履行D风廉政建设主体责任清单
（乡镇D委班子和班子成员）
目 录
一、镇D委领导班子主体责任清单（37条）
二、镇D委书记主体责任清单（19条）
三、镇D委班子其他成员主体责任清单
（一）镇D委副书记、镇长主体责任清单（9条）
（二）镇D委副书记主体责任清单（10条）
（三）镇D委委员、RD主席主体责任清单（8条）
（四）镇D委委员、纪委书记主体责任清单（12条）
（五）镇D委委员、副镇长主体责任清单（9条）
（六）镇D委委员、武装部部长主体责任清单（8条）
（七）镇D委委员、组织委员主体责任清单（9条）
为全面落实各级D委D风廉政建设主体责任，促使镇D委领导班子和领导干部切实担负D要管D、从严治D政治责任，全力抓好反腐倡廉各项工作，依据省委《关于落实D风廉政建设D委主体责任的实施意见》、《xx省纪委推动实施D风廉政建设主体责任清单工作方案》和《******xx县委履行D风廉政建设主体责任清单》等有关文件精神，结合我镇工作实际，特制定本责任清单。
一、镇D委领导班子主体责任清单
镇D委领导班子对全镇D风廉政建设负全面领导责任。
1.认真传达学习、贯彻落实镇D委、镇纪委关于D风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合xx镇实际制定D风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，明确领导班子、领导干部在D风廉政建设中的职责分工，推动D风廉政建设工作不断深入、责任落到实处。
2.镇D委会议每季度至少1次专题研究D风廉政建设和反腐败工作，重点工作、重要事项及时研究安排部署，明确班子成员管辖范围内的D风廉政建设责任。同时，研究专项工作时对D风廉政建设提出具体要求。
3.每年1月份向县委和县纪委书面报告上一年履行D风廉政建设主体责任情况，重要问题及时请示报告。主动接受县、镇纪委的监督。
4.每年至少听取2次各D支部和镇纪委履行D风廉政建设主体责任情况和反腐败重点工作汇报，研究解决重大问题。
5.每年至少召开1次专题会议分析研判全镇D风廉政建设形势，研究制定有效措施，推动解决反腐倡廉工作中的困难和问题。
6.按照县委巡视、巡察及上级D风廉政建设专项检查等提出的整改要求，认真组织开展重要问题线索核查，推动整改措施落实，按时完成并报结。
7.每年开展2次D风廉政建设责任制落实情况或D风廉政建设年度目标责任检查考核，由镇D委领导班子成员带队检查D风廉政建设责任制落实情况。
8.每年听取1次镇政府履行D风廉政建设主体责任情况汇报，推进责任落实。镇D委各委员按照职责分工，每年至少听取1次分管单位D支部和包抓村（社区）D支部履行D风廉政建设主体责任情况汇报。
9.认真落实《中国******问责条例》和县委《关于落实D风廉政建设主体责任追究办法（试行）》、县纪委《关于落实D风廉政建设纪委监督责任问责办法（试行）》、《汉中市D政领导班子和领导干部为官不为问责暂行办法》及《xx镇贯彻〈中国******问责条例〉实施办法》，加强问责工作，用好问责利器，切实追究在D的建设和D的事业中失职失责D组织和D员领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
10.建立和实行D员领导干部违纪违法典型问题和案件通报曝光制度。每年至少通报曝光2次违法违纪典型案件，重大问题随时通报曝光。
11.完善D内政治生活的相关制度，镇D委班子成员在班子民主生活会上要把执行D规D纪情况作为对照检查的重要内容。加强作风建设督查，贯彻落实***八项规定精神和县委《实施意见》，健全作风建设制度体系，强化对执行情况的监督。督促镇纪委组织开展检查，特别是春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，持之以恒纠正“四风”，用铁的纪律整治各种顶风违纪行为。
12.加强D纪法规教育，融入日常，抓在经常。每季度组织1次学习D风廉政建设制度法规，将纪律教育、廉政教育列入D校培训计划，组织领导干部带头宣讲。
13.认真组织学习D的政治纪律和政治规矩，并带头执行。每季度专题学习不少于1次，把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化看齐意识，严格执行D的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，严肃查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为。
14.坚持把纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，通过谈话函询、约谈提醒、组织处理和纪律处分等手段，对一些苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，进一步严格D内政治生活，净化D内政治生态。
15.加强对维护D章、执行D的路线方针政策和决议情况的监督检查，组织专人对贯彻落实D***重大决策部署的情况进行检查，每年不少于2次，确保D的集中统一，保证D***政令畅通。
16.在全镇倡导崇尚廉洁的价值理念，推进廉政文化建设，弘扬新风正气。
17.严格执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，健全干部选拔任用责任追究机制，对用人失察失误造成严重后果的，倒查责任、严肃追究。
