我县青年干部队伍的现状及健康成长的思考

我县青年干部队伍的现状及健康成长的思考

青年干部是我们D和国家干部队伍的重要组成部分,承载着民族的希望,肩负着历史的重托。胡锦涛同志曾说:一个有远见的民族,总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政D,总是把青年看做推动历史发展和社会前进的重要力量。领导班子换届后,一大批青年干部走上各级领导岗位,由此引发了笔者对他们如何健康成长的思考。

(一)我县青年干部队伍现状及特点

我县截止20XX年,共有干部9608人,其中D政机关有干部1987人,事业单位共有7621人,从县乡分布情况看,县直有1307人、乡镇680人,从年龄结构看,35岁以下比例达到%,远远高于其他年龄结构层次的比例,通过以上数据不难看出,青年干部在我县干部队伍中所占比例将逐步提高,但从县乡分布情况看,县直分布的多于乡镇,而仅就我县目前所面临的机遇和挑战分析,一是政策与投资机遇,我县作为国家新阶段扶贫开发工作重点县,将继续得到政策、项目、资金的扶持,这将有利于加快农村脱贫致富;二是市场机遇,特别是随着潘口电站通过国家发改委核准,必将引领带动更多的资本、产业进入竹山,为竹山带来大招商、大投入的黄金发展时期;三是资源短缺将凸显我县特色资源的竞争优势,放眼未来5年,我县的发展将会遇到更多的困难和压力,但更重要的是我们将面临难得的机遇。为此,作为青年干部,更应该在机遇与挑战中迅速成长起来,勇挑竹山发展的重任。

(二)我县青年干部如何在机遇和挑战中健康成长。

一、既要有坚定的政治信念,又要有正确的成就动机。

坚持全心全意为人民服务的宗旨,努力将自己的命运同竹山的发展紧密地联系在一起,在为竹山的进步事业中实现自己的人生价值,应是我县青年干部坚守的政治信念和人生追求。青年干部面临改造主观世界和客观世界的双重任务,特别是改造主观世界的任务重要而紧迫。在市场经济条件下,改造主观世界面临严峻的考验和抉择。青年干部要加强D性锻炼,在纷繁复杂的形势面前,保持清醒的头脑,不人云亦云,随波逐流。要坚定自己的人生选择,永远保持奋发向上的精神风貌,无论遇到什么样的困难和挫折,都不能放弃自己的理想信念,要加强D性修养,坚持D的事业第一,人民的利益第一,立志做一名D的好干部,人民的好公仆。要正确处理自己同D和人民群众的关系,多想为D和人民干事创业,少想个人进退。只有树立了这样的理想信念和思想境界,站得高、眼界宽、心胸阔,才能正确对待名利、权力和地位、正确面对成功挫折、赞扬与批评。

在成长的道路上,青年干部首先要志存高远,立志干大事,不要立志做“大官”。要发扬年轻人朝气蓬勃的精神,积极进取,勇于开拓,准确把握时代发展的脉搏,牢记历史责任,只有立足本职,忠诚敬业,努力在”走一主三化之路,建生态水电大县”的伟大事业中丰富自己.

二、既要有高尚的道德品质,又要有突出的领导才能。

“德才兼备”是我们D长期坚持的选拔任用干部的原则。青年干部要走上领导岗位,既要靠品德,也要靠才能。只有品德好的人,才能赢得组织的信任、群众的认可,也才能被委以重任。青年干部要加强道德修养,树立积极向上的奋斗观、追求“双赢”的利益观、忠诚守信的人际观、达观自律的处世观,立志做一个高尚的人,努力使自己的思想境界、道德品质、工作作风、政绩表现合乎D性和职务的要求,成为干部群众的表率。要大兴求真务实之风,全身心地投入到工作中去,有一股干不好工作誓不罢休的倔劲,为了事业一往无前的冲劲,遇到困难挫折不泄气的韧劲,用情系基层的服务抓落实,打基础,用热情周到的服务树形象、暖人心,用乐于奉献的服务树正气、作表率。要正确对待权力和荣誉,自觉抵制诱惑,耐得住寂寞,抗得住诱惑,时时慎言、慎微、慎欲、慎独,使自己的一言一行都体现出D员干部的先进性。

突出的领导才能是青年干部走上领导岗位,建功立业必不可少的条件。青年干部要正确认识自己,准确估价自己,清楚自己的长处在哪里,短处在哪里,发展目标是什么。有的青年干部自己很努力,成效却不明显,一个重要原因在于未找到适合自己的发展路子。要加强领导方法和领导艺术的学习,不断提高自己的调研能力、决策能力、组织协调能力、语言表达能力和应对复杂局面的能力。要勇于创新,发挥头脑中“框框少”的优势,敢于突破陈规,主动的而不是被动的,自觉的而不是盲目的工作,以新的视野、思维和方法开创工作新局面。要提高适应环境的能力。岗位是多变、流动的,青年干部要力求成为“复合型”人才,在每一个岗位都能在短期内融入角色、进入状态。要有宽广的胸怀。任何一项宏大事业都不是一个人能够干成的。因此,要善于团结同志一道工作,能容人、容言、容事,听得进不同意见,不自以为是,刚愎自用,唯我独尊。

三、要有深厚的理论功底,又要有丰富的实践经验。

深厚的理论素养和丰富的实践经验,是一个成熟的领导干部必须具备的条件。只有提高了理论水平,才能提高分析、判断、处理问题的能力,在纷繁复杂的形势面前看清方向,把握大局,增强工作的原则性、系统性

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