落马干部八种心态个人对照检查材料

落马干部八种心态个人对照检查材料

“初心易得,始终难守”。观看《落马干部八种心态警示录》后,作为一名有着多年D龄的******员、一名D的基层领导干部,我的心情久久不能平静。回顾近些年来的落马干部,有些人走着走着就掉队了,有些人干着干着就蜕变了,走丢了初心,迷失了方向,因而出现了不同结局、不同人生。落马干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化带给我们的警示、教训,值得我们每一位D员干部,特别是领导干部反思,必须引以为戒、警钟长鸣。对照落马干部的八种心态,我自觉把思想摆进去、把职责摆进去,把工作摆进去,采取“一条一条过”的方法逐条逐项进行检视剖析,进一步找准了思想上的差距、实践中的不足、作风上的问题,并分析了问题原因、明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在表面信念坚定实则理想丧失的“虚无心”方面。大量腐败案例深刻地告诉我们,腐化堕落往往是从精神防线失守开始的,理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡,放松对自己的要求,放松主观世界的改造,是所有腐败分子违纪违法进而走向堕落的根子。认真查摆,主要有两个方面的问题。一是理论学习不系统、不深入、不持久。自己虽然对加强理论武装重要性的认识是深刻的,行动也是自觉的,但带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够,有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,在反复学、深入学、系统学上还有不少的差距,“只知其然,而不知其所以然”的情况一定程度上还存在,存在以干代学、一知半解的情况,特别是对******新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面、系统和深入,对其蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,没有真正做到学思用的贯通和知信行的统一,以科学的理论指导实际工作的能力不足,放松了对世界观、人生观和价值观的改造。二是践行理想信念引领示范不够。领导干部在践行理想信念上发挥示范导向作用,不仅是一般的修养准则,更是一种政治责任和要求。领导干部身体力行,在践行理想信念上想在前面、走在前面,就是打动人心、感召大家的过程;“关键少数”以身作则、率先垂范,就能树立好形象、传递正能量,优化小环境、辐射大环境。反思这方面的问题,自己还存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,不管是在各种会议的讲话还是到基层讲D课,讲整体、讲方向、讲意义的多,讲具体、讲思路、讲实例的少,对马克思主义的立场观点方法大多停留在名词解释、理论层面,缺乏以此来分析和解决实际问题的主动意识和实践能力。

(二)在既想当官又想发财的“贪婪心”方面。“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官”。如果在这个问题上,含含糊糊甚至价值观相反,迟早会栽大跟头。认真查摆,虽然自己能干干净净做事,清清白白做人,但也存在两个方面的问题。一是勤俭节约的意识淡薄。总认为身处基层一线,没有腐败、奢靡的土壤,也没有会所、高档娱乐场所,个人与奢靡之风不沾边,对奢靡之风的危害性在思想上没有足够的警醒。自己对戒奢尚俭的风尚倡导不够,在工作中节俭意识也不强,“花公家钱不心疼”,抓工作只是想着如何把任务完成好,没有将每一分钱都用在刀刃上、花在老百姓急需的地方。比如,在举办一些重大活动或节会时,为了扩大社会影响,片面讲排场、摆气派,过多地做了一些场面上的事,造成铺张浪费。二是艰苦奋斗的精神淡化。到XX工作后,虽然在内心深处也有“为官一任、造福一方”的抱负,但在具体工作中,却存在看成绩多、看差距少的问题,有标准不高、要求不严、得过且过的现象,还有满足于已取得的成绩,不立新目标、缺乏新动力的懈怠时候,苦干实干、主动作为的劲头不足,敢冒敢闯、先行先试的气魄不足,少了焦裕禄同志“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神,特别是自己对一些复杂矛盾问题有畏难情绪,缺少敢于担当的精神和攻坚克难的魄力。

(三)在顺境进取逆境颓废的“玻璃心”方面。“知足者常乐、贪婪者常悲。”干一点工作就要求回报,比别人多付出一些就觉得自己吃亏。这种错误心态,背离了D的宗旨,不仅是一些D员干部腐败堕落的诱因,更是侵害D内风气的思想“毒素”。看不透“名”的诱惑,就会计较职务的高低;看不透“利”的诱惑,就会在物质上与老板商人看齐,越比差距越大,越比心态越不平衡。认真查摆,自己在这方面主要的问题是宗旨意识树得不牢。做决策想问题推工作总是过多注重上级部门和领导的评价,没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点,忽视基层群众的期盼和诉求,对群众的急事难事不能感同身受。比如近期个别乡镇群众反映没有垃圾池、路灯,如厕难的问题等等,这些实际困难和需求我都看在眼里,但由于群众观点树得不牢,对群众反映的这些小诉求、小困难没有真正放在心上。尽管问题很快得到了解决,但与D教导我们“群众利益无小事”的要求和焦裕禄同志“我是你们的儿子”的情怀相比,还有很大的差距,缺少了“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的情感,追求领导满意,忽视群众感受,没有把为民务实清廉的思想基础打牢。

