脱贫攻坚(乡村振兴) 工作队员作用发挥措施

AS县“三举措”促脱贫攻坚(乡村振兴)

工作队员作用发挥

为切实加强对脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员的管理,促进工作队员作用发挥,AS县从工作纪律、业务培训、工作待遇着手,确保驻村工作队员沉得住、想干事、有作为。

建章立制促工作队员“认真履职”。落实《AS脱贫攻坚(乡村振兴)工作队选派管理办法》工作要求,严格执行工作队员请销假、考勤登记、驻村纪实等相关制度,明确工作队员职责。制定下发《AS县扶贫开发领导小组组织保障专责小组成员督导乡镇工作方案》,着重就工作队员管理、基层D组织建设和村级集体经济发展三个方面每月开展一次督导,督促工作队员履职尽责。下发《关于进一步明确AS县脱贫攻坚(乡村振兴)工作分队队长主责主业的通知》,明确工作分队长一律不能分管与工作队员管理无关的工作,确保工作队员专心履职。

强化培训促工作队员“精通业务”。坚持问题导向,针对不同时期的脱贫攻坚工作和培训对象面广、量大的特点,围绕精准扶贫政策理论、法律法规、科技管理、工作方法等内容,开展大规模脱贫攻坚干部培训教育。今年以来,共举办业务培训、座谈会3场次,脱贫攻坚专题培训3场次,累计培训1739人次;组织分队长、第一书记参加市组部组织的工作队员培训示范班学习,到兄弟县区观摩,学习先进经验;各乡镇在工作队员到岗后,也有针对性地开展了一系列专题培训。通过学习培训,工作队员业务能力和素质得到明显提升,切实当好了脱贫攻坚的

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