18.健全干部监督机制，从严管理D员干部，坚持抓早抓小、防微杜渐，对D员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，防止“微腐败”成为“大祸害”。
19.认真学习贯彻各级D委“三项机制”和《实施细则》，在从严管理D员干部的基础上，有效激发D员干部干事创业的积极性。
20.加强对执行换届纪律情况检查，加强对换届风气监督，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，坚决整治用人上的不正之风。
21.镇D委领导班子要根据巡视巡察监督、信访举报等渠道反映的问题，甄选约谈对象，有针对性的开展约谈，每年不少于2人次。
22.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，落实领导干部带头接访、包案化解信访问题等制度。每季度召开1次会议，研究分析群众反映强烈的突出问题，认真纠正和严肃查处基层贪腐以及执法不公等问题。
23.加强和改进民生监督工作，大力支持镇纪委严肃查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，维护群众的切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。
24.认真落实D务政务和各领域办事公开、领导干部述职述廉述责和报告个人有关事项等D内监督制度，每年对公开内容至少更新1次。建立完善D内全方位监督制度和反腐倡廉制度，加强廉政风险防控，加强对权力运行的监督，把权力关进制度笼子。
25.完善领导班子议事制度，加强对村（社区）、驻镇单位“一把手”的监督，每年到联系村（社区）、分管单位检查不少于2次。形成决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
26.支持和配合上级巡察机构开展工作，委员会议集体研究上级巡察反馈意见，及时抓好整改落实和情况报告。
27.支持镇纪委深化“三转”，聚焦监督执纪问责主业，及时协调解决镇纪委履责中的困难和问题，保障纪律审查工作顺利开展。每年专题研究讨论镇纪委建设工作不少于1次。
28.每季度听取1次反映领导干部问题线索和纪律审查等情况汇报，领导和支持镇纪委严肃查处各类腐败案件，深入纠正“四风”，认真开展问责、巡察等，为镇纪委协助D委加强D风建设和组织协调反腐败工作提供坚强保障。
29.健全反腐败领导体制和工作机制，完善反腐败协调小组职能，发挥反腐败协调小组的作用，加强D对反腐败工作的统一领导，推动执纪执法机关的协作配合，增强突破大案要案的合力。每年召开反腐败协调小组工作会议不少于1次。
30.依法依规研究处理违规违纪问题，落实D纪处分决定及有关配套处理措施。
31.把D风廉政建设宣传教育工作纳入镇D委宣传工作和干部教育培训工作总体部署。
32.认真开展理想信念、D章D规D纪教育，每个月至少召开1次专题会议，集中学习D章D规D纪，教育引导D员干部，强化D的意识和纪律观念。
33.推进廉政文化建设，加强从政道德教育。加大警示教育力度，每年开展1至2次D风廉政警示教育、领导干部集体廉政谈话活动。
34.每年至少召开2次专题会议，了解和掌握班子成员、下级D组织主要负责人履行D风廉政建设主体责任情况，发现问题及时提醒约谈，推动工作不断深入。
35.认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。
36.对主体责任清单实行动态管理，根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，并报县纪委留存和市纪委备案。
37.镇D委、镇纪委确定的其他主体责任内容。
二、镇D委书记主体责任清单
主持镇D委全面工作。
1.认真贯彻执行镇D委、纪委关于D风廉政建设的各项工作部署，履行镇D委D风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇D委D风廉政建设工作，把D风廉政建设和反腐败工作融入日常工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每月至少主持召开1次镇D委反腐倡廉专题学习会。
2.坚持问题导向，深入基层开展调研，听取和掌握全镇D风廉政建设和反腐败工作、重要案件查处情况，研究推进工作的具体措施、解决存在的突出问题。每年组织开展D风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。
3.每季度听取1次D风廉政建设工作汇报，按要求参加D风廉政建设全局性工作的会议和活动，对涉及D风廉政建设的重要文件和请示，第一时间进行签批，提出督促办理意见。
4.每年1月份向县委和县纪委报告上一年履行D风廉政建设第一责任人责任的情况。
5.认真传达县委、县纪委有关D风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合全镇实际，专题研究部署，明确职责分工，抓好督促落实。对D风廉政建设和反腐败工作推动落实情况亲自过问，每年不少于2次。
6.督促领导班子成员履行“一岗双责”，每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，加强督促指导，推动责任落实。
7.重视和支持镇纪委按照D章和“三转”要求履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，每年协调督办重大违纪违法案件不少于1次，帮助排除办案工作中的阻力和干扰，对执纪执法机关查办大案要案的请示汇报按次研究，作出决定。
