在全市国有企业党建工作会议上的讲话

在全市国有企业D建工作会议上的讲话

同志们:

经市委同意,我们召开这次全市国有企业D建工作会议。主要任务是,深入学习贯彻D的***五中***精神,扎实推进国有企业D组织建设质量提升,以“抓D建、推改革、促发展、保稳定”的良好成效,为构建新发展格局、加快“十四五”高质量发展展现国企担当、贡献国企力量。

会前,我们印发了《全市国有企业D建2021年工作要点》。一会儿,市委常委、组织部长XX同志还要就当前和今后一个时期的全市国有企业D建工作进行安排部署,请大家认真学习对照,抓好贯彻落实。就扎实做好全市国有企业D建工作,我首先讲三点意见。

一、聚焦“五个提升”,全面提高国有企业D的建设质量

D的***明确了“不断提高D的建设质量”的总要求。******指出,坚持D的领导、加强D的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。这为我们国有企业推进全面从严治D向纵深发展、提升D建质量提供了基本遵循。我们一定要提升政治站位,切实学习好、理解好、贯彻好,推动国有企业D建工作全面进步全面过硬。

一要着力提升D的政治建设质量。D的政治建设质量管全局、管根本,如同建设工程地基,直接决定D建大厦整体质量。提升国有企业D的政治建设质量,最根本的就是树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保国有企业牢牢掌握在D的手中。近年来,我们坚持以政治建设为统领,持续推进******新时代中国特色社会主义思想往深里走、实里走、心里走,内化于心,外化于行,形成了指导实践、推动工作的强大动力;深入开展政治性警示教育,以重大违纪违法案件为反面教材,以案为鉴,深刻汲取教训,政治防线进一步筑牢;严肃D内政治生活,D内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强,国有企业政治生态进一步净化优化。下一步,我们要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于企业改革发展和D的建设各方面全过程,深入开展D史学习教育、精心组织庆祝建D100周年系列活动,教育引导广大D员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,始终同以******同志为核心的D***保持高度一致;持续推进******新时代中国特色社会主义思想在国有企业大学习大普及大落实,全面对标D章D规和******关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,真正学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出自觉自信、学出责任担当、学出能力水平。要严明政治纪律政治规矩,增强政治定力,提升政治本领,敢于斗争,善于作为,贯彻落实好D***、省委决策部署,充分发挥国有企业的引领带动作用。

二是着力提升D的领导融入公司治理质量。******强调,坚持D对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。近年来,我们坚持在融入上下功夫、在结合上下力气,把加强D的领导融入公司治理的各环节,制定《关于发挥国有企业D委领导作用的意见》,夯实了D委发挥领导作用的制度基础;全面推行D委书记、董事长“一肩挑”和D员总经理兼任副书记,符合条件的D组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、经理层,“双向进入、交叉任职”领导体制进一步完善;推动国有企业修订完善“两会一层”议事规则,全面落实D组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序,从运行机制上保障D组织意图在重大决策中得到充分体现。下一步,我们要坚持D委“把方向、管大局、保落实”与董事会“战略管理、科学决策、防控风险”有机统一,D的组织力与经理层的执行力有机统一,加快形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制,既充分发挥好D委领导作用,确保D组织意图得到充分体现,又要维护董事会决策权,避免D组织直接作为企业生产经营决策和指挥中心。要推动D的领导融入公司治理向基层企业延伸,完善国有企业D组织发挥作用的制度规则,有效解决D组织发挥作用层层递减问题。要进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制,落实企业主要负责人“一肩挑”和专职副书记进入董事会且不在经理层任职的政策要求。

三是着力提升企业领导人员队伍建设质量。国有企业领导人员是全市经济社会发展的骨干力量,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。近年来,我们认真落实“20字”要求,先后出台《市属企业领导人员管理办法》《市属企业领导班子和领导人员综合考核评价办法》,着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家,企业领导班子建设质量不断提高;全面推行外部董事制度,分批选派兼职外部董事和专职外部董事到位履职;深入推进选聘职业经理人制度试点,企业市场化选人用人机制进一步完善。下一步,我们要坚持D管干部原则和发挥市场机制作用相结合,在选优配强企业领导人员上下功夫,突出政治标准,政治上不过关的坚决不用,已在领导岗位上的也要坚决调整;突出专业素养,注重改革创新能力、经营管理决策能力、防范化解风险能力等。在积极推行职业经理人制度上下功夫,坚持“身份市场化”“管理契约化”和“薪酬差异化”,增加市场化选聘经理层人员的比例,严格任期制管理和目标考核,形成优胜劣汰机制。在培育优秀年轻干部上下工夫,对德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部,有计划地放到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业等急难险重岗位摔打锤炼、蹲苗壮骨。在激励企业领导人员担当作为上下工夫,对敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的及时提拔重用,对不思进取、不担当、不作为的坚决予以调整,形成激励机制和良好导向。

四是着力提升基层组织建设质量。基础不牢,地动山摇。D的基层组织是D的组织体系重要组成部分,是D全部工作和战斗力的基础。近年来,我们坚持夯实基层基础,D务部门达到平均编制,按照规定配备专职D务工作人员、保障D组织工作经费,基层D建工作保障全面加强;深入开展D支部标准化、规范化建设,推动基层D组织设置“应建尽建”、按期换届“应换尽换”,基层D建短板不断补齐;坚持围绕经营抓D建、抓好D建促发展,持续深化“D员责任区”“D员先锋岗”等创先争优活动,基层D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用充分发挥。下一步,我们要牢固树立D的一切工作到支部的鲜明导向,进一步突出政治功能和提升组织力,筑牢服务改革发展的坚强战斗堡垒。要夯实基本组织,坚持“四同步、四对接”,积极适应产权关系、组织架构、管理模式变化,优化D的组织设置,扩大D的组织覆盖和工作覆盖。要建强基本队伍,选优配强D支部书记,注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做D建工作的优秀D员担任D支部书记;强化D员队伍建设,把生产经营骨干培养成D员,把D员培养成生产经营骨干。要落实基本制度,坚持问题导向,扎实开展基层D建专项整治,认真整顿软弱涣散基层D组织,并从落实基本制度上找差距、查不足,建立健全长效工作机制,不断夯实发展壮大国有企业的基层基础。

五是着力提升D风廉政建设质量。******强调,要加强国有企业D风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,确保国有企业健康发展。近年来,我们全面落实“两个责任”,保持反腐败高压态势,开展国有企业巡察,一批严重违纪违法案件得到严肃查处,有效遏制了腐败蔓延态势;持续深化巡视巡察整改工作,不能腐长效机制进一步构建;扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治,紧盯形式主义、官僚主义问题,严查顶风违纪行为,带动了国有企业作风整体转变,国有企业全面从严治D取得明显成效。下一步,我们要坚定不移地推动国企D风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展,坚决落实好D委主体责任和纪委监督责任,有效运用监督执纪“四种形态”,一体推进不敢腐不

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