关于”如何做实做细监督职在强化日常监督和长期监督上实现突破”的发言

如何做实做细监督职在强化日常监督和长期

监督上实现突破

(一)开展日常监督、长期监督。要紧扣重点工作,紧盯重点人、重点事,把监督寓于日常工作中,见人见事见细节,从苗头性、倾向性问题抓起,在“治未病”上积极作为,实践中,积极探索监督方式,着力发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能,提升发现问题能力,全力推进日常监督工作常态化、制度化、规范化。

一是谈心谈话。在日常监督工作中,定期对D员干部进行谈话提醒。如通过任前廉政谈话、履职谈话、集体谈话、个别谈话等方式方法,加强对D员干部的日常监督,体现对D员干部的厚爱,防止小错酿成大错,适时“咬耳扯袖”,及时纠正个别干部不良动态,避免“亚健康”恶化成“重病症”。

二是明察暗访。实行明察与暗访相结合,采取临时抽调人员、不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各部门、各基层站所进行暗访,开展“三访”,即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要,让D员干部时刻感受到监督就在身旁,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三是专项检查。紧盯时间节点,强化“四风”检查。紧盯重要节点,坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合,常态化开展违反***八项规定精神和“四风”问题检查;紧盯专项资金,严查群腐问题。进一步找准监督工作切入点,凡是涉及民生方面的资金必查,凡是群众关心、社会关切的问题必查。

(二)要把贯通运用“四种形态”作为监督的主要抓手。敢于监督、善于监督、规范监督,细化监督内容,创新监督方式,增强监督实效,发挥执纪监督协作区作用,使监督真正“长牙”“带电”。贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,抓早抓小、防微杜渐,注重谈话和函询相结合,加大对函询结果的抽查核实力度,加强对D纪政务处分执行情况的监督检查,使监督更加聚焦、精准、有力。强化政治担当,督促各级D组织、D员领导干部认真落实监督责任,主动、严肃、具体地履行日常监督职责,使监督常在、形成常态,形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。认真履行对D委全面从严治D的协助职责,强化对下级D组织的监督,使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

(三)要把落实***八项规定及其实施细则精神作为监督的重要内容。坚持问题导向,深挖细查“四风”隐形变异的种种表现,厘清公私界限,一

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