8.主持召开D委会，专题研究分析全镇D员干部作风、纪律方面的整体状况每年不少于1次。
9.研究制定镇D委班子及班子成员主体责任清单，并实行动态管理，按照班子人员变动情况，调整更新责任清单内容，推动审议通过。
10.每年组织开展D风廉政建设检查考核不少于2次，对履责不力的予以约谈督促，整改不力的予以问责。
11.加强日常教育，对班子成员开展常态化D性D风D纪和廉洁从政教育，组织镇D委班子成员坚持学习D风廉政建设理论和法规制度每个月不少于1次。积极参加所在D支部组织生活，每年带头上廉政D课不少于1次。
12.加强对镇D委领导班子的管理和监督，每年开展单独谈话不少于1次，了解掌握其执行D的路线方针政策、坚持民主集中制，实施D内监督及班子成员廉政勤政等情况。坚持把纪律挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，对存在苗头性、倾向性问题的班子成员及时提醒谈话督促整改;发现存在严重违纪违法的问题，及时督促调查核实，并向县委和县纪委报告。
13.认真贯彻民主集中制原则，加强D内民主政治建设，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。
14.督促指导镇纪委通报曝光D员干部违纪违规典型问题，每年对违反***八项规定精神、侵害群众利益等问题的通报曝光不少于2次。
15.每年按比例对下级D组织主要负责人进行廉政约谈不少于1次，对其履行主体责任情况组织述职点评和评议，提出履责要求。
16.自觉廉洁从政，模范遵守和执行D章D规D纪以及国家法律法规，主动接受组织、D员和群众的监督。
17.认真贯彻执行***八项规定精神和县委实施意见，加强和改进作风建设。
18.严格执行《D政领导干部选拨任用工作条例》，严守组织人事纪律。
19.树立良好家风，带头管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，决不利用职权或职务上的影响谋取私利，为广大D员干部当好标杆、做好示范。
三、镇D委班子其他成员主体责任清单
镇D委委员对分管范围内D风廉政建设负主要领导责任。
（一）镇D委副书记、镇长
主持镇政府全面工作。
1.认真贯彻执行镇D委关于D风廉政建设的各项工作部署，履行镇政府D风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责镇政府D风廉政建设工作，把D风廉政建设和反腐败工作融入政府工作，与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，抓好镇政府主体责任落实，每月至少主持召开1次镇政府反腐倡廉专题学习会。
2.严明D的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规程，重大事项、重要问题经集体讨论决定;严格D内政治生活，把落实D风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。
3.加强政府自身作风建设，坚持不懈解决“四风”问题，推动全镇政府系统D员领导干部为民、务实、清廉，每年至少主持召开1次镇政府廉政工作会议，研究部署D风廉政建设工作。
4.领导和支持查处政府系统发生的违纪违规问题，强化源头治理，每年组织开展D风廉政检查工作不少于2次，亲自带队检查不少于1次。
5.督促班子成员、驻镇单位和村（社区）主要领导廉洁从政，加强对分管范围领导班子及其成员或单位主要负责人的日常教育管理，运用好监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒并督促整改。与镇政府班子成员、分管的驻镇单位和村（社区）主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
6.当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
7.加强对政府单位发生的D员干部违反***八项规定精神、侵害群众利益问题通报曝光，认真开展廉政警示教育。每年带头上廉政D课不少于1次，组织开展D风廉政警示活动不少于1次。
8.每年向镇D委报告1次履行主体责任和“第一责任人”责任情况。
9.对分管单位的主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作分工，及时更新清单内容，经报批后实施。
（二）镇D委副书记
协助李xx同志抓好D的建设工作，负责镇D委日常工作。分管D政办、宣传办。联系邮政所，包抓梁家庵村。
1.协助镇D委主要领导落实D风廉政建设主体责任，加强与班子成员之间的协调配合，形成D风廉政建设和反腐败工作合力。
2.认真贯彻执行镇D委关于D风廉政建设的各项工作部署，履行“一岗双责”，将分管工作与职责范围内D风廉政建设工作有机融合，督促、指导分管单位和包抓村完善反腐倡廉制度。加强廉政风险防控，制定D风廉政建设推进具体措施，做到同研究、同部署、同检查，每年带队开展D风廉政检查不少于2次。
3.每年向镇D委至少报告1次个人落实D风廉政建设主体责任情况，重大问题和事项及时报告。
4.对包抓村、分管单位D员领导干部加强经常性教育，加强对分管单位及其负责人履行D风廉政建设职责等情况的督促检查，对有苗头性问题的诫勉提醒、及时纠正，对主体责任落实不到位的点评约谈，做到不遮掩、不护短。与分管的驻镇单位主要负责人进行廉政谈话，每年不少于1次。
5.针对巡察、镇纪委、审计部门发现的和干部群众反映的问题，及时
