领导干部关于“一岗双责”履职情况的汇报

领导干部关于“一岗双责”履职情况的汇报

根据有关要求,现将本人履行“一岗双责”有关情况汇报如下:

一、履职情况

1、带头学习各级关于D员领导干部D风廉政建设的各项规定。

坚持以******新时代中国特色社会主义为指导,认真学习

国务院历次廉政会议精神,以及各级有关讲话、会议安排,切实筑牢“思想防线”。认真学习《中国******廉洁自律准则》和《中国******纪律处分条例》,积极参与委D组和机关组织的各种D风廉政教育活动。严格按照“八项规定”的要求,勤政为民,清廉做人。

2、积极履行“一岗双责”职责,把D风廉政建设责任贯穿于工作始终。

按照职能分工,在政府D组的直接领导下,认真履行投资管理、重大项目建设、政务服务、咨询中心服务等方面的职责,圆满地完成了各方面的工作。积极按照上级有关要求以及区委、区政府各项重大部署,成功申报了2个省级重大项目,并按要求完成年度投资计划;提前完成市级重大基础设施项目的上报认定工作,加强区级重大项目的管理;牵头梳理出台了发改委权力事项责任清单,将全部行政事项的办理依据、要件、时限、程序在门户网站进行公示;组织咨询中心全年完成咨询服务报告书30余份。在抓好本职工作的同时,始终不忘D风廉政建设的使命,自觉按照D风廉政建设的要求开展各项工作,从不接受工作对象的吃请,不接送礼金、礼品等。

3、协助D组书记抓好分管科室的D风廉政工作,及时研究解决存在问题。

组织所在支部开好民主生活会,严格执行贯彻***“八项规定”、省委十项规定、市委二十条意见、区委“十五条禁令”等D风廉政建设各项规章制度。做好与分管范围内同志的廉政谈话工作,特别是在重要节日期间,做好提醒,把好廉洁关,主动做好“节日病”的预防工作。把监督检查的工作落实于平时的工作实践中,既确保工作任务的履行,又确保廉政建设监督任务的贯彻,带出了一支风清气正的工作团队。

二、存在问题

对照有关廉政建设的要求,总结个人情况,还存在着以下不足之处:

1、学习意识不够强。

对待D风廉政建设的学习,态度上不够积极,有敷衍了事的想法,导致理论学习系统性不强,深度广度把握不够,没能全面掌握学习内容的精神。尤其是在一些典型案例的警示教育活动中,只注意到案例的故事性,没有去深挖案例的根源,没有对照剖析自己,削弱了警示教育活动。

2、认识程度不够高。

表现在具体的工作、生活和学习中,认为只要不违反国家法律、法规,放任一些细微的小节,当作只是一

付费隐藏内容
此处内容需要权限查看

该内容查看价格:¥19 / VIP会员免费

登录后购买 开通VIP免费查看

分享到 :
相关推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。