(四)在台上道貌岸然台下放纵欲望的“享乐心”方面。忠诚是******人必须具备的优秀品格。“两面人”的实质是政治投机者、行动两面派、道德伪君子,根源在于世界观、人生观、价值观的扭曲。认真查摆,自己能够始终坚持表里如一、知行合一,把对上负责与对下负责统一起来,对D组织讲实话、讲真话,严格执行重大问题请示报告制度,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,没有弄虚作假、欺瞒D组织的现象发生,但也存在两个方面的问题。一是执行纪律标准不高。虽然每天都在讲坚决贯彻执行***的决策部署,但没有完全落实到具体行动上。比如,前几年在对外联络和招商引资活动中,错误地认为“接待也是生产力”,因此把大量的时间和精力耗费在迎来送往上,唱歌敬酒献哈达,还要安排歌舞表演,好面子摆阔气。在外出招商引资时,自己也接受过客商的超标准宴请,住星级酒店,看风景名胜,当时想住了也就住了、看了也就看了,没有觉得有什么不妥,缺乏从纪律层面对自己加强约束的自觉意识。二是贪图安逸的思想有所滋长。XX是边远少数民族地区,工作和生活条件相对于其他县区都较差,所以自己就错误地认为能在XX工作就是一种奉献,渐渐滋生了生活上想与条件好的地方同步、发展上强调XX客观困难的心理,讲享受、图方便、比优越的思想在抬头,对超出规定的待遇心安理得,满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,没有树立一个更高标杆以身作则为全县干部起到应有的表率作用。

(五)在一人得道鸡犬升天的“宠溺心”方面。******多次要求“注重家庭、注重家教、注重家风”。近年来曝光的诸多腐败案件显示,许多“老虎”“苍蝇”的腐化堕落,都与家教不严、家风不正密切相关。认真查摆,自己虽然能够既严于律己,又从严治家,守好家风这条基本底线,筑牢做人做事的根基和拒腐防变的堤坝,但是认真反思,对配偶、对子女在教育上还是不够经常。总认为配偶也是受D教育多年的老D员,子女也很听话孝顺,也没有经商办企业的情况,因此放松了这方面的要求,没有时时处处刻刻把这件事放在心上、抓在手上。

(六)在口号震天响行动轻飘飘的“作秀心”方面。强调态度、表明决心,这也是抓工作的一部分,本身无可厚非。用好了表态,完全可以凝聚共识、提振信心,形成推动工作的合力。但是逢场作戏的“空表态”、大而无当的“喊口号”、只说不做的“唱高调”,就成了严重的作风问题。认真查摆,自己虽然注重抓执行、抓落实,但是在个别具体事项上也还有重表态轻行动的现象,主要存在两个方面的问题。一是政绩观和发展观有偏差。自己到XX任职以来,在高质量发展的压力下,满脑子都是经济工作,总想着在任期内干点“大事”、多出政绩,对强县与富民、稳定与发展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够,虽然目标方向明确,但有时主观愿望与客观现实出现偏差,组织运行没有达到预期效果。比如,这几年我们主抓文化旅游产业,虽然在景区打造上取得了一些成绩,但组织发动群众参与旅游业的工作一直滞后,群众并没有从旅游业的发展中得到更多实惠。虽然也做了一些打基础蓄后劲的工作,但缺乏“功成不必在我”的定力,不同程度存在重视发展速度忽视发展质量、重视形象打造忽视民生改善的问题。比如,虽然全县人均GDP、农民人均纯收入等指标在全省比较靠前,但干部群众的总体生活质量并不高,在就医、文化、教育等公共服务方面与周边县区仍有差距,远远满足不了群众的期盼和需求。二是强基固本工作抓得不实。履行D建第一责任人职责不到位,尽管自己要求多部署也多,但真正投入的精力很少,对基层D建中存在的问题研究不透、把握不准,致使一些基层D组织没有很好发挥作用;过去在“两新”组织建设工作中,只注重了扩大覆盖面,D组织组建很不规范,加上企业对基层组织建设重视不够,D员流动性大,好多支部成了只有牌子没有D员的“空壳子”,使强基固本这一基础性工作出现了形式化的倾向。

(七)在目空一切唯我独尊的“狂妄心”方面。有权莫任性,用权须谨慎。《关于新形势下D内政治生活的若干准则》指出,领导干部不准把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”,不准搞独断专行。认真查摆,自己这几年虽然能够严格落实民主集中制原则,凡属“三重一大”事项,不临时动议、不事先定调、不显露倾向,一律提交县委常委会议集体研究决定。注重发挥集体的智慧和力量,统筹协调县委、RD、政府、政协班子之间的关系,全力支持县RD及其常委会依法行使职权,支持县政府放手大胆开展工作,积极为县政协充分履行职责创造条件,遇到重大事项能够及时交流沟通,适时提出意见建议,从不独断专行搞“一言堂”。但是认真反思,自己在这方面也存在两个问题。一是个别事项会议讨论不充分。常委会提交讨论的事项,由于一些议题个别常委不熟悉,未能充分发表自己的意见建议;有些会议上对个别事项自己也有急于表达观点的现象,违反了“末位”表态的原则。二是调研研究不经常。总认为县一级就是基层,自己也经常到农村和企业现场办公,对情况比较熟悉,因此对调查研究重视不够、用得不好,摆不正自己的位置,没有处理好鱼和水的关系、学生与老师的关系。到乡镇调研时,满足于“下来了”,尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路,真正着眼于解决实际问题的

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