深入一线,变以往在办公室“等活干”,为现在下临床“找活干”,形成全院上下围着一线转的良好氛围。

四是突出示范引领,带出先锋效应。建立“树标”、“学标”导向。“”国际护士节之际,评选护理先进个人20名。“七一”前夕,在市广播电视台举办“‘庆祝2017年医师节暨‘十佳医师’表彰晚会”,表彰在“重效率、勇担当、作表率”主题活动中涌现出来的优秀医师。举办“‘重效率、勇担当、作表率’–榜样在身边”主题征文和“医院发展论坛”演讲活动,28名D员干部参加演讲,在全院形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二、建机制、严考核,以“过硬D支部”创建推动D建业务协同发展

一是调整优化组织结构,夯实组织基础。树立“一切工作到支部”的鲜明导向。2016年,按照“支部建在学科上”的思路,理顺组织结构,将原有7个D支部合并调整为5个D总支,以“专业相近、区域相邻”的原则,设立28个D支部,支部书记由科室主任或护士长兼任,选配优秀中青年D员担任支部委员。对新任D务干部进行培训,组织40余名D务工作者赴延安、南泥湾。先后邀请省委D校教授林学启、市卫生计生委副主任徐学森作D史辅导报告、D务培训,提升D务干部综合素质和工作能力。

二是抓实抓好“一岗双责、三联评定”,促进D建业务高度融合。细化分解业务绩效指标,纳入“总

付费隐藏内容
此处内容需要权限查看

该内容查看价格:¥19 / VIP会员免费

登录后购买 开通VIP免费查看

分享到 :
相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。