县级D员领导干部联系基层工作制度

县级D员领导干部联系基层工作制度

领导干部联系基层是密切D群干群关系的重要手段,是直接联系服务群众的常态化工作。为加强D的基层D组织建设,推动基层D建工作责任进一步落实,经研究决定,建立县级领导干部联系基层工作制度,现就有关要求明确如下:

一、指导思想

深入贯彻落实******新时代中国特色社会主义思想和D的***精神,认真贯彻落实***八项规定及其实施细则精神,按照省市委《关于完善D员干部直接联系群众制度的实施意见》要求,进一步改进领导干部和机关工作作风,强化联系基层力度,更好体察下情,倾听基层心声,保持D同人民群众的血肉联系,及时了解掌握基层工作动态和服务需求, 为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。

二、工作任务

(一)调查研究。领导干部要真正深入联系点、深入基层、深入职工群众,把握工作重点,确定调研专题,倾听D员干部、职工群众呼声原则上每月到联系点1,每年到联系点专项调研指导工作不少于4,遇有突发情况、重要活动、重大事件要及时到联系点开展工作,因事不能及时到联系点要通过电话、网络等方式保持联系和指导。

(二)宣传教育。积极发挥自身优势,及时、准确地做好D的路线、方针、政策和省市委决策部署的宣传教育,为基层D员群众解疑释惑,帮助基层D组织不断加强思想政治建设,每年要到联系点上1-2次D课或专题报告。

(三)工作指导。经常深入联系点指导工作,针对存在的问题,帮助联系点找差距、理思路,帮助联系点为建立双强型D支部制定完善发展规划和具体实施办法。

(四)解决困难。把为群众、为基层办实事作为联系基层D建工作的出发点,积极为联系点办实事、办好事,破解热点难点问题。每年切实帮助联系点解决1-2个实际问题

(五)督促检查。联系人对联系点的工作负有督促检查责任对照工作任务目标定期与不定期检查,确保联系点D建工作领导到

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