提升基层D建工作质量 切实发挥D组织的战斗堡垒作用

提升基层D建工作质量

为国企高质量发展提供坚强政治保证

XX指出,要以D的政治建设为统领,全面落实新时代D的建设总要求,全面推进D的各方面建设,以坚强有力的D组织确保工作任务落实。坚持D的领导、加强D的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,X局D委围绕“提升基层D建工作质量 切实发挥D组织的战斗堡垒作用”这一课题进行深入研究,狠抓D建工作责任制落实,努力提升基层D建工作质量,为企业各项任务目标的完成发挥了战斗堡垒作用,提供了坚强的政治保证。

一、近年来企业D建工作的基本情况

D的十八大以来,尤其是2016年10月全国国有企业D的建设工作会议召开以来,X局D委及所属各单位D组织认真贯彻落实…关于D要管D、全面从严治D一系列重要讲话精神,坚持抓D建促发展,抓班子带队伍,抓基层打基础,较好地发挥了企业D委的领导作用、基层D组织的战斗堡垒作用和广大D员的先锋模范作用,为企业改革发展提供了坚强保证。

(一)在坚持D的领导、加强D的建设上取得新成效。各单位D组织把坚持D的领导、加强D的建设作为国有企业的“根”和“魂”,聚焦把方向、管大局、保落实的职能定位,把握重大决策这个关口,把D的领导有机融入到公司治理机制之中,完成了“D建内容进章程”工作,制订了D委会议事规则及“前置程序”议事范围清单,规范了企业“三重一大”决策程序,努力推动D和国家的方针政策、上级的重大部署在企业得到有效贯彻执行,确保企业改革发展始终坚持正确的政治方向。

(二)在坚持思想引领、推动企业发展上取得新成效。各单位D组织围绕“融入中心做工作,进入管理起作用”的D建工作思路,突出政治建设,强化思想建D、理论强D,以D委理论中心组学习为载体,组织各级领导班子和D员干部深入学X、X精神,强化理论武装,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决在思想上政治上行动上同以…保持高度一致。坚持学以致用,以D的科学理论指导实践、推动工作,理清发展思路,明确奋斗目标,发挥了围绕中心促发展的引领作用。

(三)在坚持固本强基、加强“三基”建设上取得新成效。各单位D组织牢固树立“D的一切工作到支部”的鲜明导向,着力从基本组织、基本制度、基本队伍严起,按照“四同步”原则建立健全基层D组织,组织开展了“D支部建设年”、D建质量提升活动,落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员等基本制度,加强D务干部业务培训,大力开展“重点工程D旗红”等D建主题活动,不断提高基层D组织和D员队伍的战斗力。结合企业实际,出台了D建工作责任制考核评价办法等一系列制度,层层开展基层D建工作量化考核、D委书记抓基层D建述职评议工作,压实D建工作责任,促进了基层D建质量提升。

(四)在坚持德才兼备、提升队伍素质上取得新成效。各单位D组织通过开展“四好”领导班子创建活动、举办各类干部人才培训班,进一步提升了各级领导班子和领导干部的综合素质。严格规范干部选拔任用程序,出台或修订领导干部考核、交流、任期、问责、试用、后备干部管理制度,加大干部交流力度,配齐配强各级领导班子,努力实现干部的常态化培养、梯次化配备。紧密围绕生产经营需要,大力推行公开选拔、社会招聘、劳务工转正,不断优化人才结构,为企业改革发展提供了智力支持。

(五)在坚持铸魂塑形,凝聚发展力量上取得新成效。各单位D组织坚持把宣传思想文化建设作为推动企业改革发展的“助推器”,注重思想铸魂育人,探索新形势下开展职工思想教育工作的规律和方法,组织开展思想政治工作和形势任务教育,努力把解决思想问题同解决实际问题结合起来,不断提高思想政治工作的针对性、有效性。加强对外宣传报道,大力开展以“上大报、上头条、上《新闻联播》”为目标的宣传报道活动,企业重大工程建设屡次在央视新闻上展播,扩大了企业社会影响,提升了企业品牌形象。注重加强文化融合,突出“和文化”建设,广泛开展以诚信敬业为主题的“道德讲堂”活动,凝聚了企业改革发展的正能量。

(六)在坚持从严治D、净化发展环境上取得新成效。各级D组织坚持D要管D、全面从严治D的方针,层层推动D风廉政建设责任制落实,建立了领导干部述职述廉、廉洁谈话、项目D政会签等制度,抓好对重要岗位、关键环节、重点人员的监督,加强D规D纪、典型案例警示教育,不断增强D员干部的廉洁从业意识。着力纠治“四风”问题,紧盯形式主义、官僚主义问题,查处顶风违纪行为,带动了作风转变。运用好监督执纪“四种形态”,强化监督执纪问责,发挥了震慑作用,弘扬了清风正气。

二、充分认识基层D建工作中存在的不足和短板

近年来,虽然基层D建工作整体水平有了长足进步,但通过调研、检查发现,仍然存在一些亟待解决的不足和短板,主要表现在以下方面:

一是政治理论学习成果转化不够到位。一些单位D组织及领导班子在学X、X***精神方面还不够深入,特别是在把学习成效转化为推动工作的具体举措上方法不多、成效不明显;在对学习理论的深度思考,特别是结合企业实际,进行研讨,形成针对性的工作措施方面成果较少,理论先导作用发挥不够。

二是D建工作责任制履行不够到位。部分单位领导干部对全面从严治D的要求认识不深,认为中心工作是主业,D建工作是副业,“重业务、轻D建”的思想还在个别单位存在,D建工作摆不上应有的位置;一些D组织书记履行D建第一责任不到位,抓D建工作投入精力不够;个别班子成员主动履行“一岗双责”意识不强,对自己该干的事项不是很清楚,没有形成齐抓共管D建工作的大格局。

三是落实上级决策部署不够到位。有的单位抢抓市场机遇效果不明显,经营工作面临较大压力,完成年度任务时有欠账;有的单位对***新发展理念研究不深、理解不透,管理水平低、经济效益不理想,制约企业高质量发展;有的单位对***“去杠杆减负债”的部署贯彻措施不实,“双清”工作推进缓慢,造成企业资金紧张,企业发展面临挑战。

三、抓整改强弱项,努力提升基层D建工作质量

针对基层D建工作

付费隐藏内容
此处内容需要权限查看

该内容查看价格:¥19 / VIP会员免费

登录后购买 开通VIP免费查看

分享到 :
相关推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。